Хөдөлмөрийн бирж дээр яаж төлөх вэ? хөдөлмөр эрхлэлтийн төвд ашиг гэж юу вэ?

хөдөлмөр эрхлэлтийн төв хэр төлөх вэ? Харамсалтай нь, энэ асуудал маш олон удаа манай улсад асуусан байна. Тэгээд ч мөн янз бүрийн шалтгаанаар орхисон, эсвэл унтраах тавьсан байсан нь гүйцсэн насны хүмүүс таарсан ажил олж чадахгүй байх, наад зах нь зарим мөнгө авах хүсдэг, гэхдээ оюутнууд нь зөвхөн. Сүүлийн арав гаруй жилийн хугацаанд санхүүгийн хямралын хэд хэдэн үе шат зардлыг бууруулах ажил олгогч албадан байна. Үүний үр дүнд, хөдөлмөрийн бирж тэнд төрөөс санхүүгийн дэмжлэг хэрэгтэй байгаа хүмүүсийн масс байсан юм.

ажлаас халах хөдөлмөрийн бирж дээр төлөх вэ

(Улмаас зөрчсөн нь түүний ажлаа алдсан хүмүүсийн өөр ямар нэгэн шалтгаанаар халагдсан байсан хүмүүс ч хөдөлмөрийн сахилга) бүртгэгдсэн байна, тэд төлбөр нь дараах болно:

• Эхний 3 сард - дундаж цалингийн 75%;
• Ирэх 4 сарын хугацаанд - дундаж цалингийн 60%;
• Ирэх 5 сарын хугацаанд - дундаж цалингийн 45%.

Гэсэн хэдий ч, ажил эрхлэлтийн төвд хуримтлагдсан ашиг ажилгүйдэл, Засгийн газраас тогтоосон байдаг хамгийн их төлбөрийг хэтэрч болохгүй. 4900 рубль - 2014 оны ажилгүйдлийн тэтгэмжийн дээд хэмжээ. хамгийн бага тэтгэмжийн хэмжээ нь 2014 онд ажилгүйдэл нь - 850 рубль. Дүн, бүс нутгийн илтгэлцүүрийн утгыг индексжүүлсэн байна.

Хүмүүс ихэвчлэн хэд ч хэзээ ч хаана ч ажиллаж байсан хүмүүс ажилгүй хөдөлмөр эрхлэх төв төлөх тухай асуу. Ийм иргэд нь зөвхөн хөдөлмөрийн хөлсний доод тэтгэмж тавих. ижил хэмжээний цалин нь хөдөлмөрийн сахилга бат (хичээл таслалтын, архидан согтуурах, гэх мэт. Д.), 26-аас доошгүй долоо хоног зарцуулсан зөрчсөн хэрэгсэхгүй болгосон ба дансны зогсож жилээс дээш, түүнчлэн хуучин бизнес эрхлэгчдэд болон аж ахуйн асан гишүүнтэй байж хүмүүст.

Ажилгүйдлийн тэтгэмж жирэмсэн эмэгтэйчүүдэд зориулсан

Маш олон удаа жирэмсэн эмэгтэйчүүдэд хөдөлмөрийн бирж дээр хэр их төлөх тухай асуудал байгаа юм. Энэ бол тун энгийн - эхчүүд тусдаа ангилалд (унтраах тавьсан байсан, тусгаарлагдсан байна, мөн тэдний тэтгэмжийн хэмжээ, түүнчлэн иргэдийн Бvх ангилал өмнөх ажлын статус цалин хамаарна ажиллах хэзээ ч өөрсдөө гарах гэх мэт. ) .. Гэхдээ анхаарах нарийн зүйлс байдаг - 70 хоногийн турш хүргэх төлбөрийг зогсоох өмнө. Энэ нь зөвхөн жирэмсэн эх энэ хугацаанд (140 хоног), нийгмийн аюулгүй байдлын байгууллагуудыг төлөх үед өвдөж, ялгаварлан гадуурхалт биш юм.

ажилгүй иргэдэд нийгмийн баталгаа

1. Улсын иргэний чадамжгүй хугацаанд ажилгүйдлийн тэтгэмж төлбөрийг баталгаажуулсан байдаг.
2. ажилтны мэргэжлийг дээшлүүлэх курс, сургалт, боловсролын үйл ажиллагааны бусад хэлбэрийн талаар хөдөлмөр эрхлэлтийн төв найруулж, ажилгүй, тэтгэлэг авах эрхтэй байдаг.
3. Ажилгүй иргэд төлсөн олон нийтийн ажилд оролцож болно.

Хэрхэн бүртгүүлэх вэ

Та ажил эрхлэлтийн төв хэр их төлөх мэдэж, хэр их мөнгө танд тавьж дараа, та бүртгэлтэй байх хэрэгтэй. Хэрхэн үүнийг хийх вэ? Маш энгийнээр - солилцоо тулд шаардлагатай бүх тусламж цуглуулах маягтыг бөглөн, энэ нь бүх хөдөлмөр эрхлэлтийн төв ажилтныг илгээх, ирэх баримт бичгийн (доор харж болно) жагсаалтыг хүлээн авдаг.

тэдний ажлын байр алдсан иргэдийн халагдсан үндэслэл, өөрөөр тэд ашиг алдаж болно, ажлаас халах дараах хоёр хуанлийн долоо хоногийн турш бүртгүүлэх санал болгож байна. Хуучин ажил олгогч өөр хоёр сарын дундаж цалин төлөх үүрэгтэй бөгөөд тохиолдолд хүн дараа нь өөр нэг болон гурав дахь, шинэ газар олж чадахгүй байна уу. Мөн энэ гурав дахь төлбөр та хоёр долоо хоногийн хугацаанд бүртгүүлэх байхгүй бол алдах болно.

бүх иргэдэд баримт бичгийн нийт жагсаалт

• ОХУ-ын гадаад паспорт.
• INN.
• даатгалын гэрчилгээ.
• Гэрчилгээ, дипломын болон боловсролын гэрчилгээ.
• Тодорхойлолт.

хүмүүсийн хувьд өмнө нь хөдөлмөр эрхэлдэг (заавал биш)

• ажлын гэрээ (гэрээ) -ийн баримтыг баталгаажуулах ажлын ном, түүнтэй адилтгах бусад баримт бичиг.
• Сүүлийн гурван сарын хугацаанд нь орлогын тайлан.

хөдөлмөрийн бирж дээр тэтгэмж авахын тулд, хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэд бие даасан нөхөн сэргээх картыг өгөх ёстой.

Энэ нь ажилгүй байх хэцүү байдаг

энэ нь эргүүлтэл, хөдөлмөрийн бирж дээр төлөх хэрхэн сурах, энэ нь маш энгийн юм. Нь бүр илүү хэцүү мөнгө хүлээн авч эхлэх юм. дансны тайлан асуудал янз бүрийн шалтгааны улмаас үүсч болно. Жишээ нь, авах нь орлогын тайлан. Нягтлан бодогч нь ихэвчлэн буруу байдаг ба ямар ч татвар буюу банкны хувьд тохиромжтой байдаг, гэхдээ ажил эрхлэлтийн төв нь тохиромжтой биш юм гэрчилгээ 2NDFL олгоно. солилцооны тохиолдолд бид онцгой хэлбэр хэрэгтэй. Мөн энэ нь зөв бөглөх шаардлагатай байдаг, ямар ч зөрүү бүртгэлийг татгалзах ажилтан олгоно.

Харин дараа нь асуудал байна. хүн хоёр тохирсон ажил орхисон бол, тэр гурван сарын турш төлбөр олгох. Тэгээд "тохиромжтой сул орон тоо," ажилтан хөрөнгийн бирж болон өрсөлдөгч үзэл баримтлал хүчтэй ялгаатай байж болно - заримдаа сэтгэгдэл яагаад хүмүүс ээлжээр шилжүүлэг нь хот, ажлын нөгөө аялах бөгөөд энэ нь их 8000 мэт рубль төлөө төлсөн авах хүсэхгүй байгаа хөдөлмөр эрхлэлтийн төв үнэхээр ойлгохгүй байгаа юм бэ гэж байна! Бүх дараа, тэрээр тэдний салбарт ажил санал болгож байна.

Тэгээд хэзээ ч ажиллаж байгаа иргэд муу - тэдний хувьд ямар нэгэн цалинтай ажил тохиромжтой.

ажил эрхлэлтийн төвийн үндсэн дүрэм

Төлбөр нь Хөдөлмөр эрхлэлтийн төв ашиг нь дараах шалтгааны улмаас бууруулж эсвэл зогсоож болно:

• иргэн давтан сургах, дэвшилтэт сургалт, тэтгэлэг төлөх нь дайран өнгөрдөг бол;
• сайн шалтгаангүйгээр тэмдэг дээр гарч чадахгүй;
• үед та өөр газар руу шилжих;
• энэ нь залилан авсан ашиг олсон бол байна;
• иргэн ял авсан эсвэл дээр байгаа бол засан ажил ;
• тэтгэвэр (ажил эрхлэлт, тушаал, эсвэл эрт).

Энэ нь бүрэн бус жагсаалт юм, харин энд Учир нь төлбөрийг хүчингүй болгох, хамгийн түгээмэл шалтгаан болж байна.

Бодит туслах, эсвэл уран зохиол?

ямар ч хүн гайхах болно хөдөлмөрийн бирж дээр хэр их төлөх тухай мэдээлэл. Энэ хэмжээ аж төрж боломжгүй, ямар ч хамаагүй томилсон хамгийн их буюу хамгийн бага ашиг юм. Тэгээд юу хийх вэ?

Бид Засгийн газрын бодлого нь хүний хэр агуулсан, иргэдийг нь зарчмын хувьд ажиллах хүсэхгүй байгаа боловч ийм итгэл, маш их дэмжих биш гэдгийг ойлгох ёстой. ажил эрхлэлтийн төвийн гол зорилго нь - хамгийн сүүлд энэ эрэл хайгуулд хүртэл бага дэмжлэг тэдэнд санхүүгийн хувьд хүмүүс салбарт ажлын байр олоход тусалж, байна.

Гэсэн хэдий ч, сул орон тоо хөдөлмөрийн тохиромжтой солилцох хайн, ялангуяа амжилтанд байна. Санал болгож буй бичлэг ихэнх нь - .. 5-аас 25 мянган рубль - бодит дасан зохицох арга нь тохиромжгүй хуваарь, гэх мэт цалингийн хэмжээ нь дутуу. илүү өндөр цалинтай ажлын байр бас байдаг, гэхдээ энэ нь маш ховор байдаг бөгөөд нэр дэвшигч нь маш хатуу шаардлага тавьж: боловсрол, туршлага, гадаад хэлний мэдлэг - бүх түвшинд байх ёстой.

Тэгээд энд дахин, энэ нь ажлын байрны төв тусалж чадна. , Repurpose ур чадвар, сурах шинэ, урьд нь компаниас шаардаагүй төрөлжсөн сайжруулдаг: Жил бүр тэрээр өөрийн зардлаар, олон мянган хүн заадаг. Энэ нь солилцооны ажил үйл ажиллагааг энэ чиглэлээр хүн амын талаар ямар нэгэн санал гомдол байгаа гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй. Олон хүмүүс мэдлэг, шинэ боломжийг талархаж байсан бөгөөд бусад нь олж авсан ур чадвар ямар ч програм олсон байна, гэхдээ бас, ер нь юу ч алга байна. Тэд хураангуй нэгэн шинэ мөрийг нэмэхийн тулд ажил олгогч нь ашиг сонирхлын боломжийг нэмэгдүүлэх болох шалтгаан байна.

Тиймээс бид хөдөлмөрийн зах зээлийн бодит тусламж юм гэж дүгнэж болох юм. Тийм ээ, энэ нь алтны уул одоо ч гэсэн наад зах нь зарим нь санхүүгийн дэмжлэг үзүүлэх, урт нь нэг шинэ ажил олоход эрхэлж байгаа мэт байдаг, гэхдээ.