Хөдөлмөрийн чадваргүй байдлын навч - шинэ дүрмүүд

Хүний ажилд түр зуурын чадваргүй байдлыг нотолсон баримтыг эмнэлгийн навч гэж нэрлэдэг. Өмнө нь энэ нь хөдөлмөрийн чадвараа алдах байдал, хөдөлмөр эрхлэхгүй байх үедээ ажилчин, хамт олон тариачин, ажилчин авах эрхээ эдлэх эрхийн жагсаалт юм.

Ийм эрүүл мэндийн гэрчилгээг дараахь нөхцөлд олгоно: өвчин, жирэмслэлт, осол, дотоодын гэмтэл авсан тохиолдолд. Өвчтэй хүнийг асран хүмүүжүүлэх ажил хөдөлмөр эрхлэх чадваргүй болох эрхийн гэрчилгээ авах эрхтэй.

Хөдөлмөрийн чадваргүй болох түр гэрчилгээ нь анагаах ухаан, урьдчилан сэргийлэх байгууллага, эрүүл ахуй, халдварт өвчний анагаахын ажилтан ажиллуулах эрхтэй. Эмч нарын хангаж чадахгүй байгаа өвчтөнүүдэд өвчтөний амралтын хуудас олгож болно. Гэхдээ дараачийн эмчийн хяналтан дор. Эмчилгээнд хамрагдах эрхтэй танилцуулга нь санхүүгийн хувьд төдийгүй, хууль эрх зүйн утга учиргүй бөгөөд энэ нь бэлэн бус байхыг зөвшөөрдөг гол баримт бичиг юм.

Тахир дутуугийн хуудас нь өвчин эмгэг, алдагдал, хөгжлийн бэрхшээлийн бүртгэлд хамаарах баримт бичиг юм. Эмч өвчтэй амралтаа гаргахдаа дүрэм журмыг чанд сахих ёстой. Үүнд, хамгийн чухал нь, оношийг чанд баримтлах ёстой. Оношилгоо нь шинж тэмдгийг орлуулахгүй, латинаар хийгдсэн байдаг. Эцэст нь оношийг тодорхой, тодорхой боловсруулсан байх ёстой. Учир нь энэ нь хожим нь эмнэлгийн түүхийн судалгаа, судалгааны гол баримт бичиг болно. Хөгжлийн бэрхшээлийн хуудас нь санал болгож буй эмчилгээний дэглэмийг зөв тодорхойлж, тусгай комиссоор шалгаж болно. Эмнэлгийн дэглэмийг зөрчсөн тохиолдолд өвчтөн нь бэлэн мөнгөний төлбөрийг хасч тооцно.

Хөдөлмөрийн чадвараа алдах эрхийн гэрчилгээг эмч рүү шилжүүлэх өдөр олгодог бөгөөд эмнэлгийн ажилтан уг өвчин нь бодит байдалд байдаг гэж үздэг. Өвчтөний мэдэлгүй хууль бусаар гарахын тулд эрүүл мэндийн ажилтан нь захиргааны болон гэмт хэрэгт тооцогддог. Өвчтөний амралтын хуудас нь үзэгдлийн дараа гарсан тохиолдолд хууль бус гэж үздэг. Хэрэв хуудсыг зөв бөглөөгүй бол захиргааны буюу эрүүгийн хариуцлага үүсч болно. Тиймээс ажлын чадваргүй байдлын жагсаалтыг хэрхэн бөглөх вэ? Эмнэлгийн ажилтан, эмч нарт гомдол алга байна.

Жишээг авч үзье. Байгууллагын ажилтан хоёр долоо хоногийн турш хаасан. Эмнэлзүйн оношлогоо нь амьсгалын замын өвчин юм. Тухайн аж ахуйн нэгжийн ажилласан туршлага, тэрчлэн даатгалд хамрагдсан ажилтан 12,5 жил ажиллаж байна. Энэ тохиолдолд хөдөлмөрийн чадвараа бүрэн алдсан хугацаанд тэтгэмж авах боломжтой эсэхийг авч үзнэ. Энэ бол цалингийн 100% юм.

Тэгэхээр хөгжлийн бэрхшээлтэй хуудсыг яаж бөглөх вэ? ОХУ-ын Эрүүл мэнд, нийгмийн хамгааллын яамны баталсан хөгжлийн бэрхшээлтэй өвчний хуудас олгох журмын дагуу урд болон нурууг эмнэлэгт хэвтүүлжээ.

Эмнэлгийн байгууллагаас олгосон эмнэлгийн гэрчилгээ нь хөдөлмөрийн өдөр ажил эрхэлдэг байгууллага, бусад байгууллагад олгогдоно. Хэрэв өвчтөн өвдсөн хэвээр байвал өвдөж байсан өнгөрсөн хугацааг уртасгах чадваргүй хуудсыг төлдөг.

Өөрчлөлтүүд нь эдгээр баримт бичигт нөлөөлсөн. Хуудасны урд талд, дээд буланд байгаа баруун талд нь тэмдэг тавигддаг, ямар ажлын байр олгоно. Гол болон хагас цагийн үед.

Шугамын ар талд тэмдэглэлийг өвчтөнтэй ажилладаг ажлын горим дээр хийсэн. Юу бичсэнээр бэлэн мөнгөний тэтгэмжийн хэмжээнээс хамаарна.

Дараа нь хөдөлмөрийн чадвараа алдах эрхийн гэрчилгээг OTIZ руу шилжүүлнэ. Бүх холбогдох баримт бичиг ирүүлсэн тохиолдолд ажилд авсан гэмтэл нь төлөгдөх ёстой гэдгийг санах хэрэгтэй.