Эрүүгийн байцаан шийтгэх тухай хууль нь: шийтгэл - энэ нь ...

шийтгэл - тусгай шийдэл, шүүх үр дүн юм. цаг нь өөрөө Латин үндэс байдаг. Орчуулагдсан шийтгэл - энэ нь "гэж хэлэх нь үнэн." Шүү Энэ шийдвэр нь хариуцагчийн гэм буруутай буюу гэм буруугүй тухай ярьж байна. N. 5, х заасан байна. Эрүүгийн байцаан шийтгэх хуулийн 5, энэ нь тангарагтан нарт авдаг.

Тойм

тангарагтны өмнө тавьсан асуудлыг хэлэлцэх үед, тэд тохиролцоонд хүрэхийн тулд хичээх хэрэгтэй. Тэд хойш тавьж цаг үед, тэд буулт ирж амжаагүй байгаа бол шийдвэр санал авсан байна. шүүх нь салах ёс үгийг хүргэх болно даргалагч шүүгч дараа нь Эрүүгийн байцаан шийтгэх хуулийн 341 дугаар зүйлд заасны дагуу самбар зөвшилцөөд өрөөнд шүүх танхимыг үлдээдэг. Тэнд тэд хэргийн нөхцөл байдлыг хэлэлцэж, нэг шийдвэрийг хүрнэ. Энэ уулзалт хаалттай гэж үзэж байна. ТУЗ-ийн гишүүдийн бусад үүн дээр байгаа эсэх, зөвшөөрөх ёсгүй.

хуралд дэвшил

Байдлаар урлаг-д заасан. ХКН-ын 342, хуралд удирдагч мастеруудад гэж үзэж байна. Тэд дэс дараалал, асуулт баримт бичигт заасан байна дахь хэлэлцүүлгийг асуудлуудыг гаргаж ирдэг. Мастеруудад хариу рейтинг хийж, эцсийн шүүгчдийн шийдвэр гаргахад үр дүнд тоолж хийдэг. санал хураалтын урьдчилсан нөхцөл нь нэг цээрлэх чадахгүй байгаа юм. Мастеруудад өнгөрсөн өөрийн саналаа өгдөг. шөнийн цагт үүссэн дараа болон ТУЗ-ийн хурал тасалдуулах болно (Тэргүүлэх зөвшөөрөлтэйгээр) ажлын хугацааны эцэст. Гэсэн хэдий ч, тэд уулзалтын үеэр болсон үндэслэл, шалтгаан, санал бодлыг нь задруулж болохгүй.

шийдлийн хувилбарууд

Удирдах зөвлөл нь тухайн гэм буруутай шийдвэрийг хүлээн зөвшөөрч болох юм. Энэ нь хуралд оролцогчдын ихэнх нь 3 асуулт бүрт нь эерэг хариулт дэмжсэн санал өгсөн гэсэн үг юм. Мөн бус,-буруутай шийтгэл хүлээж болох юм. Энэ нь эргээд тэдний дуу хоолойг аль нь сөрөг хариулт наад зах нь зургаан оролцогчид өгсөн гурван асуулт тавьсан гэсэн үг юм. энгийн олонхийн саналаар тогтоосон бусад эд зүйлс дээр санал. санал хураалт адил хүлээн авсан хариу, хоригдож хамгийн таатай гэж үзэж байгаа юм бол. "Гэм буруутай" гэсэн шийдвэрийг гаргахдаа шүүх хариуцагчийн эерэг байдлаар төлбөр өөрчлөгдөж болно.

онцлог хариулт

Энэ эсвэл асуудлаар санал эерэг "тийм" эсвэл сөрөг "үгүй" хэлбэрээр байх ёстой. Энэ тохиолдолд одоогийн тайлбар өгүүлбэр (үг) байх ёстой. Энэ нь тодруулж, хариулт утгыг тодорхой болгох ёстой. Жишээ нь: ". Тиймээ, гэм буруутай" "Үгүй ээ, гэм буруугүй", эсвэл ямар нэг асуултын хариулт нь бусад олонхийн зөвшөөрснөөр мастеруудад үг inscribes (жишээ нь, асуултын зөвлөл сөрөг хариу "арга хэмжээ болсон гэдгийг баталсан байна") дээр тайлбар хэрэгтэй арилгадаг бол "ямар ч хариу арга хэмжээ". Энэ нь санал тоолох явцад олж авсан үр дүнг заасан дараа зүйл дээр шийдвэр, санал хураалтаар хүлээн авсан бол. Энэ нь бас мастер оруулж болно.

цаашид тодруулга

Уулзалтын үеэр зарим нэг зүйл нь ТУЗ-ийн төлөөлөгчид хангалттай тодорхой байж болох юм. Урлагийн дагуу. Эрүүгийн байцаан шийтгэх тухай 344 хууль, энэ тохиолдолд ТУЗ-ийн шүүх хурал өрөөнд эргэн ирж, мастеруудад тэргүүлэх шүүгчид холбогдох хүсэлт болгодог. талуудын өмнө хожмын шаардлагатай тайлбар өгдөг. тэргүүлэх ажилтан мөн үзэл бодлыг нь сонссоны дараа зохих тодруулга шаардлагатай бол асуулт гаргаж болно. өөрчлөлт талаар товч багийн яриа, минутын дотор бүртгэнэ хэлэх.

тангарагтан бодол

асуулт уулзалт жагсаалтын дууссаны дараа ахлагч гарын үсэг зурна. Дараа нь ТУЗ-ийн танхимд нь буцаана. Мастеруудад танилцуулах зогсож сонсох шийдлийг зарлаж байна. асуулт жагсаалтын дагуу асуулт, хариултыг нь уншина уу. Тунхагласан шийдвэрийг тэргүүлэх шүүхэд хэрэгт хавсаргасан байх дамжуулсан байна. Тэр нь эргээд, дараа нь ТУЗ-ийн талархал илэрхийлээд, тэдгээрийн төлөөлөгчийн дууссаныг зарласан. үр дагавартай талаар хэлэлцэх нь тангарагтны ямар явуулж байна. Гэсэн хэдий ч тэд танхимд хэвээр, олон нийтэд зориулж хадгалсан суудал авч болно. биш, шийдвэр нь гэм буруутай бол, хариуцагч үндэслэлтэй зарласан бөгөөд нэн даруй хоригдож суллагдсан. цагаатгал хэлэлцэж, иргэний үйл ажиллагаа, зөвшөөрч холбоотой асуудлыг судалж байхдаа физик нотлох баримт, хуваарилалт шүүхийн зардлын. Судалгааны гэм буруугийн талаар шийдэх үед гэмт хэргийн мэргэжил холбоотой нөхцөл байдлыг явуулж ял , энэ үр хүрээнд шийдвэрлэх бусад асуудлыг шийдвэрлэх. Судалгааны эцэст нь эдгээр нөхцөл байдал гуйсан явж байна. хариуцагчийн - сүүлийн үйлдэл анх удаа хамгаалагчийн үеэр маш эцэст.