NPF "Сэргэн мандалтын үеийн амьдрал, тэтгэвэр:" Үнэлгээ ба сэтгэгдэл

Улсын тэтгэврийн сан өдөр бүр ОХУ-д илүү их түгээмэл болж байна. Эдгээр байгууллагуудын дунд өрсөлдөөн нэмэгдэж байна эрс. Эцсийн эцэст, хүмүүс тэтгэвэрт хадгалах хаа нэгтээ хэрэгтэй. Эсвэл харин энэ хэсгийг санхүүжүүлсэн. Бид NPF "Сэргэн мандалтын үеийн амьдрал ба тэтгэвэр" -ийн талаар юу хэлж болох вэ? Та түүнийг итгэж болох уу? Эсвэл энэ байгууллагатай хамтран оролцох авах нь илүү дээр юм?

үйл ажиллагааны шугам

Энэ бүх ойлгохын тулд, энэ нь корпорацийн олон хэрэглэгчийн Тойм судлах шаардлагатай байна. Юу ажилчид нь бас сурч хүсэхгүй байгаа юм. Юуны өмнө ямар "Сэргэн мандалтын үеийн амьдрал, тэтгэвэр" үзэж? байгууллагын үйл ажиллагаа хэрэглэгчдийн хувьд маш чухал үүрэг гүйцэтгэдэг.

Аз болоход, энэ чиглэлээр онцгой зүйл байхгүй байна. NPF "Сэргэн мандалтын үеийн амьдрал, тэтгэвэр" - олон нийтийн тэдний тэтгэврийн санхүүжилт хэсгийг барих боломжтой газар. Сарын хувь нэмэр иргэд хийж, энэ нь тэтгэврийн тэтгэмж авах цаг ирэх үед. компанийн үйл ажиллагааны нь "ил тод байдал" Учир нь зөвхөн эерэг санал болгож байна. Ялангуяа мөнгө, "насны" хэмнэх гадна, та хөрөнгийг нэмэгдүүлэх боломжийг төлөөлж, гэсэн байна.

Ажил олгогч нь

"Сэргэн мандалтын үеийн амьдрал, тэтгэвэр '(SPF) Ажил олгогч нь холимог хүлээн авсан талаар үнэлгээ. Энэ нь ажил, эсвэл хэрэглэх энд шаардлагатай эсэхийг шүүх хэцүү байдаг. Эцсийн эцэст, санал хуваагдаж байв. Тодруулж хэлбэл, ажилчдын ихэнх нь санал болгож буй нөхцөлд сэтгэл хангалуун байна, гэхдээ одоо ч гэсэн анхааралтай корпораци ажиллаж буй сөрөг талыг онцлон.

ашиг дунд та тогтвортой ажлын хуваарь, түүнчлэн, тав тухтай ажлын нөхцөл тодотгож болно. Энд та бүтэн нийгмийн багц, тогтмол цалин, урамшууллын хэмжээг баталгаатай байна. Хамгийн бага шийтгэл ажилчид ногдуулна.

Харин сул тал нь компани нэгдэх дарамт орно. NPF "Сэргэн мандалтын үеийн амьдрал, тэтгэвэр" шууд утгаар ч түүний ажилчид бүгд амжилтгүй энд тэтгэвэр нь хуримтлагдсан хэсгийг орчуулж байна. Энэ нь олон хүний хувьд маш их санаа зовоож байна. Гэсэн хэдий ч, ижил зурагтай бүх улсын тэтгэврийн санд, энэ тухай тусгай юу ч гарч. Мөн ажилчид цалин маш өндөр биш юм (10-11 мянга орчим), болон ачаалал тогтмол, маш их байна гэдэгт итгэлтэй байна. Үүнээс гадна, ихэвчлэн эвдэрсэн шийдвэрлэх эсвэл зочдыг ойлгохгүй байна.

үнэлгээ

"Сэргэн мандалтын үеийн амьдрал болон тэтгэвэр '(SPF) зэрэглэл тоглолт зориулсан асар том үүрэг. бусад бүх байгууллагын адил байна. Дээд компанийн тархсанаар нь илүү үйлчлүүлэгч та бодож болно.

статистик мэдээгээр, тэтгэврийн сангийн 10 Ke шилдэг байгууллага, та тэтгэврийн хуримтлуулдаг хэсгийг хадгалж болно гэсэн үг юм. Тэгэхээр оюун ухаанд энэ байх. Та компанийн чухал тогтвортой байдал, ялангуяа уу.

компанид итгэх итгэл түвшин "Сэргэн мандалтын үеийн амьдрал, тэтгэвэр" харьцангуй өндөр - A + (бараг дээд тал нь). Мөн энэ зураг нь таалагдсан. Энэ нь та тэдний хуримтлагдсан хэсэг нь айгаад байх боломжгүй гэдгийг зарим итгэлцлийг шалтгаан тэтгэврийн шимтгэл. Тэгэхээр хүртэл та нар бол энэ компанид өгч чадахгүй байна тэтгэврийн санг сонгох хэрэгтэй. "Сэргэн мандалтын үеийн" наад зах нь анхаарлыг татах.

ашигт

Гэвч хэрэглэгчдийн хувьд илүү чухал вэ? Жишээ нь, гарц. Эцсийн эцэст, тэтгэврийн сан хадгалах боловч бас таны суутгалын тоог үржүүлэх нь зөвхөн амлаж байна. Энэ нь ихэвчлэн шинэ хөрөнгө оруулагчид, олон байгууллага оролдсон юм.

NPF "Сэргэн мандалтын үеийн амьдрал, тэтгэвэр" - Хэрвээ хамгийн ашигтай сонголт. Гэсэн хэдий ч, энэ нь санал болгодог нөхцөл байдал гэж, зарим өрсөлдөгчид илүү ашигтай юм шиг санагдаж болох юм. албан ёсны вэб сайт үзэхэд жилд өгөөж нь 7,68% байна. Хэрэв та энэ нь маш сайн үзүүлэлт юм гэж бодож байна.

Зөвхөн бодит байдал арай өөр байна. Үнэн хэрэгтээ, байгууллагын ашигт дахь дансны инфляци, ОХУ-ын эдийн засгийн бусад боломжуудыг харгалзан тухай 4-4.2% байна. Тиймээ, ялгаа асар их байна. нэг зүйлийг амлаж ч үнэндээ огт өөр өгөх: Энэ нь олон үйлчлүүлэгчид яагаад дургvйцлээ илэрхийлсэн юм байна. Гэсэн хэдий ч, тэр ч байтугай өрсөлдөгч санал болгож буй "Сэргэн мандалтын үеийн" бага зэрэг дээд зэргийн өгөөж нь 2 дахин их орлого буурсан байна.

хөрөнгө оруулагчдын хувьд гайхшрал

Гэсэн хэдий ч, NPF "Сэргэн мандалтын Sun Life болон тэтгэвэр '(шинэ нэр нь NPF) түүний сөрөг талыг зарим хөрөнгө оруулагчдыг сэргийлж байдаг. Жишээ нь, та олж харж болох юм юу анхаарах ёстой: тэтгэвэр таны хуримтлуулдаг хэсэг "сэргэн мандалтын" -д аль хэдийн байна. Энэ компани нь энэ нь ямар ч гомдол нь та нар мэдээлсэн байна.

Зарчмын хувьд, хувийн тэтгэврийн сан нь маш энгийн юм. Мөн энэ нь эдгээр байгууллагууд гишүүнээр тэдний ажил олгогчидтой гэрээ байгуулсан, учир нь энэ нь ихэвчлэн албан ёсоор ажиллаж иргэдийн хамт тохиолддог байна. явцад нь тухайн компанийн бүх ажилтан тэтгэврийн сангийн гишүүд байдаг. Тэдний зөвшөөрөл тэтгэвэр санхүүжилтээр хэсгийг шилжүүлэх шаардлагатай байна. Эндээс асар их олон нийтийн сэтгэл дундуур байдаг.

өөрийгөө цэвэршүүлэх

Харин та нар NPF "Сэргэн мандалтын үеийн амьдрал ба тэтгэвэр" гэж өөрийгөө мэдүүлж байгаа бол, ямар ч гомдол байх болно. Та тэтгэвэр хадгалахын тулд шийдвэр гаргах үед "Сэргэн мандалтын үеийн" үйлчилгээг цаг хугацаанд нь асар их хэмжээний авч байна. Түүнээс гадна, та хурдан гэрээ, бүх шинж, тэтгэврийн шимтгэл хадгалах ялгааг тусгасан дээр зур.

Гэсэн хэдий ч, зарим нэг асуудал үүсч болно. Жишээ нь, та тэтгэврийн сан солихоор шийдэж бол энэ нь тийм ч амар биш болгож байна. Аль аль нь төрийн бус тэтгэврийн байгууллага учраас л тэдний үйлчлүүлэгчид явуулахгүй байх болно. "Renaissance" - ч мөн адил. Та шилжүүлэх тухай өргөдлийг бичиж нэлээд цаг хугацаа хэрэгтэй болно "тэмцэл" гэрээ цуцлах хайх.

Бусад зүйлийн дотор, тэд тусгай зөвшөөрөл NPF "Сэргэн мандалтын үеийн амьдрал, тэтгэвэр" хянан дээр гарсан гэж үзэж байна. Үүний шалтгаан нь тэтгэврийн төлбөр нь будлианыг болсон. Иргэн нь ердөө л цаг хугацаанд нь хүлээж аваагүй. Харин эсэхээс үл хамааран байгууллагын бизнес эрхлэх эрхийг хасуулсан юм бэ?

тусгай зөвшөөрлийн тухай

Тийм ээ, энэ үнэн. Энэ компани нь ямар ч урт нь тэдний үйл ажиллагаа явуулах ямар ч эрхтэй. NPF ", учир нь түүний үйлчлүүлэгчид хугацаанд нь мөнгөө авч чадаагүй байна Сэргэн мандалтын үеийн амьдрал, тэтгэвэр" тусгай зөвшөөрлийг хүчингүй. Энэ нь үнэн хэрэгтээ дампуурсан бөгөөд сан нь үүргээ биелүүлэх больсон.

Тиймээс энэ нь ямар нэгэн пүүс тухай ярих нь ямар ч утгагүй "сэргэн мандалтын." Бүх дараа тэр ямар ч лиценз байсан. Тэгэхээр, энэ нь корпорацийн харилцах шаардлагатай биш юм. Мөн энэ нь дахин сэргэж байгаа ч, одоо ч энд тэтгэврийн шимтгэл нь санхүүжилт хэсгийг хөдөлж байх нь зөвлөж байна. Энэ санаа нь илүү тогтвортой компанийг сонгох нь илүү дээр юм.