"Sportmaster" -д ажил ажилтан Тойм. "Sportmaster" ажилчдынхаа цалин

Сүүлийн жилүүдэд, ажил эрхлэлтийн асуудал маш огцом өссөн байна. Тэгээд ажлын тохиромжтой газрыг сонгох, энэ нь ажил олгогч дээр олон тооны санал бодлыг судлах шаардлагатай байна. Ямар ажилтан "Sportmaster" аргаар авдаг санал? Эцсийн эцэст, энд, туршлага шоу зэрэг нь ихэвчлэн оюутнууд цагийн ажил үзнэ үү. Харин дээд боловсролтой хүмүүс ч бас ийм дэлгүүр байдаг. -ын ойлгохыг оролдоод үзье, энэ компани, үгүй анхаарлаа хандуулах шаардлагатай байна.

үйл ажиллагаа

бид энд ажилд оржээ бол яах биднийг хүлээж байна? "Sportmaster" ажилтан үнэлгээ (Москва , ОХУ-ын бусад хотуудад) өөр байна. Гэхдээ сонгосон үйл ажиллагаа нь үргэлж сайн санал бодлоо илэрхийлсэн юм. Эцсийн эцэст, энэ компани нь спортын бараа борлуулсан эрхэлж байна. Аль хэдийн нэг нэртэй Хэрэв та энэ талаар бодож болох юм.

Онд "Sportmaster" Хэрэв хэн нэгэн нь спортын хувцас, гутал, дагалдах хэрэгсэл, биеийн тамирын тоног төхөөрөмж, таны амт дагуу гадаа үйл ажиллагаанд зүйлсийн төрөл бүрийн авах болно. Энэ бүх сонголт нь энд өгсөн нь сайн юм. "Sportmaster" ажилтан үнэлгээнүүд - гайхалтай илүү спектр төлөвлөгөөний сонголт болгодог (Воронеж болон бусад хот тэр ажилтан хаана ч хамаагүй). ажилтнууд, хэрэглэгчид хүлээн зөвшөөрч байна. Энд та үнэхээр идэвхтэй амралт, эрүүл амьдралын хэв маяг нь бүх зүйлийг олж болно. Мэдээж хэрэг, үнэ нь ч бас таатай байна.

Ажлын байр

Гэхдээ энэ бол зөвхөн нэг тал нь олон тоо "медаль". За, боломжит худалдан авагчдад дэлгүүр гэх мэт. Юу энэ хүндэтгэх сарын Ид шид, ажилчид? компани сүлжээн дэх олж байжээ уу? Үнэн хэрэгтээ, янз бүрийн сонин ихэвчлэн "Sportmaster" -д ажил санал болгожээ. Энэ талаар ажилтнууд нь санал хүсэлт, илэн далангүй, холимог. Мөн тэдний ихэнх нь санал болгож байгаа ажлын байрны талаар эерэг байдаг.

Жишээ нь, өөрийнхөө цуглуулгыг амархан, зүгээр л нэг менежер, зөвлөх болон кассанд гэж суурьшиж болно. Энэ нь "Sportmaster" -д ямар нэгэн хотод байх нь хамгийн түгээмэл ажлын байр байна. Энд ажил хялбар байдаг - харилцагчийн үйлчилгээ, зөвлөгөө өгөх, түүнчлэн борлуулалтын ажил гүйлгээний шимтгэл.

Үүнээс гадна сүүлийн жилүүдэд илүү их, илүү ажилчид хувьцаа, "Sportmaster" хэрэгтэй байна. Энэ үйл ажиллагааны талаар ажилтнууд нь санал нэг гэж бодож байж болох юм шиг гэрэлтсэн биш юм. Бүх дараа бүрэн хүчин ажиллах тэнд байх болно. Та Заримдаа та өгч болох илүү шаардах болно ч байна. Тиймээс дунд компанийн ажилтнууд эргэлт дэлг рийн худалдагч ажиглагдаж байна.

merchandisers болон дэмжигч нь олон янзын мөн "Sportmaster" -д ажиллах шаардлагатай байна. ажилтны сэтгэгдэл (Ekaterinburg, Калининград, Питер - ямар ч хамаагүй тухайн хотын төрлийн) эерэг илүү энэ утгаараа. Бүх дараа нь дүрмийн дагуу, эдгээр ажлууд нь түр зуурын юм. Тэгээд ажлын байранд өдөржин оршин суух шаардлагатай байна.

ярилцлага

Эхний үе шат, ажил эрхлэлт зам дээр явж байна - ажил ярилцлага. Энэ үйл явц нь холбогдох байгаа тухай, магадгүй олон боломжит ажилтантай, тэд эргэж хаана. Зөвхөн ажил эрхлэлтийн хувьд ажилтнууд нь "Sportmaster" санал ажилладаг эхлүүлэх ярилцлага маш сайн авдаг.

The зүйл байна гэсэн олон эд анги Хэрэв та хангалттай ирж ямар нэгэн дэлгүүрийн сүлжээ, хандахдаа The ахлах менежер, ярих түүнийг нь дүүргэлтийн The гаргагчийн мэдээллийг болон шоу бартаат өөрийн намтар. Энэ нь ч бас байхгүй ч байж болно. Таны үргэлжлүүлэлт тоглож болохгүй вэ хөдөлмөр эрхлэлтийн том үүрэг. бүх асуудал шийдэгддэг гэж. Энэ нь зөвхөн үлдэгдэл хүлээж хүртэл та нар юм байж холбоо, мэдээлэлжсэн нь The шийдвэр гэж байгаа эсэхийг та нар ирж нь The сонгосон байрлал эсвэл үгүй. ажилд хувьд ажилтан "Sportmaster" -аас санал хүсэлт, ялангуяа шинэ, үү.

Зөвхөн заримдаа та өөрийн хот дахь компанийн төв оффис урьж болно. Гэхдээ ярилцлага ахлах менежер нь яриа ялгаатай биш. Ямар ч стресс, найрсаг уур амьсгал болон таатай хамтрагч - гэж юу хүлээж та. Энэ нь үнэн боловч баярлах чадахгүй. Тэгээд хамгийн их магадлалтай, та шуудангаар дээр гарч ирэх хэрэгтэй байна. Шинэ бичлэг жижиглэн худалдааны сүлжээг байнга хэрэгтэй байдаг.

цагийн хуваарь

"Sportmaster" ажил хуваарийн талаар ажилтнууд нь санал, харамсалтай нь бид хүсэж байгаа шиг тийм эерэг бус, хүлээн авна. асуудал нь зөвхөн шинэ ажилтнууд энэ боломж нь хэрэгтэй илүү гэдэгт итгэлтэй байгаа юм. Ирээдүйд, харах хамгийн чиглэлд өөрчилдөг.

Яагаад тэр вэ? Эхлээд та тогтмол гаралт нь солих хуваарийн дагуу хэлэлцээ болно. 2/2 эсвэл 5/2 зарчим дээр боломжит авах. Бүх бичиг баримт нь эргэж Учир нь та нар тохиролцсон хөтөлбөрийн дагуу ажиллаж байгаа юм. Гэвч бодит байдал дээр энэ нь бүх жаахан өөр байж болно.

Shop "Sportmaster" үнэлгээнүүд The ажилтнууд аймшигтай-д нэр томъёог ажлын цаг авдаг тэр гэрээний нөхцлүүд байдаг дандаа биш дагалаа. Тийм ээ, энэ нь олон байгууллагад тохиолддог. Зөвхөн "Sportmaster" Та ч бас ихэвчлэн орлуулалтыг оруулна асуух болно. Мэдээж хэрэг, нэмэлт цалин хөлс олгохгүйгээр. Дээрээс нь цаг хугацааны турш тогтмол гаралт, алга Хэрэв тийм биш бол, хөвөгч болж байна. Таны хотод дэлгүүрээ хаах нь нээх нь - Мөн 10-12 цаг ажиллах ёстой. Хүн бүр ажилтнуудын хандлага нь аз жаргалтай байдаг.

нөхцөл байдал

Харин сайн корпораци зүйл бас байдаг юм. Жишээ нь, энэ ажлын орчин, хаана ажилчид ажиллаж байна. Мэдээж хэрэг, бид борлуулалтын менежер-ий тухай голчлон ярьж байна. ажлын нөхцөл маш сайн биш юм агуулахад - муу агааржуулалт байгаа жижиг, явцуу өрөө биш, бүх тохирсон болно. Гэхдээ ийм нөхцөл байдал нь олон компаниуд.

Харин менежерүүд маш их тав тухтай байдаг. Энэ утгаараа "Sportmaster" компанийн ажилтнууд Санал хүсэлт сайн байдаг. Бүх дараа бүх дэлгүүр, цэлгэр дулаан, уур амьсгалын хяналтын тоноглогдсон байна. Энэ нь тэр ч байтугай халуун, хүйтэн ямар ч нэг хөдөлгөөнгүй бөгөөд агаарын дутагдлаас болж зовж байх болно гэсэн үг юм.

оффис, та нар идэж болно байдаг. Ийм учраас "Sportmaster" -д үдийн завсарлага байхгүй байна. , Менежерүүд үед худалдан авагч эсвэл үгүй, эсвэл маш бага хооллох хэрэгтэй. Бие засах газар хамгийн их дэлгүүрүүдэд байдаг. Тиймээс цөөхөн хүн супермаркетад нийтлэг ариун цэврийн өрөө дахь мөрөнд зогсож байна.

нийгмийн баталгаа

ажилчдын нийгмийн хамгааллын - ажил эрхлэлтийн хувьд маш чухал цэг. нөхцөл хангаж чадахгүй байгаа бол тухайн компанид ажиллах хүлээн зөвшөөрч хэн цөөхөн байдаг. маш их эерэг нийгмийн баталгааг холбоотой ажилтан "Sportmaster" -аас санал хүсэлт. Эцсийн эцэст, компани, зарим сөрөг асуудлууд байгаа хэдий ч, аль болох их хууль дагаж мөрдөх оролддог. Мэдээж, бүх ажилтнууд, нийгмийн баталгаа өгдөг.

Тэд өвчтэй, амралтын хийх хандлагатай байдаг. Ихэнхдээ асуух нь тэдний ажил олгогч нь сайн амсах ёстой завсарлага нь маш хэцүү байдаг. Харин биш "Sportmaster" байна. Гол дүрэм нь - наад зах нь нэг жил ажил дээр ажиллаж байна. Тэгээд дараа нь ямар нэгэн асуудал байх болно. Зөвхөн оюутнууд хуралдаанд амралтын юм. Та амрах хүсэж байгаа бол, шинэ хүрээ шиг та энэ компани үлдээж болно - үр дүнд хүрэхийн тулд маш их хүчин чармайлт зарцуулж байна.

Гэсэн хэдий ч, энд ч, тэнд нэг сул тал юм. ажилтнуудын нэрийн дор "Sportmaster" -д Жирэмсэн эмэгтэйчүүд маш их хайртай биш юм. Тэгээд хууль хэдий ч байрлалд эмэгтэй нь ихэвчлэн түлдэг. шалтгаан нь байхгүй ч гэсэн, юм. Мөн залуу хатагтай нарт саяхан гэрлэсэн бөгөөд ирэх жилүүдэд хүүхэдтэй болох төлөвлөгөө, итгэл муутайхан байна.

манлайлал

Компаний зохион байгуулалт, түүний харилцаа нь олон тоо ажилтнууд чөлөө тэдний тэмдэг дээр The санал The корпораци. Харамсалтай нь, "Sportmaster" Энэ утгаараа тохиолдолд өөр хаана ч илүү сайн байдаг. Ажилчид түүний удирдлага нь маш их сэтгэл хангалуун байна. , Сайн шалтгаанаар.

Жишээ нь, боол холбоотой. Зарим дэлгүүрүүд энэ нь ард түмний байдал нь тэдний доор байгаа хүмүүсийн бодож байна вэ гарын авлага олдлоо. Тэгээд мэдээж, ийм боловсон хүчин байгаа юм уу шударга тулд захирагч нэг бүрээс захиргаанд. Дамжуулах тэдний үүрэг хариуцлага, үүрэг даалгавар ачаалал ихтэй, ёстойгоор явах ажил дээр амралтын, түүнчлэн амралт The Ажлын байрны гадна илүү цагаар нэмэлт хураамж.

Дээрх бүх Түүнээс гадна, энэ нь ямар ч нэг сүлжээнд мөргөлдөөний үед танд байх болно гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй. Эсвэл хөөгдсөн буюу албадан тулд огцрох, эсвэл The харьцаа хүсэл өөрчлөлт, хүсэл болох муухай. Хэрэв та танд харуулж, түүнчлэн ердийн шударга бус, дараа нь удирдагчидтай эмчлэхэд ашиглаж байгаа бол "Sportmaster" Чи хэзээ ч асуудал байх болно. Бусад тохиолдолд, зөрчил нь зайлшгүй юм.

нөхдүүд

Гэхдээ энэ нь жирийн ажилтнуудад ирэх үед, дараа нь тэдний хооронд маш олон удаа нөхөрсөг уур амьсгал, шударга бус даргаа тэмцэх нь тусалдаг юм. Шинэ танил хийх төгс газар - бид "Sportmaster" гэж хэлж болно. өрсөлдөөн нь өөрөө яг мэргэжлийн хэтийн төлөв адил биш юм. Энэ нь хэн ч "Sportmaster" -д өөрийн ажилдаа "хоолойгоороо gnaw" болно гэсэн үг юм.

Тийм ээ, ажилчдын дунд зөрчил бий. Гэвч эдгээр хурдан хэлмэгдсэн хэргийг тусгаарлагдсан байна. Ер нь, энэ байгууллагын ажил, ээлтэй хариуцлагатай, нээлттэй хүмүүс хүлээн авч байна. Энэ нь ажлын байран дахь стрессийг багасгаж, түүнчлэн арилжааны сүлжээнд шинэ худалдан авагчдыг татах тусалдаг.

орлого

Үнэхээр муу цалин нь нөхцөл байдал юм. Энд ажилтан "Sportmaster" зүгээр л аймшигтай үзжээ. Ялангуяа шинэ ажилтнууд, одоо ч өмнө оршдог юу болохыг мэдэхгүй байна оюутнууд.

маш эхэнд, тэр ч байтугай ярилцлагын үед, та сайн цалин амлаж байна - 25 50 000 рубль байна. Эдгээр тоо оноо толгой нь маш их юм. Тэгээд мэдээж, дээр хөдөлмөр эрхлэлтийг байхаа больсон хүсэж өгч байна. Гэвч үнэндээ ажилтан "Sportmaster" 7-15 мянган рублийн цалин авдаг. оршин суугаа бүс нутагт хамаарч. Жишээ нь, Москвад, та 15 000, болон Екатеринбург-д авах болно - 9 000 хасагдах нэмэх 13% татвар. Тэгээд гаралтын нь маш хэцүү байдаг дээр амьдрах нь жижиг хэмжээ юм.

Та бас урамшуулал, тэтгэмж, урамшуулал амлаж байна. Биш, харин том. Тийм ээ, "Sportmaster" -д сайн ажилтан энэ байдлаар 2-3 дахин өөрийн орлогоо нэмэгдүүлэх боломжтой юм. Харин "гарч байр" бүх 200% байх болно ойлгогдошгүй үүрэг гүйцэтгэнэ. худалдааны сүлжээнд төлсөн цалингийн төлөө Хэрэв ямар аж төрж байна вэ бараг боломжгүй юм. компани нь ихэвчлэн төлбөр саатуулдаг гэдгийг мартаж болохгүй.

шимтгэл

Зүгээр л, учир нь олон тоо урамшуулал, шагнал хэн ч өгөхгүй чи. сүлжээ "Sportmaster" гэж эдгээр тооцоо явуулж байгаа өөрийн гэсэн схемийг байна. Мөн тэдний маш хүмүүнлэг биш, нөхцөл байдал. Анх тохиролцсон - Та Эхлэх хувиар борлуулалт, ямар байна, таны өөрчлөлт зэрэг урамшуулал. "Тусгай" бүтээгдэхүүн нь тусгай жагсаалтад орж ирсэн зөвхөн ажил гүйлгээний - Практикт. Энэ нь долоо хоног бүр үүсдэг. Зарагдсан "тусгай" цанын? Бид ашиг сонирхлыг хүлээн авч уулзлаа. Харин оронд нь ердийн чарга цана нь худалдсан? өсөлтийн хүлээх хэрэггүй юм.

Үүнтэй төстэй арга жижиглэн худалдааны сүлжээг устгах байна. ажилчдын дунд илүү их сэтгэл дундуур өсөн нэмэгдэж буй. Энэ ажилтнууд эргэлт, байгууллагын муу нэр хүндийг орно. Тиймээс "Sportmaster" -д шийдвэрлэх үнэхээр эсэх талаар бодож байна уу?

Худал хэлэх нь илрүүлсэн

хачин, гэхдээ манай одоогийн борлуулалтын сүлжээнд энэ нь сонсогдож болох юм шиг улам бүр өөр өөр хотууд дахь ажил олгогч нь "хар жагсаалт" -д байдаг. Энэ нь үйл явдал хамгаалагч юм. Мөн эдгээр жагсаалтыг нийтэлсэн газар дээр, та хурдан, хялбар корпораци орж шалтгааныг унших боломжтой.

Ямар ч хамаагүй худалдан авагчид "Sportmaster" сайн газар байсан, хэрхэн ажилчдын хувьд хамгийн тохиромжтой газар нь ажлын гараагаа барих биш юм. Ямар ч хэтийн төлөв, хайхрамжгүй хандах хандлага, шударга бус - Хэрэв та энд сууж олох магадлалтай байдаг зүйл юм. "Sportmaster" Таны төрлийн "хар жагсаалт" -д байсан эсэхийг асуух цаг гарга. бүх эмх замбараагүй байдлын улмаас Оросын бүх бүс нь биш болоод дараа.