Ажлын байр - нь төрийн албан хаагч албан байдлыг олж авах нэг арга юм

элсэлтийн хамгийн чухал шалгуур нь төрийн албанд ажиллагсдын - мэргэжлийн болон ур чадвар юм. Эдгээр нь энэ албан тушаалд нь өрсөлдөгч байх ёстой хамгийн чухал шинж чанар юм. Тэд хүн засгийн газарт хүлээн авах эсэхийг тодорхойлдог. Мэргэжлийн сонголт, улс орны хууль тогтоомжийг чанд нийцүүлэн хийж, зохих ёсоор нь маш төвөгтэй, шударга шүүх юм.

сонгон шалгаруулах зарчим

харгалзан улс орны хууль тогтоомжийг авч, төрийн алба дахь байр суурь энэ чиглэлээр эрх бүхий бөгөөд энэ байр сууриа эзэлж хангалттай мэргэжлийн бөгөөд ямар ч иргэнийг шаардаж болно. Энэ үйлчилгээг төрийн байгууллага байж болохгүй нь өргөдөл гаргагч нь нэн тэргүүний асуудал юм, хүн бүр гараа оролдох, ажлын хийгдсэн авах эрхтэй. төрийн албан хаагч дарга гэж тунхагладаг гол зүйл нь өгсөн эрх мэдэл бүхий даван туулах байлаа хотын үйлчилгээ.

Энэ холболт нь тодорхой зөвлөмж гаргаж байх ёстой онд нарийн тодорхой албан тушаалд нь өргөдөл гаргагчийн шаардлагыг тодорхойлно. Дүрэм заавал хийсэн, иргэдийн бүх эрх зүйн эрх бүхий, бодит байдлыг бүрэн нийцсэн байх ёстой. Мөн дансанд дүрэм, газар нутгийн мэргэжлийн журмыг авч байгаа бол багийн шинэ гишүүдийг элсүүлэх нээлттэй албан тушаал.

Мэргэжлийн болон ур чадвар

Мэргэжлийн, нэг орон тоо, тэнд байх үед - Өргөдөл гаргагч нь мэргэжлийн мэдээлэл, түүний ур чадвар, авьяас чадвар, тэр сайн түвшинд байх ёстой хослуулан мэдлэг өндөр түвшин. Энэ нь бас хүн энэ салбарт нь зөвхөн мэргэжлийн туршлага, гэхдээ бас ийм газарт ажлын сэтгэл зүйн бэлтгэл байсан гэж маш чухал юм. Эдгээр шалгуур нь төрийн албаны албан тушаалд хандах боломжтой болно.

Үүнээс гадна, бас хэрэгтэй, ажлын байрны тохиолддог ур чадвар, энэ нь гол төлөв мэргэжлийн идэвхтэй мөн чанар юм. эрх бүхий ажилтан нь түүнд даалгасан үүрэг даалгавар даван туулах, болон санал болгож буй албан тушаал чиглэлээр мэргэжлийн үйл ажиллагаа эрхлэх боломжтой юм өргөдөл гаргагч нь өөрийгөө нотлох ёстой.

ур чадвар илрэл

тэдний мэргэжлийн ур чадварыг нотлох тулд хүн тусгай нөхцөл, тэдгээр нь хэр байдалд хяналт тавих, энэ нь зарим тохиолдолд мэргэжлийн үйл ажиллагаа хангалттай эсэхийг харуулж чадна хэрэгтэй. Зөвхөн тэдний шийдвэрийг хангалттай нотлох, энэ нь олон нийтийн байгууллагад албан тушаал бүртгэлд орох хүсэлт гаргаж болно. Хүн салбарын ашиг сонирхол, аль тэр эрмэлздэг бичлэгийг тусгах нь зөвхөн тухайн байгууламжийн ажил эдгээр чадварыг нотлох болно. Энэ нь зөвхөн хайрцаг нь ирээдүйн ажилтан бүрэн өөрсдийн сонгосон салбар дахь тэдний бүх мэргэжлийн болон ур чадварын чадварыг илэрхийлэх боломжтой болох юм байна.

Үүнтэй холбогдуулан, зураг шүүлт, мэргэжлийн туршлага, албан тушаалтан эрх зохистой зэрэг, ур чадвар, зохистой эзэмших тодорхойлох нь чухал юм. Энэ бүх чадахгүй, харагдахуйц хангалттай шийдэл байгаа бол, энэ нь ажлын байрны шаардлага хангаж чадахгүй байна гэсэн үг юм. Хүн улмаас үл нийцэл өмнөх дараах шаардлагыг тэдний мэргэжлийн ур чадварыг харуулж чадсан биш юм бол, энэ дансанд зөв санал бүртгэлийн алба газар дээр тулгуурлан өөрийн мэргэжлийн ур чадварыг харуулах боломжгүй байсан гэдгийг авах шаардлагатай байна.

Тиймээс өмнөх дараах эрхгүй байсан бол, дараа нь түүний илрэлийн тухай утгагүй юм ярьж байна. Энэ нь ард түмний нэхэмжилсэн ур чадвар албан тушаалын төлөө бүх шаардлагыг олон нийтийн эрх мэдэл бүхий ажлын байрны хувьд маш чухал юм байгаа юм.

сонгох чухал асуудлууд

орон нутгийн болон төрийн байгууллагуудын албан тушаалд нэр дэвшигчдийн сонгон шалгаруулах харгалзан байх ёстой наад захын шаардлага байдаг. Тэд улс орны хууль тогтоомжийг чанд нийцүүлэн танилцуулж байна. Энэ нь сул байр суурь байсан гэдгийг өрсөлдөөн, практик, ерөнхий журам дээр санал болгож буй бичлэгийг хүртэл алхам хүссэн бүх иргэдэд зурсан байх ёстой үед юм. Энэ нь бараг гэсэн үг юм гэсэн бүх төрийн албанд иргэдийн хүлээн авах нэг байж, ижил бодлого үнэлгээний чадавхи, ур чадвар байх ёстой.

Шаардлага хангасан шинжилгээ, цол болон ангилал даалгавар, түүнчлэн мэргэжил хооронд бусад ялгаа олон нийтийн ажилтан байгууллагын бүх нэр дэвшигчдийн адил үйлдлийг хийх явдал. Үүнээс гадна, энэ ажилд авахын тулд төлөвлөж байгаа бүх мэргэжлийн чадварыг зааж өгөх ёстой бүх хязгаарлалтуудыг урагшлуулах.

-ын залгамж дараалал

бүхэлд нь сонгох үүднээс бие даасан цэг нь хийж байх ёстой. Өөрөөр хэлбэл, нийгмийн бүлэг аж ахуйн нэгжийн ашиг сонирхол нь олон нийтийн албан эзлэгдсэн байсан хүнийг сонгохдоо харгалзаж байх ёстой. Өөрөөр хэлбэл, өргөдөл гаргагч нь шашны болон улс төрийн үзэл бодол, энэ нь дуртай, эсвэл ямар нэгэн нийгмийн бүлэг юм нь үнэлдэг байна ямар ч хамаагүй, байна. мэргэжлийн онцлог хамаарахгүй биш гэдгийг мэдээлэл, төрийн албанд өргөдөл гаргагчийн сонголт нөлөөлөхгүй байх ёстой. Энэ нь орон нутгийн болон төрийн байгууллага, ямар ч хамаагүй хөлстэй ажилтнууд нотолж байна.

нэр дэвшигчдийн сонгон шалгаруулах

сонгох эцэст улсын байр суурь хүн томилогдсон байна гэж харуулж, дээр зурсан байна. Хүн ажил, зохих эрх мэдлийг баталгаажуулах явдал юм байдлыг худалдан авсан хууль эрх зүйн баримт бичгийг явуулсан бүртгэлийг томилох байна. Батлах шаардлагатай бол, тушаал, зарлиг, дүрэм журам, хууль тогтоомжийн бусад актаас хэлбэрээр баримтжуулсан байна.

Ажлын байр - хууль эрх зүйн талаас нь авч үзвэл бүх чимэглэл нь шаардлагатай албан ёсны статусыг олж авах иргэдийн чадвар юм. сонгосон бол, байгууллагад албан тушаал бөглөх өөр өөр арга замыг ашиглах хэрэгтэй.

тэмцээн

албан тушаалд уралдаан - ажилд хамгийн тохиромжтой байдаг олон өргөдөл гаргагчийн сонголт юм. Тэр газар нь өрсөлдөж наад зах нь хоёр тоглогч шаарддаг. эрх бүхий байгууллагаас эрх олгосон тохиолдолд мэргэжлийн чанарыг үнэлэх боломжтой болно. ялагч сонгох, эрх мэдэл түүний шийдвэрийг баримтжуулах, маргалдаж, өөр илүү юу яг энэ нэр дэвшигч илүү сайн, тэр газар нь өрсөлдөж үүрэгтэй. оролцогчдын шинжилгээ, тэдний бичиг баримтыг нь үнэлгээ хийж болно.

сонгон шалгаруулах

Post эзэлж тохиромжтой нэг хүний эрх бүхий байгууллагын тодорхойлолт - албан тушаалд сонголт. Энэ тохиолдолд, олон нийтийн байгууллага амаар нэр дэвшигчийн баримт бичиг, түүний мэргэжлийн шинж чанар дээр тулгуурлан тэдний шийдвэрийг зөвтгөх ёстой. Ер нь, энэ арга нь зөвхөн үйлчилгээний бага албан тушаал авна хэн шийдэх хэрэглэж байна.

сонгууль

Сул дараах заримдаа сонгуульд ялалт завгүй өрсөлдөгч байж болох юм. Тэд саналаар эзэмшиж байгаа, энэ нь нээлттэй, хаалттай аль аль нь байж болно. Тэдгээр нь ихэвчлэн ажилтнууд, сонгогч болон сонгогч оролцсон. Тэр хүн энэ саналаар, дараа нь тэр газрыг авдаг үндсэн дээр сонгосон байна.