Бизнесийн харилцаа холбоо, менежментийн холбоо. Ерөнхий зарчим

арилжааны харилцаа аль аль нь орж байгаа бизнес: Одоогийн байдлаар, бизнесийн харилцаа холбоо янз бүрийн хэв маяг олон нийтийн амьдралын бүх хүрээнд руу гүнзгий нэвтрэн хувь , өмчийн бүх хэлбэрийн аж ахуйн нэгж. эдийн засаг, нийгмийн амьдралын аливаа талбай бизнесийн харилцаа холбооны салбарт ур чадвартай холбоотой байдаг: тэд амжилт эсвэл шинжлэх ухаан, аж үйлдвэр, худалдаа, урлагийн салбарт амжилт дутагдалтай Хэрэв бизнесийн харилцааны түвшинд шаардлагатай байж болно. Бизнесийн харилцаа холбооны засаглалын орсон хүмүүсийн хувьд, менежментийн холбооны мэргэжлийн баримжаа чухал хэсэг юм.

Бизнесийн харилцаа холбооны удирдлага болон харилцаа холбоо - энэ нь валютын үйл ажиллагаа, мэдээлэл, туршлага, тодорхой үр дүнд, эсвэл уусмал буюу хэрэгжүүлэх зорилгодоо хүрэх явдал үр дүнд харилцан үйлчлэл ба хоорондын харилцаа юм.

Хэлбэр Бизнесийн зан чанар, агуулга, харилцаа холбоо албан ёсны (эсвэл бизнес), албан бус байж болно.

Ер нь, албан ёсны харилцаа холбооны албан өгдөг гэсэн тодорхой зорилго, зорилтуудыг шийдвэрлэх ёстой өөр байна.

Бизнесийн харилцаа холбооны бүтэц бүрэлдэхүүн нь тогтоосон байна: агуулга нь зорилго, хэлбэр, харилцааны тал гэсэн үг юм. Бизнесийн харилцаа холбооны Агуулга амьдралын бүх хурээний ямар ч нийгэмд чухал ач холбогдолтой сэдвээр, эсвэл асуудал тодорхойлно (сүнслэг санхүү, зохицуулалтын), хэрэглээний буюу үйлчилгээний төрөл бүрийн үйлдвэрлэхтэй шууд холбоотой байж болох юм: боловсрол, мэдээлэл, маркетинг, санхүү, удирдлагын гэх мэт

Бизнесийн харилцаа холбоо, менежментийн холбооны нөхцөлтэйгээр, шууд болон шууд бус хуваагдаж байхад шууд харилцаа холбоо шууд бус харьцуулахад хамгийн үр дүнтэй бөгөөд санал, сэтгэл санааны нөлөөллийг илүү хүч байна.

захирагдагсдынхаа, албан тушаалтанд бизнесийн харилцаа, менежментийн холбооны менежер холбоо гурван дэд зүйл хуваагдаж байна: санал тэднээс авсан албан тушаалтан захиргааны мэдээлэл, гэж нэрлэгддэг үнэлгээний мэдээлэл гаргах хангах.

удирдлага, хуулийн ажилтнуудын хоорондын харилцан ойлголцлыг сайжруулахын тулд хоёр холбооны менежмент байдаг.

Эхний хууль боол, учир нь түүнтэй хамт эс зөвшөөрвөл толгой зааврыг дагах биш юм бол, та тэр үйл ажиллагаа нь зарчимд нийцсэн, түүний зайлшгүй шаардлагыг сэтгэл ханамжийн хувь нэмэр оруулах болно хүлээгдэж буй харьяа харуулахын тулд зарим нэг нэмэлт өгөгдлүүдийг авчрах хүсэлтэй гэж заасан байдаг.

Хоёр дахь хууль хүн этгээд, тулгарч байгаа байр суурийг авах нь хамаагүй хялбар байдаг гэж заасан эерэг сэтгэл хөдлөлөө. "Зөв нэр" -ийн арга Энэ зорилгод "толь харилцаа", "алтан үгийг" хүрэхийн тулд ашигладаг.

Хүлээн авах "зөв нэр" чангаар таны холбоо барих нэрийг давтан Өгүүлбэрийн дээр суурилсан байна. нэртэй хүний гомдол нь түүний хувь хүний анхаарал харуулж, энэ нь бараг үргэлж хүн ойлгосон ч байж болох эерэг сэтгэл хөдлөл дагалдаж байна. Тиймээс захиалах ingratiate өөрөө хүн, та шаардлага нь цалин анхаарал хандуулах нь The хэлбэр лавлагаа.

нь "толь харилцаа холбоо" хүлээн авах нь тийм ч таатай нүүрэн дээр толгой байгааг шаарддаг нүүрний үзэл бодлоо чөлөөтэй илэрхийлэх, хялбар инээмсэглэн, уулзсаны ялах тусалдаг.

хүний буюу түүний чадвар шинж чанар эерэг шинж зарим нь дэндсэн агуулсан үг - Хүлээн авах "алтан үгс" магтаа- ярих хүн үүрэг болгосон байна.

ихэвчлэн хуулиар хэрэглэж сэтгэл зүйн хяналтын техникийг үр дүнтэй ашиглахын тулд хүний өртөх техник (арга) зарим нь зөвшөөрсөн байна. Үүнд: ятгах, санал, оролцоог, сэдэл, элэглэж, буруушаалтыг, хориглох, шаардлага, плацебо тушаал, дөнгө, бухимдсан хүлээлт, Сократын аргыг сайшаан, нэг дохио, уу, магтаал, зөвлөгөө.