Ажил мэргэжилКарьер менежмент

Гурван долоон шалтгаан, хайрлахгүй байгаа мэт ажлыг орхиж

дохиоллын сонсогдож байна. Та дурамжхан орон дээр доош сууж, бетонон хавтан таны мөрөн дээр унах юм шиг санагддаг. нар заналхийлэл (бороо илүү сайн байх байсан) - цонх Гаднын. архаг идэвхгүй байдал нь халдлагын - оронд өглөө зоригтой байна.

Учир нь өвчин биш, зовлонд биш. Та зүгээр л ажилдаа явах хүсэхгүй байна. Та ч гэсэн машинд авах "хүсэхгүй байна" (автобус, метронд) дамжуулан угаах хувцасласан авах, өглөөний цай идэж, энэ нь ямар нэг байдлаар амьдрах шаардлагатай байдаг учраас үзэн ядаж газар (хэлтэс, лабораторийн) очиж өөрийгөө хүчээр.

АНУ-ын эмгэг хамааралтай асуудлыг орхиж үзье. Та хэвийн хүн юм. Та зүгээр л таны ажил дуртай биш, юу хийх, мэдэхгүй байна.

тэр ч байтугай тагнуулын - өөр ажил, Хэрэв та сайн цалин нь хэрэгжих боломжтой байх эзэд болон багтай талархах болно хайх нэн даруй бүхнийг буурах - дүгнэлт нь тодорхой юм.

Гэвч аймшигтай, өө, ямар аймшигтай. Ажилгүйдэл. Би хаана бас нэг ажил олж болох вэ? Тэгээд би юу хийж чадах вэ? Тэгээд намайг хэрэгтэй хэн, би маш олон жил байна вэ? Ямар ч тохиолдолд, бүр муу вэ? Асуулт сая. Тэгээд ямар ч баталгаа байхгүй байна.

Мөн та замын уулзвар дээр зогсож байна - ямар ч хүч байдаг байх нь айж үлдээх хэрэгтэй. Гарын авлага нь аль хэдийн хамт үүрд гунигтай хүнийг буруулах эхэлж байна ямар нэгэн байдлаар ажил гүйцэтгэхэд дургүйцлийг байгаа. Мөн та дотоод дэмжлэгийг дайчлах болон газрын доорхи ажиллагааг байх ёстой гэж цохих, өөрсдөө олж чадахгүй.

otdyshites зогсоох. (Цаг хугацаа, нөхцөл байдлыг өөрчлөх, хөөрөх нэг нь байх) өөрөө амрах боломжийг олгодог.

Түүний "харшил" ажиллах учир шалтгааныг ойлгох. Харин та нар энд ирсэн бэ нэг удаа (эсвэл магадгүй биш үү?) Юу өөрчлөгдсөн бэ?

сонгодог аргыг ашиглана: хоёр хэсэгт, нэг рүү цаас хуудас доор хувааж, ажил, хоёр дахь давуу талыг жагсааж - дутагдалтай талуудыг.

Мэдээж хэрэг, нэг хэмжээгээр тавьж байх ёстой:

  • тогтвортой орлого, боломжийг байнга албан тушаал;
  • ажиллаж байгаа нь чухал юм этгээдийг байдал;
  • танил орчин (үүрэг, шаардлага, байгаль орчин гэх мэт)

  гэхдээ:

  • шалтгаан сонирхол байхгүй гэж түүний чанарт нөлөөлөх, албан ёсоор Хэрэв холбоотой (хүн зовлонгоос - ажлаасаа зовж);
  • санаачилгаар нь backlash удирдлагын байх ёстой дутмаг;
  • мэргэжлийн болон мэргэжлийн өсөлтийг зогсоох;
  • мэргэжлийн хангалтгүй боловсруулах, дотоод сэтгэл ханамжгүй үүсгэдэг нь үнэ цэнэ муутай , ялангуяа холбогдох, амжилттай хамтран ажиллагсад дэвсгэр эсрэг;
  • Дүрэм, бага цалин гэхэд улам нөхцөлд хувьд - энэ нь бас, сэдэл robs зориулах бууруулж,
  • Ажил дээр асуудал эрүүл мэндийн асуудал үүсгэж өгнө;
  • сөрөг ажилд сэтгэл хангалуун бус гэр бүлийн амьдралд төлөвтэй байна - Дэлхийн нуран ...

илэрхий сул тал нь давамгайлалын. арчлах өдөр тутмын талх, бид ихэвчлэн хүн гэж өөрсдийгөө устгах болно.

Бодит байдал, газар дээр зогсох нь толгойгоо бодож, харин хийх албадан тууралт үйлдэл. Хялбар ажил, түүний дотор алдах. Хай нь шинэ (, шинэ мэргэжил, баян, алдартай сурах нь үнэ цэнэтэй мөрөөдлийг ойлгохын) нь хялбар биш юм.

Эцсийн эцэст, тэр ч байтугай хамгийн бохир уйтгартай бас сонирхолгүй ажил өдөр хэн нэг нь бүр хийж байна. сая сая хүмүүс байдаг учраас - Амьдрал өөрийн дүрэм заадаг. Гэхдээ хэн нэгний төлөө хайрлахгүй байгаа мэт ажил гамшигт хүргэж, тэвчихийн аргагүй шалгалт давах болно.

Та амьдрах нь гэрэл гэгээтэй, сонирхолтой, тэр дуртай юу хийж байна уу?

Turn "Би үүнийг хийж, эзлэн авах, даван туулах osvoyu чадна, гэх мэт" "Би хүсэж байна" орхиж бусдад хайрлахгүй байгаа мэт ажил - үүнийг илүүд үздэг хүмүүст зориулсан. Win, та нар, мөн ажил.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 mn.unansea.com. Theme powered by WordPress.