Зөрчил төрөл: үзэл баримтлал, янз бүрийн ангилал

мөргөлдөөний сэтгэл зүй дээр нь орчин үеийн шинжлэх ухааны уран зохиол онд тэнд одоогоор үзэгдлийн тухай зуун тодорхойлолт байдаг. Гэвч тэд нэлээд зохиогчид мөргөлдөөнд янз бүрийн талуудыг тодорхойлох зэрэг үг хэллэгт нь ялгаатай байдаг.

хамгийн алдартай, нийтээр хүлээн зөвшөөрөгдсөн тодорхойлолт нь дараах байдалтай байна. зөрчил дайтагч талуудын илэрхийлсэн субъектив болон объектив зөрчил нь илрэл юм. Одоогийн байдлаар, түүний ангилал, хэд хэдэн шалтгааны улмаас бий болсон хэд хэдэн байна.

эсрэг талын түвшинд дагуу зөрчил төрлүүд A. Zdravomyslov хуваарилна:

• interindividual;
• Intergroup.

Ер нь, түүний ангилал тайлбарласан юм.

мөргөлдөөн төрөл тэмдэглэгдсэн Dahrendorf, хүлээн зөвшөөрнө. Энэ ангилал нь энэ параметр нь олон тооны хүрэх боломжтой байсан тул, хамгийн алдартай нь одоогоор байна.

Нэгдүгээрт, эрдэмтэн эх үүсвэр дагуу үнэт зүйлс, ашиг сонирхлын зөрчлөөс тодорхойлох тодорхойлсон.

Хоёрдугаарт, лангуун нийгмийн нөлөөллийн өмнө тэд амжилтгүй буюу амжилттай, ажил хэрэгч, бүтээлч, саад, эсвэл хор хөнөөлтэй байдаг.

Гуравдугаарт, зөрчил хэмжээгээр нь ялгаж байна. Иймээс байдаг: Дэлхийн, megakonflikty, Макро, микро, улс хоорондын, бүс нутгийн болон орон нутгийн зөрчил.

Дөрөвдүгээрт, зөрчил тэмцэл, (төрийн бус энх тайван, амар амгалан) янз бүрийн хэлбэрүүд байдаг.

Тавдугаарт, сөрөг хүчин нь тэдний гарал үүсэл (экзоген ба эндоген) -ийн нөхцөл байдлын онцлогоос хуваагдсан.

Зургаа дахь, зөрчил түүнд субьектууд харьцаа дагуу хувааж болно (далд хуурамч, жинхэнэ санамсаргүй байдлаар).

Долоо, сөргөлдөөн тактик хэрэглэж онцлог өөр байдаг: маргаан, тоглоом болон тулаан.

Төрөл нийгмийн зөрчил Дмитриев онцолсон. Түүний ангилал, тэр хэд хэдэн үндэслэлээр барьсан.

• үйл ажиллагааны цар хүрээ дагуу, улс төр, эдийн засаг, боловсрол, нийгэм, хөдөлмөр, нийгмийн болон бусад зөрчил байдаг.
• мөргөлдөөн төрлүүд нь мөн тодорхой сэдвээр хийсэн байна. Үүний үндсэн дээр байдаг: дотоод, хувийн, түүнчлэн гадаад (intergroup ба хоорондын).

Энэ нь сэтгэл дэх зөрчил нь доорх төрлийн ялгахад бас зуршил болсон байдаг:

• RPG, аль нь байгаа сонгох асуудал intergroup, харилцааны болон intrapersonal: одоо байгаа, хүссэн сонголтуудын нэг.
• Урам зориг, мэргэжлийн үйл ажиллагаа (ажил дээрээ сэтгэл хангалуун бус, тогтмол хэт ачаалал, стресс) холбоотой.
• Танин мэдэхүйн нь ихэвчлэн зөвхөн тодорхой хүн, түүний дотоод амар амгалан, өөрийгөө ойлголтыг холбоотой.

Гэвч хамгийн түгээмэл ангилал, зөрчил төрлийн онцолсон дараах байдалтай байна:

• intrapersonal түвшинд, тэнд ихэвчлэн дотоод хүний зөрчил (хандлагаар зөрчил, хүсэл гэх мэт) юм. Ихэвчлэн тэд шийдэх хамгийн хэцүү байдаг хүн өөрийгөө хүлээн зөвшөөрч, учир нь маш хэцүү байдаг.
• intergroup түвшинд зөрчил, ямар ч салбарт тодорхой бүлгийн ашиг сонирхолд эсэргүүцэлтэй орно. Тэд ихэвчлэн нөөц нь хязгаарлагдмал байдаг бөгөөд энэ нь байгууллагын нөлөөллийн хүрээнд төлөө тэмцлийн бий болно. Ихэвчлэн баг албан ба албан бус бүлэг, төрөл бүрийн сонирхол, хүсэл, хүсэл эрмэлзлийг байдаг нь олон тооны байна.
• хоорондын хэмжээнд зөрчил нь олон янзын, шалтгаан (гэр бүл, мэргэжлийн гэх мэт) өөр өөр байдаг.

Таны харж байгаагаар, мөргөлдөөн төрөл олон асуудлууд болон шинж хуваарилж болно.