Удирдлагын бүтцийг шаталсан байгууллага: шинж чанар, зарчим, төрөл

Ямар ч орчин үеийн зохион байгуулалт, энэ нь арилжааны компани, аж үйлдвэр, эсвэл эсэхийг төсвийн байгууллага, түүний өмнө-д заасан зорилгод хүрэхийн тулд тодорхой, тодорхой удирдлагын бүтэцтэй байх ёстой. Та тодорхойлолтоос эхлэх бол, байгууллагын удирдлагын систем - тодорхой албан тушаал юм барьж нь зөвхөн дэх уялдаа холбоотой, харилцан хамааралтай нэгж, хувь хүний биеийн хүмүүсийн олонлог "дарга - боол" ч шууд нөлөө үзүүлж байна байгууллагын хөгжил.

Системийн менежментийн байгууллага нэг удаа бий байгаа бол, энэ нь дараах үндсэн арга хэмжээг багтаасан урт удаан үйл явц юм:

1. Эхний үе шат нь тэргүүлэх гол нь ямар тодорхойлдог удирдлагын тогтолцоо бий болох нь: шаталсан бүтэц, үйл ажиллагааны болон шууд хүргүүлэх.
2. Хоёр дахь алхам нь бий болгох, үндсэн бүтцийн бүрэлдэхүүн хэсэг гэх мэт шууд аппарат, хөтөлбөр нэгжийг хянах эрх мэдэл олгох явдал юм.
3. Эцэст нь, гурав дахь үе шатанд, эрх мэдэл, үүрэг, хариуцлагыг эцсийн дахин хуваарилалтын байна. Энэ тохиолдолд эдгээр эрх мэдлийн бүх, энэ нь зүйтэй янз бүрийн газар, ажлын байрны тодорхойлолт заалтыг хэлбэрээр засах явдал юм.

Бид хяналтын бүтэц төрөл нь маш их мэддэг өнөөдөр ч, хамгийн алдартай нэг нь шаталсан удирдлагын бүтэц юм. Энэ нь онолын хувьд тусгагдаагүй болон туршилтаар ажиллах нь хорьдугаар зууны эхэн Америкийн социологчийн хамт байсан F. Тейлор. Ирээдүйд эрдэмтдийн дийлэнх нь ихэвчлэн илүү их, илүү юу эрхэлдэг давуу Энэ системийн.

Шаталсан хяналтын систем нь дараах зарчимд тулгуурлаж байна:

1. бүх удирдлага, хяналтын систем нь пирамид бөгөөд доод шатны бүр нь дээд зэргийн захирагдаж, тэдгээрийн хяналтад байдаг.
2. шаталсан бүтэц нь эрх мэдлийн түвшинд хооронд нь тодорхой тусгаарлах явдал юм. Энэ тохиолдолд дээд шатны адаг нь илүү их хариуцлага байдаг.
3. шаталсан зарчмын дагуу хяналтанд байгаа аль ч байгууллагад ажиллах, энэ нь тодорхой түүний ажилтан, тэдгээрийн үйл ажиллагааны хүрээнд зөвхөн мэргэшсэн хооронд хуваагдах ёстой.
4. шаталсан удирдлагын бүтэц бүхий байгууллагын аливаа үйл ажиллагаа нь стандартчилагдсан болон албан ёсны байх ёстой. Энэ нь ажилчдын үйл ажиллагааг илүү сайн зохицуулалтыг хангах хяналтын түвшинг нь нэмэгдүүлнэ.
5. Ажилд авах цорын ганц дагуу хийх ёстой ур чадварын шаардлагыг ажилтанд. Үүний зэрэгцээ, мэргэжлийн ур чадвар гадна, шаардлагатай тэр менежерийн үүрэг хэрхэн сайн ажилтан удирдаж, хэрхэн бэлтгэж анхаарлаа хандуулах явдал юм.

менежер, мэргэжилтэн, уран бүтээлчид - шаталсан бүтэц нь байгууллагын бүх ажилчид гурван үндсэн бүлэгт нэг холбоотой байж болно гэсэн үг юм. Үүний зэрэгцээ, өөрийн удирдлагын төрлийн бүх байгууллагууд өөр хоорондоо маш төстэй байдаг тул менежерүүд тэдний хамт олны туршлага, түүний засаглалын бүтэц нь илүү оновчтой болгохын тулд ашиг хүртэх боломжтой.

шаталсан удирдлагын бүтцийн үндсэн төрлийн шугаман бүтэц, бүх гажуудал утас дарга, үйл ажиллагааны, зохион байгуулалтын нэгж бүр тодорхой чиг үүргийг гүйцэтгэх, түүнчлэн удирдлагын холимог төрөл, төрөл бүрийн үйл ажиллагааны бүлэг нь өргөн цар хүрээтэй шатлал байдаг, шугаман нэгжийн хамт эрхэлж байгаа гарт төвлөрсөн байдаг гэж үздэг байх ёстой.