Мэргэшлийн шаардлага нь юу вэ

хэзээ нэгэн цагт ажлын байр хайх тулгарч байна Магадгүй хүн бүр, ярилцлага тэдний ур чадвар тухай асуултад хариулахын тулд байсан юм. Харин зөв болохоор. Эцсийн эцэст, компани, компанийн хурдацтай хөгжил нь зөвхөн өөрсдийн үүрэг хариуцлагаа мэддэг, тэдний өндөр чанар, сайн итгэл гүйцэтгэх мэргэжилтнүүд хэрэгтэй. Энэ зорилгоор албан тус бүр өөрийн онцлог мэргэшлийн хайсан үгийн байна.

асуудлын талаар илүү дэлгэрэнгүй харгалзан ирж тулд бид хэдэн тодорхойлолтыг өгч байна. Эхний хугацаанд хэлнэ "ажлын байрны тодорхойлолт". Энэ тодорхойлолт нь дэлгэмэл төрийн хариуцлага, зорилго, шинж чанар ба зураач зориулсан хариуцлагын хязгаарын байна. Харин мэргэжлийн ур чадвар - бие махбодийн болон оюун ухааны аль алинд нь дэлгэрэнгүй тайлбар үйл ажиллагааны төрөл юм. Эдгээр шаардлага нь ажилтны тодорхой арга хэмжээг тодорхойлох: Тэр хийх үүрэгтэй, ямар мэдлэг хэрэгтэй. Тэр суурилсан бөгөөд ямар ч үнэлгээ хийж байгаа бүх хүчин зүйл, таамаглал, утга учрыг ойлгох ёстой. ажилтнууд үүргээ жагсаалт дагуу Хүний нөөцийн хэлтэс олгодог:

- ажилтнуудын сонгон шалгаруулах;

- суулгах стандарт;

- дэмжих;

- ажлын нарийн төвөгтэй зэрэг нь үнэлгээ хийх;

- ажилчдын баталгаажуулалт ,

- боловсрол, сургалт.

Гэсэн хэдий ч, ур чадварын шаардлага удирдагч мэргэжилтний үүрэг биш юм ажил хийж шаардаж бол туслах болж болно. Энэ тохиолдолд, дарга нь ажлаас халах, эсвэл түүнд цалинг бууруулж чадахгүй байж болно. Энэ нь харгалзан хариуцлага жагсаалт компани нь сайжирч байгаа талаар, тэнд шинэ тоног төхөөрөмж, ажилчдын үүрэг, тус тус байна, цаг хугацааны явцад өөрчлөгдөж болох тэр нь арай өөр байж болох баримтыг авах хэрэгтэй.

Тавигдах шаардлага ямар ч ажилд шаардлагатай. Аль аль нь тусгай орхисон байна. Жишээ нь, тэр ч байтугай тодорхой төрийн албаны байр сууриа тодорхойлсон. Тэд тодорхой хуульд заасан бөгөөд бүлэг болон ангилал болгон хувааж болно. Тиймээс зориулсан албан тушаалын ангилал Төрийн албаны :

- тухайн улсын, бүс нутгийн, гүйцэтгэх гэх мэт янз бүрийн байгууллага, дарга нар;

- туслахууд болон менежерүүдэд туслах зөвлөх;

- мэргэжилтнүүд, үндсэн чиг үүрэг, төрийн байгууллагуудын үүргийг хангаж өгдөг;

- хангах өөр өөр өнцгөөс засгийн газрын байгууллагуудын үйл ажиллагааг хангах үүрэгтэй мэргэжилтэн: санхүүгийн, мэдээллийн, эдийн засаг, гэх мэт

албан тушаалд нь бүлгийн дээд, гол, тэргүүлэх, ахлах, бага хуваагддаг. Ангилал тус бүрт хэд хэдэн бүлэг байдаг.

Харин багш нарын ур чадварын ангилал нь арай өөр байдлаар тархсан байна. Тиймээс түвшин тодорхой ангилалд даалгаврын тодорхойлогдоно. Та байх ёстой анхны ангиллыг болохын тулд:

- практикт бүх чадвараа ашиглах боловсролын салбарт орчин үеийн техник, технологи эзэмших, идэвхтэй,

- боловсролын үйл явцын чанарыг сайжруулахад хувь нэмэр оруулах;

- оюутан нь тогтвортой эерэг үр дүнг байна.

Иймээс бага ангиллыг авахын тулд, та арай бага чадварлаг байх ёстой.

Чадварын шаардлага, бүх салбарт шаардлагатай байгаа юм уу олон нийтийн үйлчилгээ болон боловсрол. Хаа ч мэргэжлийн болон ухамсартай ажилтнуудыг шаардаж байна.