Бизнес, Удирдлага
Удирдлагын үзэл баримтлал - хурдан баримт
Байгууллагын манай хурдацтай хөгжиж цагийн менежмент нь зах зээлийн эдийн засгийн цагаас, шинэ менежментийн үзэл баримтлал, одоо хамт хүнд хэцүү ажлын ерөнхий дүрэм журам, нөхцөл байдлыг тус тусад нь нөлөөлдөг олон сонголтын ач холбогдлыг ойлгох ч хийж болох юм. батлах нь нарийн төвөгтэй үйл явц гэж танилцуулсан шинэ санаачлага, менежментийн олон талт үзэл баримтлал нь шинжлэх ухаан, урлаг зэрэг менежментийн практик гэж үзэж болох нь засаг захиргааны шийдвэрийг компани нь байгууллагын ерөнхий удирдлага, яаж.
менежментийн үндсэн ойлголт асуудал, зорилт, зарчим, илчлэх удирдлагын чиг үүргийг, түүний субьектууд болон обьектуудад, түүнчлэн төрөл.
удирдлагын гол зорилго нь үйлдвэрлэл, зохих байгууллагаас хүссэн орлого, ашгийг хангах явдал юм ажилтан болзошгүй, түүнчлэн худалдаа, буурсан зардал өссөн байна. , Хөгжлийн зорилтыг тодорхойлох, тэдгээрийн тэргүүлэх, стратегийн төлөвлөгөө гэх мэт барилгын байгууллагын төлөвийг үнэлэх: Энэ зорилгод дараах зорилгодоо хүрч.
тасралтгүй харилцан үйлчлэлийн үйл явцын талаар удирдлагын үзэл баримтлалыг авч үзвэл, дөрвөн үйл ажиллагаа, өөрсдийгөө бас нэг үйл явц юм байна. төлөвлөлт, зохион байгуулалт, урам зориг, хяналтыг: Эдгээр нь дараах орно. юу болох, хэрхэн гаргах, нөөцийг хэрхэн ашиглах, хуваарилах, яаж ажилтнуудыг удирдах үед тэдний орчин, тодорхойлсон байна.
Үүнээс гадна, хэд хэдэн байдаг менежментийн төрөл, бие даасан чиглэл гэж бий. Тэдний дунд, байгууллагын удирдлага, үйлдвэрлэл, маркетинг, инноваци, санхүүгийн гэх мэт. Тэд бүгд өөрсдийн захиргааны чиг үүрэг гүйцэтгэж, тэдгээрийн асуудлыг шийдвэрлэх. Гэсэн хэдий ч, эдгээр нь хамгийн чухал, санхүүгийн удирдлагын ойлголт юм энэ нь компанийн санхүүг удирдах урлаг юм.
Нэгтгэн, бид гүнзгий менежментийн үзэл баримтлалыг судлан, гэж хэлж болно, бүх хяналтын хэв маяг боломжтой болж байна, энэ нь үр дүнтэй бодитой үнэлэх, хяналтын тогтолцоог оновчтой болгох, энэ мэдлэгийг ашиглах практикт боломжтой юм. Гэвч бүх бэрхшээлийг шийдвэрлэх бэлэн хийсэн томъёо нь энд байгаль орчны нөхцөл байдал байнга байгууллагын зорилго, түүнчлэн, өөрчлөгдөж байна байгаатай холбоотой биш юм, харин та бүтээлчээр бодож, одоо байгаа нөхцөл байдалд үндсэн зарчмуудыг хэрхэн суралцдаг.
Similar articles
Trending Now