Хөдөлмөр эрхлэлт захиалга дээж, тэдний бэлтгэх нарийн ширийн.

Шинэ ажилтан бүртгэх үед заавал удирдлага (авъяас агентлаг) ажил тушаал гаргах ёстой.

нэг ажилтан авахдаа ажлын элсэлтийн захиалга Бүх дээж T N-1 хэлбэр нийцсэн, болон N T ажилчдын 1a хөдөлмөр эрхлэлтийн бүлэг бүрдүүлэх ёстой.

аж ахуйн нэгж ийм захиалга бүрдүүлэлт, ёс мэт, ажилтнууд удирдлага хариуцсан тусгай хүн ажиллаж байна. ажил дарааллаар нь хийх хөлслөх ажилчид аж ахуйн нэгжийн хөдөлмөрийн гэрээ удирдлага нь гарын үсэг зурж дараа ирдэг. Энэ нь хөдөлмөрийн гэрээ нь гол баримт болон ажиллах томилох зорилгоор хэвлэн нийтлэх үндэс суурь юм.

ажлын байрны захиалга Бүх дээж, хэнд олгосон байна ямар ч хамаагүй үндсэн мэдээллийг агуулсан байх ёстой. Энэхүү мэдээлэл нь үйл ажиллагаа орно:

• ажилтан ажиллагсадтай компани (байгууллагын) нэр;
• хэлтэс (нэгж, хэлтэс), шинэ ажилтан ажиллаж байгаа болно нэр;
• мэргэжил заавал заалт бүрэн нэр;
• цаг хугацаа, туршилтын хугацаа дууссан, тэр оноосон байна уу, хөдөлмөр эрхлэлтийн гэрээнд заасан;
• ялангуяа ажлын нөхцөл, ажил, цалин шинж чанар зааж өгч болно.

Энэ нь гэж санаж Хөдөлмөрийн гэрээ нь шинэ ажилтан хөдөлмөр эрхлэлтийн талаар тодорхой цаг хугацаа, огноо тохирохгүй байвал үнэ цэнэтэй юм, холбогдох график бас дүүрэн байх үүднээс.

ажилд авах үед захиалга хэлбэр N T 1а тусад нь ажилтан бүрийн хувьд тодорхойлсон ажлын зохион байгуулалт, холбоотой бүх мэдээлэл дагуу, илүү ажилтантай.

дээр зураг зурах зэрэг (заавар) дараа, энэ нь заавал аж ахуйн нэгж (байгууллага) толгойг хангах ёстой. Ийм захиалга гарын үсэг зурсан бол, энэ нь хуулийн дагуу заавал болж, аж ахуйн нэгжийн гаргасан байна. Үүнээс гадна, энэ зэрэг нь заавал шинэ ажилчин нь хүлээн авав.

Хэзээ ажилд ажилтан цагийн ажил захиалга дээж бусад тохиолдолд адил хэлбэртэй байна.

зэрэг гарын үсэг зурж, хүчин төгөлдөр болсон Нэгэнт хувийн баримт бичиг тэмдэглэл харгалзах ажилтны компани (хувийн карт, ажлын ном) хийсэн байна. Мөн нягтлан бодогч ажилд авах зэрэг аж ахуйн нэгж нь нээх боломжийг олгодог хувийн данс хүлээн авсан ажилтан байна.

баримт бичгийн ердийн буюу нэгдсэн маягт бөглөх нь энгийн юм шиг ажил зорилгоор хэвлэн нийтлэх үлдсэн хэцүү байх ёсгүй. Гэхдээ баримт бичиг нь харьцангуй дунд зэрэг албан ёсны бусад төрлийн өөр ажил энэ дараалал хэлбэр юм. Тиймээс тулд хэлбэрээр олон хэсэг бараг санамсаргүйгээр дүүрэн байж болно.

ажлын байрны захиалга дээж бичиг баримтыг дур мэдэн хэлбэрээр хэд хэдэн давуу ба сул талтай. хэлбэр хэсгүүдэд тодорхой жагсаалт байдаг тул, энэ нь ажил олгогч нь бүх ажилчдын ажлын нөхцөл, эрүүл мэндийн шинжилгээний аялал гэх мэт зааварчилгаа өгөхөд хэсгээр, зохицуулалт талаар тэмдэглэл хийх боломж олгохгүй байна Нэг талаас, энэ ажилд бүх журмыг арай илүү хялбар юм. Үнэн хэрэгтээ Гэхдээ энэ нөхцөл байдал тухайн ажилтан, хуудас цаашид ишлэл хэрэгтэй хүргэдэг.

зэрэг хууль эрх зүйн хүчийг олж авсан болон ажилчдын гарын үсэг зурахад түүнтэй танилцаж байна дараа тэр цагийг тогтоох зорилгоор ажлын байранд ирэх ёстой. Хэрэв тийм биш бол, энэ тохиолдолд ажилтан албадан утга хүлээж аваад (туслах баримт бичиг), яагаад ирсэн биш заасан ороогүй байна ажлын байран цаг хугацаанд нь ажил олгогч энэ захиалгыг хүчингүй болгох эрх зүйн бүрэн эрхтэй.