Цалин Хойд коэффициент. Бүсийн коэффициент болон хойд тэтгэмж

Улмаас ОХУ-ын зарим бүс нутаг дахь ажлыг хүндрүүлж, цаг уурын болон бусад нөхцөл, Засгийн газар гэж нэрлэгддэг цэнэглэж тэдэнд амьдардаг хүн амыг дэмжих нэмэлт арга хэмжээ авч байна "хойд коэффициентыг." бусад арга байдаг бөгөөд тэдгээрийн ихэнх баталж, орон нутгийн болон бүс нутгийн санаачлагыг дагуу хэрэгжиж байгаа нь бүхэл бүтэн цуврал ч бас байдаг боловч, ийм арга ОХУ-ын нутаг дэвсгэр дээр амьдарч байгаа иргэдийн материал тэгш байдлыг хангах, улсын хэмжээнд үндсэн хэрэгсэл юм. Хойд коэффициент тодорхой хувийг нь таагүй нутаг дэвсгэр дээр тав тухтай оршин суух шаардлагатай хэт их зардлыг нөхөх зорилгоор, цалин, иргэний орлогын бусад төрлийн тодорхой тооны ихсэнэ илэрхийлнэ.

хууль тогтоомж онцлог

хэрэгслийн ашиглалтын одоогийн хууль тогтоомж стандартын дагуу янз бүрийн ANP бичигдсэн байдаг. Тухайлбал, тогтмол хамрах хүрээ, хойд хүчин, эрчим хүчний бие даасан бүтэц өөрсдийн хувь тохируулах болон хамгийн их боломжтой утгаар тохируулагдсан боломжийг ашигладаг байна. Алс хойд хойд бүс нутаг болон ижил төстэй байдал нь бусад салбарт хэд хэдэн коэффициентуудыг ашиглах чадвар зохицуулна бусад хууль тогтоомж газар нутаг, энэ жингийн ашиглах хангах 11.09.1995 хэвлэгдсэн, Хөдөлмөрийн яам тоо 49 шийдвэр хэсэгт жагсаагдсан байгаа.

төлбөрийн харьцаа олсон орлогын хэмжээ нь өөр өөр нөлөө үзүүлдэг. Ялангуяа энэ цалин хамаарна, харин гадна энэ нь бас заавал нийгмийн төлбөр тооцоонд үед ашиглаж байгаа гэж байна. Эдгээр нутагт үйлчилдэг цэргийн нэгжийн ажилтнуудын хувьд хойд, дүүргийн түвшин тэднийг тэтгэмж найдах дээр төлбөр. Тэд Highlands, цөл, түүнчлэн хадгалах нөхцөлд үйлчилгээнд цалингийн өсөлтийг ашиглах эрхтэй - Мөн үнэ тэмдэглэх цэргийн цаашид томилох харьцаа хамрагдах иргэний нөхцөл харьцуулахад дэвшилтэт бүхэл бүтэн цуврал өргөтгөн явдал юм цэргийн нууц.

Хойд болон бүс нутгийн хүчин зүйлс нь байнга оршин суугч, эсвэл хатуу ширүүн нөхцөлтэй орон нутагт ажиллаж байгаа хүмүүсийн иргэдэд олгож байна. Үүнээс гадна, тэтгэмж мөн 15 нь Алс хойд нутаг дэвсгэр дээр ажиллаж байх ёстой туршлагатай 25-аас дээш жил ажилласан хүмүүст нь тэтгэвэр олгох үед тэтгэврийн тавьж байна.

газар нутаг

Бүсийн коэффициент болон хойд тэтгэмж, юуны, ялангуяа газар хамаарна. яагаад ОХУ-ын янз бүрийн бүс нутагт ийм өсөлт Карелийн оршин суугчдын хувьд 1.15 авахуулаад болон алмазан уул уурхайн нутаг дэвсгэр дээр Сахалин, эсвэл орон нутагт Хойд мөсөн далайн арлын болон эрэг хавийн газар нутагт байгаа хүмүүст, 2.0 төгсгөл, 2016 өөр өөр утга байсан байгаа юм Саха Бүгд Найрамдах. Бүс нутгийн коэффициент болон хойд тэтгэмж илүү ойлгомжтой, ил тод, холбогдох хуульд заасны дагуу байгуулагдсан тусгай жагсаалтыг гаргах.

Ерөнхийдөө дараах газруудад хуваарьт нэмэлт төлбөр:

• Алс Дорнодын бүс нутаг.
• Алс Хойд болон тэдний адил тэгш байх газар нутаг.
• Өмнөд Зүүн Сибирь.

жагсаалт

Анх хууль 4520-1 сонирхол, бүс нутгийн болон хойд харьцаа,-ны өдрийн 19 February 1993 оны № гарсан. 2014 оны энэ хуулийн хамгийн сүүлд шинэчлэн өдөр гэж бичсэн байна.

Дараа нь бид үүний төлөө ийм тэтгэмж амьдарч, хамгийн таатай дуусгах хувьд хамгийн хүнд эхлээд олгож байгаа бүх нутаг дэвсгэрт нэг жагсаалтыг харах болно.

• 2.0 - цалин хөлс нь хойд харьцаа арлууд, Хойд мөсөн далай, түүний тэнгис (энд зөвхөн гадна Дихсон болон Цагаан тэнгисийн арлуудын арал юм) байрладаг дээр ажиллаж байгаа бүх хүмүүст хамааралтай. Мөн орсон байдаг: аль хэдийн барьсан орно, зүгээр л алмаз салбарт ажиллаж байгаа бизнес өсөн нэмэгдэж буй Саха Бүгд Найрамдах. Severo-Kurilsk, Курилын, Өмнөд Күрилийн бүс нутаг болон Курилын арлууд. Чукотийн автономит дүүргийн нийт нутаг дэвсгэр.
• 1.8 - Норильск, бүх суурин, түүний удирдлагын захирагдагсдынхаа хотын оршин суугчдын заасан тэтгэмж. Мөн Мурманск-140 хотын тэтгэмж.
• 1.7 - өөрийн удирдлага болон Саха Бүгд Найрамдах Улсын нутаг дэвсгэрт хамаарах Энхийн болон бүх суурин хот нь Ленский тойрогт цалин хойд харьцаа. Мөн дээд зэрэглэлийн хот суурин газрын манантай тосгонд Мурманск бүс нутагт орших оршин суугчид цэнэглэгдсэн.
• 1.6 - тэтгэмж Vorkuta хотын оршин суугчдын заасан, бүх суурин түүний захиргаанд харьяалагдах. Anabar, Olenek, Allaikhovskiy, Abyisky, Bulun, Verkhoyansk, Жигански, Mirny болон бусад: Мөн энэ нь Саха улс, тухайлбал газар нь янз бүрийн олгодог. Красноярск, Красноярск газар нутаг Хойд хүчин зүйл нь хойд Арктикийн тойрог байрлаж байна Turukhansk дүүрэг, Igarka болон түүний бүх хүрээлэн буй суурин болон орон нутгийн, заасан байна. Камчатка мужийн нийт нутаг дэвсгэр, Корякийн автономит дүүрэг болон Хабаровск хязгаар Агнуурын бүс нутаг нь энэ өсөлтийг хангана.
• 1.5 - Inta, бүх суурин хотын заасан, Коми-д өөрийн захиргааны захирагч нэг бүрээс захиргаанд. Энэ нь хойд харьцаа заасан бусад газар байдаг: KhMAO (агнасан-Mansijsky бие даасан бүс нутаг); SMT Kangalassy (Iakutiia); Todzha, Mongun Кызыл-Тайгын болон Тува улсын газар нутаг. Үүнээс гадна, энэ Yamal-Ненецкийн автономит дүүргийн нутаг дэвсгэрийн бүрэн бүтэн орно.
• 1.4 - дүүрэг, Саха, Kem, түүний эргэн тойрон дахь суурин хотын улсын нийт нутаг дэвсгэр дээр заасан хойд коэффициент, Тувагийн бүгд найрамдах улсын нутаг дэвсгэрт, бие даасан суурин хэд хэдэн аккруэл.
• 1.3 - Хамгийн өргөн хүрээтэй индекс, бүс нутаг, дүүргийн хэд хэдэн заасан байна: Эвенкийн автономит дүүрэг, Карелийн, Буриад, Коми Бүгд Найрамдах; Красноярскийн газар нутаг; Амар, Эрхүү, Чита, Томск, бусад газар нутаг.
• 1.2 - бие даасан хот, Буриадын Коми улсууд, түүнчлэн Приморийн хязгаар, Хабаровск хязгаарын болон Архангельск мужийн бүх нутаг дэвсгэр дээр заасан хэмжээгээр хойд хүчин тооцох.
• 1.15 - Карелийн БНУ-ын бүх нутаг дэвсгэрт заасан тусгай харьцаа.

хэмжээ ямар байна вэ?

Хойд коэффициент буюу зөвшөөрөл оршин суугчид нь тодорхой газар нутагт олгосон зүйлийг ойлгохын тулд, тухайлбал, ерөнхий эрүүл мэнд, хүний амь нөлөөлдөг хэд хэдэн хүчин зүйлсийг ашигладаг:

• хүртээмж;
• Орон нутгийн цаг уурын онцлог,
• байгаль орчны тодорхой хүчин зүйл.

Таны бүс нутагт тавьж шимтгэл, тодорхойлохын тулд, та тэд бүс нутаг нь зөвхөн жагсаалт, бас өөрийн бие даасан эд анги, мөн маш чухал ач холбогдолтой юм заасан байна гэж, холбогдох баримт бичгийг текстийг уншиж болно. Аккруэл хойд коэффициент нь өнөөдөр Засгийн газрын тогтоол № 1237, тухайлбал Красноярск бүс нутаг, бусад илүү 30.12.2011 Зарим нь маш том бүс нутаг, хэвлэгдсэн дагуу, учир нь хэтэрхий их урттай хийж, тухайн газар нутгийн бие даасан газар нь өөр өөр нөхцөл байх болно байна тэдний цэгэн.

Аль төлбөрийг нэмэлт ашиглаж болох вэ?

одоогийн хууль тогтоомжийн дагуу коэффициент, хойд тэтгэмж хамаарна орлого хэд хэдэн үндсэн төрлөөр тодорхойлно:

• иргэн, шууд цалин орно бодит орлого тарифын хувь, түүнчлэн суурь, цалин. Хөдөлмөрийн гэрээ заалт коэффициент томилох нь зөвхөн нягтлан бодогчийн хэсэг дээр хийж байна гэж заасан бол энэ нь хөдөлмөрийн эрх шууд зөрчиж, шүүхэд сэргэсэн байх ёстой баримт нотолгоо юм яагаад байгаа юм.
• нэмэлт төлбөр, үйлчилгээний жилийн турш хүний томилсон зэрэг бүх төрлийн.
• SMIC.
• аюултай буюу нэн ялангуяа аюултай нөхцөлд шилдэг ажилд нөхөн олговор. Мөн шөнө ажилд хуримтлагдсан урамшуулал багтсан байна.
• Нэмэлт хөлсийг, тарифын заасны дагуу тодорхойлсон байдаг, эсвэл ямар нэгэн тусгай мэргэжлийн ололт амжилт хүлээлгэх хариуцлага.
• Шагнал, үйлдвэрлэлийн жилийн үр дүнг заасны дагуу томилсон.
• өвчтэй төлсөн нөхөн олговор.
• улирлын болон түр ажлын төлбөр, түүнчлэн цагийн ажил, хагас цаг юм.

Тусгай анхаарал, тэтгэвэр төлсөн байх ёстой онцгой нөхцөл байдал байдаг юм. Тэтгэврийн хадгаламж, зарчмын хувьд анх хэрэглэсэн хүчин зүйл, болон нэмэгдсэн төлбөр авах эрхтэй этгээд нь энэ хуульд заасны дагуу, тавьж байгаа нь нутаг дэвсгэрт оршин суугч хэвээр бол зөвхөн хадгалагдах болно орно. нүүлгэн шилжүүлэх тохиолдолд хойд харьцаа бүртгэгдсэн байна эрхийн хэсэгчлэн эсвэл бүр бүрэн алдагдал олгож болно.

Гэж юу вэ зөвшөөрөл өгсөн ороогүй байна?

Хүчин зүйл энэ онд өссөн нь пропорциональ гэж хангах, хуримтлагдсан ашиг хэмжээг нөлөөлж, түүний утас нягтлан бодох бүртгэлийн дараа стандарт төлбөрийн нэмэлт ашиг сонирхлын хэлбэрээр явуулж байна. Гэвч тэр үед хойд хүчин зүйл нь арилгана, эсвэл хүчингүй Тухайн орлогын тодорхой жагсаалт байдаг:

• Аялал жуулчлалын зардал. Энэ тохиолдолд, ажилтан шууд тохиромжгүй нутаг дэвсгэр дээр тэдний ажил үүргээ гүйцэтгэхэд оролцож байна.
• Амралт. амралтаар нь бүс нутгийн коэффициент төлөх эсэх талаар олон маргаан байдаг боловч үнэн хэрэгтээ тийм төлбөрийн анх суурь түвшин нэмэгдсэн дагуу тооцсон байсан тул түүнд зориулан тэтгэмж өгч чадахгүй байна.
• санхүүгийн дэмжлэг болон бусад нэг удаагийн шимтгэл төлөх. Хүчин зүйл нь зөвхөн төлбөрийн хэмжээг хэрэглэж болно.
• Бусад Улсын нутаг дэвсгэрт хөдөлмөрийн үйл ажиллагаанд хамтран цалин Алс Хойд болон түүний төлвийн ижил төстэй газар. Тиймээс бүс нутгийн коэффициент, Умард тэтгэмж нийтлэг зорилготой, харин өөрсдөө холбогдсон байна.

Хойд тэтгэмж

нь ялангуяа эрс тэс уур амьсгалтай, ажил үүргээ гүйцэтгэж эрхэлж байгаа хүмүүс Алс Хойд болон статус ижил төстэй, хойд тэтгэмж авах эрхтэй. Энэ үзэл баримтлал нь албан ёсны биш юм гэдгийг тэмдэглэх хэрэгтэй, тэд зөвхөн тодорхой нөхцөлд үйлчилгээний уртын тэтгэмж тодорхойлно. Ийм төлбөрийн гол зорилго нь тав тухтай амьдралыг хангахын тулд маш их материаллаг зардлыг нөхөн төлөх юм.

Одоогийн хуулийн дагуу аливаа асуудлыг ямар ч зохицуулалт тэтгэмжийн ашиглах, бүх үндсэн дүрэм нь ЗХУ-ын үед боловсруулсан байна. зөвхөн чухал ач холбогдолтой дурдсан гэж нэрлэж болно нийтлэл тоо TC 317, хэмжээ, төлөх зорилгоор тодорхойлох бүрэн, бүс нутгийн хүчин зүйл нь төсөөтэй зохицуулна гэж заасан бусад тохиолдолд.

Зарим газарт ажил үүргээ гүйцэтгэж эрхэлж байгаа компаниудын ажилчдын заасан хойд тэтгэмж авах эрх. Эдгээр тэтгэмж зарим нь зөвхөн тодорхой газар нутагт олгосон хуримтлагдсан болон бүс нутаг үндсэндээ эрс ялгаатай нөхцөлд бүсийн дэргэд тодорхойлогддог гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй юм.

Үүнийг хэрхэн тооцоолох вэ?

тэтгэмжийн хэмжээ ажил эрхлэлтийн эхний зургаан сарын дараа бүх салбарт, 10% нь ижил байна. гэж нэрлэгддэг урамшууллын системийг эхэлдэг ба энэ нь өсөлтийн бүр нэмж зургаан сарын хамгийн их боломжит 80% хүртэл буюу 100% тодорхой бүсэд хамаарч байгаа нь хүртэл 10% -иар нэмэгдсэн байна дараа.

нутаг дэвсгэр, түүний шинж чанар Алс хойд адилтгаж байсан онд 10% -ийн ханш зөвхөн ажлын нэг жилийн дараа цэнэгтэй болно, цаашид өсөлт бүс хамааран хамгийн их боломжит 30%, 50% хүртэл нэмэгдэж, жил бүр л бас байдаг.

Зарим тохиолдолд энэ нь хамтран төлбөрийн дээд хэмжээг нэмэгдүүлэх боломжийн талаар заасан боловч энэ нь аль хэдийн тодорхой бүс нутагт өөрийн мөнгөө хэрэглэж байх ёстой.

Залуучуудын нэмэлт

Залуу мэргэжилтнүүдэд зориулсан заасан хойд тэтгэмж төлөх тусгай нөхцөл. 2005 он хүртэл хүчин төгөлдөр заалтууд нь дагуу, ажилтнууд тэр даруй ажил эрхлэлтийн дараа төлбөрийн хамгийн их боломжит үнэ цэнийг авч болно 30-аас дээш насны, харин дараа нь энэ албан тушаал хүчингүй болсон, зөвхөн илүү аль хэдийн 2005 он хүртэл Хойд нутаг дэвсгэр дээр амьдарч байгаа хүн орхиж таван жил. Энэхүү арга хэмжээний гол зорилго нь хойд нутаг дэвсгэрт залуу мэргэжилтнүүд хэт их гарахаас урьдчилан сэргийлэх юм.

залуу ашиг тус

Энэ нь залуу мэргэжилтнүүд, зарим нь хөнгөлөлттэй нөхцөл нь хойд тэтгэмж, тухайлбал, бэлтгэл энэ өдрийг хүртэл үлдэх гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй юм:

• ажлын зургаан сарын дараа тэд нэмж 20% удаа хүртсэн байна.
• дараагийн хагас тус бүрийн Хойд чадварлаг биелүүлж, энэ нь 60% 20% хүртэл өөр тэтгэмж нэмэгдэнэ.
• зөвшөөрөгдөх хамгийн их 100% 20% -иар нэг нөхцөл цалингийн өсөлтөөс бүрэн жил.

Өөрөөр хэлбэл, залуу мэргэжилтнүүд хангалттай Хойд гурав, хагас жил, 100% -ийн нэмэлт төлбөр авч ажиллах. Өндөр Хойд хамааралтай биш юм нутагт нь, төлбөрийн өсөлт нь 50% -ийн хязгаар үнэ нь дуусч, зургаан сар тутамд 10% хэвээр байна.

төрийн хатуу ширүүн орчинд тэдний ажил эрхэлж байгаа иргэдийг дэмжиж, тэдний үйл ажиллагааг дэмжих, энэ чиглэлээр идэвхтэй ажиллах хүчний урсгалыг урьдчилан сэргийлэх, санхүүгийн дэмжлэг тохируулгууд нь төрөл бүрийн ашиглах бүх аргаар оролдож байна. Үүний нэгэн адил, хүнд хэцүү нөхцөлд үүргээ биелүүлж тохиролцсон pooschraetsya бүрийн ажил.

Эдгээр шимтгэл эсэх цуцлах уу?

2014 оны жилийн эцсийн байдлаар, олон Хойд коэффициент хүчингүй гэж бодож эхэлсэн байна. Үүний шалтгаан нь хөдөлмөрийн сайд зэрэг нэмэлт хураамж дансанд нэмэлт ачаалал байдаг бөгөөд тэдгээрийг устгах шаардлагатай гэж мэдээлсэн юм. Ер нь тэнд, зөв хойд хүчин зүйл нь хүчингүй болгох гэж Хөдөлмөрийн тухай хуульд зөвхөн бага зэргийн өөрчлөлт гарсан байна гэж хэлж болно. үндсэндээ эдгээр өөрчлөлтийг тэргүүлэх хөгжлийн газар байрлах аж ахуйн нэгж зөвхөн ажилчид холбоотой. Өөрөөр хэлбэл, хойд коэффициент нь устгах, гараагүй ч түүнийг тооцох хэдхэн дүрмийг өөрчилсөн байна.

Мөн тэмдэглэх нь зүйтэй санаачилга нь зөвхөн IP байна арилжааны аж ахуйн нэгж ажиллаж тэдгээр ажилчид, түүнчлэн хүмүүст хандах явдал юм. Энэ нь шууд энэ хууль, олон дагуу хойд хүчин устгах байсан Засгийн газрын агентлагуудын үл хамаарна гэдгийг холбоотой юм.