Үйлчилгээний уртыг хэрхэн тооцоолох вэ?

тооцоог үйлчилгээний нийт урт нь түүний дараа ажилтанд олгоно хэмжээг олохын тулд эхний ээлжинд шаардлагатай тэтгэвэрт гарах. Үүний үр дүнд хүмүүс, бизнесийн үйл ажиллагаа эрхлэх нь тэдний бүтээлч хөгжиж буй, эсвэл асуудлын бусад төрлийн "Ажлын туршлага" үзэл баримтлал тодорхойлогдох болно гүйцэтгэх, ажлын байран дахь зарцуулсан бүх цаг. Үүний зэрэгцээ, мэдээж хэрэг, тодорхой урьдчилсан нийцэж авах ёстой. Жишээ нь, одоогийн хууль тогтоомжид заасны дагуу заавал даатгуулах даатгалын шимтгэл, хувь нэмэр шуурхай төлбөр. Үүнээс гадна, албан тушаал тооцоо үйл ажиллагааны үе бөгөөд энэ үед төлбөрийг өнгөрөх биш үү бүртгэлийг гэсэн үг даатгалын шимтгэл. Гэсэн хэдий ч, ийм жагсаалтад заавал ийм цэргийн алба зэрэг зайтай, хууль тогтоох байгууллагаас тодорхойлсон хийсэн байна, явах асрах халамжлах, ажилтан, дээд боловсролын байгууллагад суралцагчдын дээр ахмад настан, түүний нас нь 80-аас дээш жил, эхний бүлгийн хөгжлийн бэрхшээлтэй, түүнчлэн уулзалт. Үүнээс гадна, энэ ангилалд ажилгүйдлийн тэтгэмж авах хугацааг орно.

дээрээс харж болно хувьд албан тушаал тооцоо - чухал, хариуцлагатай үйл ажиллагаа, нарийн чанд улсын төслийн холбогдох хуулиар зохицуулна юм.

маргаан

Мэдээж хэрэг, энэ төрлийн тооцоонд хүний амьдралын олон тал дээр зарим ялгаа байж болох юм. тохиолдолд тэдгээрийн зөвхөн нэгийг нь харгалзан бусад үйл ажиллагаа, эсвэл цаг, бусад хугацаанд, албан тушаал нь тооцоо хийх үед авч үзэх ёстой бүхий ажлын тохиолдол үе байсан юм. Зайлшгүй, асуулт нэг нь сонгох ямар байдлаар үүсдэг. Тодорхой хариулт л хэний тушаал тооцоололд хамаарна хүнийг өгч болох юм.

жишээ нь

Хүүхдийн асрамж, халамж нь чөлөө байгаа компанийн ажилтан, түүний хариуцлагын талаар хийсэн ажлын гэрээ, гэрээнд тусгасан. Тиймээс энэ эмэгтэйн сонголт нь хүүхэд асарч, эсвэл хэвийн үйл ажиллагааны хугацаанд мэт хугацаанд мэт үйлчилгээний уртын тооцоонд хяналт дор хугацаа нь оруулж болно.

Тусдаа багана авч үзэх хэрэгтэй тэтгэвэр үйлчилгээ нь эмнэлэгт байна. Дараа бүх хугацааны үнэ цэнийг тодорхойлох найдвартай шууд ажилчдын тэтгэмжийг олгосон байна хамаарна. Тэр ч байтугай нэг л өдөр алдаа төлбөрийн хэмжээ ихээхэн ялгаатай хүргэж болно.

эмнэлэгт албан тушаал тооцоо

Энэ нь хэд хэдэн томоохон хугацааг багтана:

гэрээ, гэрээний 1. Ажилд авах.

нь орон нутгийн, эсвэл иргэний үйлчилгээний 2. батлах.

эрчим хүчний хэлтсийн 3. үйлчилгээ.

4. Ажлын туршлага, тухайн ажилтан нь бүх нийгмийн даатгалын шимтгэл төлсөн байна.

Анхаар бөгөөд энэ үеэр хүн үнэхээр ажиллаж чадахгүй байна, харин байгууллагын байдалд орсон байсан цаг хугацаа, ерөнхий байдлаар авч үзэх ёстой гэдгийг анхаарах хэрэгтэй. Ийм нөхцөл байдалд нь жирэмсний орно.