Ажилд авах агентлаг - энэ нь ... Москва, Санкт-Петербург хотод хамгийн алдартай ажилд авах байгууллагууд юм

Зах зээлийн эдийн засаг дэлхийн бараг бүх орон зайг эзлэн, журам гаргаагүй байна. Олон байгууллага, тэдгээрийн тоо болзошгүй хэлбэлзэлтээс найдвартай болон хязгаарлалтын өөр нэмэгдэж байна, гэхдээ ажлын байр санал болгох ч хязгаарлагдмал. зах зээл нь бас одоо ажилд салбарт байдаг. Ажил олгогч бүр нэг ажилтан, түүний хамгийн ашигтай бизнес олоход хүсдэг, ажилтан бүр сайн ажиллах нөхцөлөөр нь ажил олох гэж хүсдэг. Энэ хайлтын олон жил авч болно. Харин тогтмол ажилтнууд эргэлт, бас алга болно. Хүмүүс одоо ч гэсэн нэг нь ажлын байран дахь, түүнээс дээш аль хэдийн хайж байна. Тэгээд тасалдалгүйгээр гэх мэт. Тэгэхээр их тийм сайн гэж өөрөө юу ч олоход хэцүү байсан юм. Ийм үйлчилгээ, агентлагууд дээр баригдсан байдгийг ажилтан ажилд авах , мэргэжилтэн бизнесийн шатлалыг байна.

нь ажилд агентлаг гэж юу вэ

Энэ төрлийн байгууллагын маш их алдартай юм. Тэгээд хамгийн сонирхолтой зүйл бараг бүх хөдөлмөрийн зах зээлийн тэдний хяналтанд байдаг явдал юм. нь ажилд агентлаг зэрэг нь бүтцийн үйлчилгээг ажил, ажилтан өөрийн газар хайж байгаа, хэзээ ч өмнө нь хэзээ ч ашиглаж байсан нь маш цөөн ажил хайгчид байдаг. Зөвхөн ажилтан, ажил хайх нь таны товч намтрыг тавьдаг тэрээр нэн даруй уг компанийн менежер-аас санал авсан байна. Ажилд авах агентлаг - менежер, ажилтнууд нь ажилтан, ажлын байр хайж эрхэлдэг. Мэдээж хэрэг, тэдний бүрэлдэхүүнд тэнд бусад мэргэжилтнүүд, харин түүний нэр, эдгээр байгууллага, учир нь тэдний хүлээн авсан - элсүүлэгч. Тэд ажил хайж байгаа орон тоо, ажилгүй хүмүүсийн тухай мэдээлэл цуглуулах. Ажилд авах агентлаг - нэр болон байгууллагуудын мэдээллийн санг бий болгох нь компани.

ажилд агентлагуудын ажлын утга учир

Ажилд авах агентлаг - ажил олгогч сул бичлэг жагсаалтыг орхиж, эрж хайх нь газар, өргөдөл гаргагчийн болон тайлбар санал ажлын нөхцөл. агентлаг, тэд аль хэдийн намтар мэдээллийн санд байгаа харагддаг ярилцлага, ирээдүйд сэтгэл зүйн болон мэргэжлийн зургийн өрсөлдөгчид тэмдэгтүүд үр дүнгийн бүртгэл компанийн харилцагчийн үр дүнг тайлагнадаг явуулж байна. мэдээлэл хүмүүс шуудангаар ирж байгаа бол, өргөдөл гаргагчийн хайлт ажил хайх сайтууд дээр нь дотоод мэдээллийн сан давсан, зар өөр өөр эх үүсвэрээс суралцаж байна.

Ажилд авах агентлаг - энэ нь ажил олох нэг арга юм. Ийм байгууллагад иш, өргөдөл гаргагч нь өөр өөр шалтгаанаар түүнийг зохих байхгүй бол ажлын байрыг харах цаг хэмнэнэ. Эсвэл энэ нь тэдний хувьд тохиромжтой биш юм. хайх үед өргөдөл гаргагч нь одоо ч гэсэн хаа нэгтээ ажиллаж байна, гэхдээ илүү тав тухтай, тохиромжтой нөхцөл байдал нь тэдний ажлын байр өөрчлөх төлөвлөгөөтэй бол энэ үйлчилгээ, ашиглах нь тохиромжтой байдаг. Энэ нь бас олох аргаа барсан хүмүүст сонирхолтой сонголт нь өөрсдөө ажил.

Хэн ажилд авах байгууллага ажилладаг

Энэ байгууллага нь үйлчилгээг үзүүлж байна. Тэгэхээр, энэ нь хамгийн өндөр түвшинд байх ёстой энэ зүйлийг хийх. өөр хэн ч хийж чадахгүй байна. Тиймээс энэ талбар шинжээчид ажиллаж байгаа - үнэхээр мэдлэг мэргэжилтнүүд олон газарт сайн мэдэж.

ажилтнуудад зориулсан тусгай ажлын шаардлага, бага зэрэг зарим нэг тендерт оролцогч нь албан тушаалд тохирох эсэхийг зөв үнэлэхийн тулд, үйлдвэрлэлийг ойлгож мэдэх хэрэгтэй. мэргэжлийн ур чадвар, мэдлэг, ур чадвар нь ирээдүйн ажилтны сэтгэцийн төрийн болон хувийн шинж чанарыг үнэлэх шаардлагатай гадна. Үүнийг хийхийн тулд та хүний сэтгэл зүйн олон зүйлийг ойлгох хэрэгтэй. Мөн энэ нь одоо ч үйлчилгээ юм гэдгийг мартаж болохгүй. Энэ нь санал болгож чаддаг байх хэрэгтэй. менежер, зохистой цалин олох тэр ард түмэнд ажил санал болгож чадахгүй бол боломжтой байх болно. Өөрөөр хэлбэл, чанарын наймаа эрхлэгчид ажил шат өнгөрсөн байна.

Ажилд авах агентлаг: ажил, түүний хайлт

Ихэнх тохиолдолд өөрсдөө Интернет дээр таны товч намтрыг олж элсүүлэгчтэй. Дараа нь та үйлчилгээг санал нь дуудлага хүлээн авах болно. Та зүгээр л үүний төлөө та төгс тохирох юм тодорхой байр сууриа олж болох юм. Сүүлийн тохиолдолд, маш олон удаа та нар ч гэсэн ажиллах хайлтын үйлчилгээг төлөх байхгүй байна. Энэ нь аль хэдийн ирээдүйн ажил олгогч хийсэн байна.

Гэхдээ бас та бие даан Ажилд авах агентлаг холбоо барих хэрэгтэй цаг байдаг. Та шууд үйлчилгээнд төлөх, эсвэл анх удаа цалингийн нь тэд өөрийн мэдээллийн санд таны мэдээллийг бүртгэж, тохирох ажил хайх эхлэх юм. Та ажил санал болгож буй газруудад ярилцлаганд явах хэрэгтэй болно, мөн бүх хайлтын үйл явц нь байгууллагын мөрөн дээр амрах болно. Зарим тохиолдолд эдгээр аяллууд шаардлагатай болно. Энэ нь ийм үйлчилгээний ажил хайх ихэд таны амьдралыг хөнгөвчилж, нэмэлт толгой өвдөх устгана юм. Энэ нь илүү чухал, тулгамдсан асуудлаар цаг маш их гаргасан.

элсүүлэгч ашиглан ажилчдын хайх

аж ахуйн нэгж, байгууллагын ажиллагчдын Хайлт хийсэн түлхүүр үг нь ихэвчлэн хариуцсан хүний нөөцийн хэлтэс юм. Гэхдээ энэ дэд салбарт бүх аж ахуйн нэгжид биш юм. Аж ахуйн нэгж нь одоо маш их, ялангуяа эхлэн байна. Тэдний ажилтнууд нь ихэвчлэн сайн нэг хүн, эсвэл илүү бүрдэнэ. Гэвч энэ нь хангалттай биш хэвээр байна. Хүмүүс янз бүрийн үйл ажиллагаа нь асар их хэмжээний хийх, шинэ ажилтан нь ердөө л хүч чадлыг ч, цаг хугацаа аль аль нь хэрэгтэй олох хэрэгтэй. Ийм тохиолдолд, энэ ажилд агентлаг тусалдаг. Энэ нь тэдний бүх чухал бизнес хаях, хязгааргүй харах хамгийн анхны сэргээх биш юм илүү хайлтын нэр дэвшигчдийн хэрэгжүүлэх боломжийн хэмжээний нөгөө аж ахуйн төлөх нь илүү ач холбогдолтой. хамгийн тохиромжтой шийдэл - Тийм ээ, зөвхөн нэг хүн нь нягтлан бодогч, нарийн бичгийн дарга, бичиг хэргийн ажилтан эдгээр бүх асуудлыг алдагдуулдаг байна.

Заримдаа таны мужид хэдэн зуун хүнтэй ч том байгууллага, агентлаг холбоо барина уу. Хэн байдал байж болох юм юу мэддэг. нэг байгууллагын ажилтан, дараа нь жирэмсний амралт дээр үлдсэн. Шинэ хайлтын аль хэдийн ямар ч нэгэнд эрхэлж байна. Гэвч агентлаг хэрэглэгч холбогдох шаардлагын талаар бүх өргөдөл гаргагчдад авах болно, бас бие даан шалгаж болно. тухтай нь илт байна.

Энэ үйлчилгээний өртөг хэр их вэ? тариф

Мэдээж хэрэг, бие даасан агентлаг бүр өөрийн үнэ тарифыг бөгөөд өөрийн схемийн дээр ажилладаг. өргөдөл гаргагч нд бүс нутгийн хамааран 500 4000 хүртэл рублийн ханшаар цэнэглэгдсэн байх болно. Шинэ ажилтан албан тушаалын цалингийн тодорхой хувиар үйлчилгээний төлбөр болно олохын тулд хүсдэг байгууллага байна. Энэ схем нь илүү олон удаа мөрдөн болно. Жишээ нь, Москвад ажилд авах байгууллагууд, хүний нөөцийн, мэргэжилтэн хайж байна ажлын цалин, 10 14 хувьтай нь хэмжээний хувьд эхлээд хэрэглэгчдийн хэмжээний авч. Энэ компани нь программист, дөчин мянган цалин Хэрэв хуваарилсан байна элсүүлэгч дөрөв нь зургаан мянга өөрийн хайлтын хувьд төлөх ёстой олох шийдсэн бол юм.

Москва дахь Ажилд авах агентлаг

Нийслэл ажилтан олоход оролцсон мянга гаруй нь байгууллага байна. Ийм аварга том хот нь асар их өрсөлдөөн, харин тэр үед - асар том сонголт. Хөдөлмөр эрхлэлтийн байгууллага нь шинэ үйлчилгээ сонголт нь тэдний ажилд авчирсан байна. Жишээ нь, ажилтнуудын сургалт. Одоо төлбөр шаардлагатай ур чадвар, шууд ажилтан албан ирээдүйн ажилчдад зааж болно. Сургалт гэх мэт, багаар ажиллах заадаг, борлуулах санаа бий чадвар,. бус, хамгийн хямд хөгжилтэй, логик - Ялангуяа эдгээр сургалтыг туршлагатай түүний төлөвт хадгалах мэргэжлийн явуулж байна.

бусад зөвхөн зарим нутагт эрхэлж байхад элсүүлэгчид зарим нь бусад бүс нутагт, тэр ч байтугай дэлхий даяар өргөн цар хүрээтэй салбар сүлжээ байдаг, зарим нь талбайн тодорхой чиглэлээр мэргэшсэн. сонголт асар их байна. үйлчилгээ болон тэдгээрийн зардлын агентлагийн бүр өөрийн гэсэн. Өрсөлдөөнт зах зээлийн хүчин хүн бүр өөрсдийн дүрмээр тоглох. хамгийн алдартай зарим: эрхлэлтийн агентлаг "Ерөнхийлөгч" компаниудын бүлэг "AN ТТ", "Максим".

Санкт-Петербург хотод агентлаг

Манай улсын хойд нийслэл, бас HR-мэргэжилтнүүдийн тоо Москва муу биш юм. Петербург Ажилд авах агентлаг мөн наран доор тэдний байр авах гээд тэдний сургалтын үйлчилгээ, шинжилгээ хийх, үндсэн сургалт, баг бүрдүүлэх, ажилтнуудын бусад хөгжлийн хөтөлбөр жагсаалт зэрэг байна. Тэнд та нар ч гэсэн шинэ ажилтан олж авах хүсэлт гаргаж болно, ард түмний төр аль хэдийн авах боломжтой ур чадварыг дээшлүүлэх. Санкт-Петербург хотод ажилд хамгийн эртний компаниудын нэг нь - "Ares". Ямар ч бага "Avagar групп" мэддэг, хүний нөөцийн-profi. Тэд зөв ажилд агентлагуудын жагсаалтын дээд цэгийг дараарай.

Үнэлгээ ба сэтгэгдэл

Ажилд авах агентлаг, сэтгэгдэл маш эерэг байдаг - Москвагийн эхний мөр Staffline авдаг. сайн мэргэжилтнүүдийг - Энэ нь ажил, ажил олгогчид олохын тулд олон хүн тусалсан. үйл ажиллагаа нь өргөн цар хүрээ нь аль болох таван оноо гарч хатуу шилдэг таван олох боломжийг олгосон юм. Санкт-Петербург онд эхний мөр нь "Gardarika" юм. хүмүүс түүний компанийн сайн нэрийг үнэлж, үйлчлүүлэгчдийн түүний бага асуудалтай муудах хүсэхгүй байгаа үед энэ хэрэг юм.