Европын Европын Хүний Эрхийн Шүүх ажил олгогчийн ажилтнуудаас хувийн мэдээлэл уншиж чаддаг гэж үзсэн

Европын Европын Хүний Эрхийн Шүүх (ECHR) нь ажилтнуудын нууцлалын талаар ноцтой цохилт өгсөн. Захиргааны байгууллагын шийдвэрээр байгууллагын дарга нар ажлын цагт илгээсэн шууд захирлуудынхаа хувийн мэдээлэлд нэвтрэх бүрэн эрхтэй байна.

Европын компанид үүсгэн байгуулсан хамт ажиллагсад эсвэл бусад хувь хүмүүстэй холбоотойгоор захидал бичиж болно. Текст мессежийг ямар ч програм эсвэл бүртгэлээр явуулдаг эсэх нь хамаагүй. Гүйцэтгэгчид чат өрөөнд хувийн мэдээллээ үзэх боломжтой. Үүнийг Guardian сонинд мэдээлсэн байна.

Хохирогчийн нэхэмжлэл

Ийм шийдвэр гаргах үндэслэл нь Румыны инженер байв. Нэр нь Богдан Барулулууку гэж нэрлэгддэг иргэн түүний даргад маш их дайрч байв. Инженер нь ECHR-тэй холбоотой нэхэмжлэлийн дагуу шүүхэд нэхэмжлэл гаргасан. 2007 онд тэрээр хувийн компанид ажиллаж байсан гэж хохирогч хэлжээ. Ажил олгогч нь Барбарулуку руу хувийн тайланг олж авахыг хууль бусаар олж авсан бөгөөд дараа нь захирагчийг нь шууд халсан. Захирагчийнх нь мэргэжлийн бус зан авирыг гомдоосон гэж нэхэмжлэгч тэмдэглэв. Барбулескугийн хэлснээр тэр боссд итгэх итгэлтэй байсан бөгөөд энэ нь эргээд зөвтгөдөггүй юм.

Иргэний эрхийг нууц захидал харилцааны нууцад хамруулахаас татгалзсан тул инженер иймэрхүү ажил олгогчдын зан байдал тийм ч тааламжгүй байдаг. Шүүх нь түүний саналыг хүлээн зөвшөөрнө гэж найдаж байсан. Дашрамд дурьдахад, өмнө нь Барулулсуку Румыны хэд хэдэн шүүхэд нэхэмжлэл гаргахдаа сөрөг хариу өгсөн.

Кейс ялалт байгуулсангүй

Харамсалтай нь хохирогч хүссэн үр дүнд хүрээгүй байна. ECtHR баримт бичигт түүний эсрэг гаргасан нэхэмжлэлтэй санал нийлэхгүй байхаас татгалзсан. Үүнээс гадна, шүүх Барбулкку өөрөө буруутай байсан. Захиргааны эрх бүхий байгууллагаас гаргасанчлан инженер компаниас тогтоосон дүрэм журмыг зөрчсөн бөгөөд дарга нь ажлын байранд байгаа захирлын үйл ажиллагааг шалгах эрхтэй байв.

Европын Конвенц

Шийдвэрийг энэ долоо хоногт шүүхээр буюу Мягмар гарагт хийсэн байна. Энэ нь Хүний Эрхийн Европын Конвенцид гарын үсэг зурсан бүх улсуудад хамаарна. Жишээлбэл, Их Британид шинэ хууль хууль ёсоор заавал биелүүлэх албагүй боловч Их Британий шүүгч нар ЭЧЗГ-ын шийдвэрийг анхааралдаа авч, нөхцөлгүйгээр болзолгүй дагаж мөрдөх ёстой.

Дээрх Европын конвенцийг хагас зуун жилийн өмнө батлав - 1953 оны 9-р сарын 3-нд батлагдсан. Баримт бичиг нь бусад хүмүүсээс үзэл бодлоо чөлөөтэй илэрхийлэх эрх, аюулгүй байдал, аюулгүй байдлын баталгаа болдог. Гэсэн хэдий ч, энэхүү конвенци нь ажлын цагаар компаний ажилтнуудын амьдралын талаар ямар нэгэн зүйл ярихгүй. 8-р зүйлд зааснаар хүн өөрийн хувийн амьдралд бүрэн халдашгүй байж болно, гэхдээ энэ нь гэр бүл, гэр орон болон бусад үнэт зүйлсийн асуудал юм.