Нийгэм-сэтгэл зүйн үзэгдэл: тодорхойлолт, ангилал

Нийгэм-сэтгэл зүйн үзэгдэл биднийг үүрд хамт. Энэ ойлголт, элэглэж, ойлголт, санал, манлайлал, ятгах, харилцаа, бүр ч илүү ордог. Энэ бүхэн нь эргээд сэтгэл судлалын төв үзэгдэл гэж үзэж байна харилцаа холбооны үйл явц, илэрдэг байна. Гэсэн хэдий ч, бүх зүйл - тулд.

өвөрмөц

-д албан ёсоор албан ёсны хувийн болон байгууллагын болон хоорондын - хамгийн эхний зүйл бол нийгэм-сэтгэл зүйн үзэгдэл нь ихэвчлэн хэд хэдэн түвшинд авч үзэх гэдгийг тэмдэглэх хэрэгтэй. Тэгээд үнэхээр бүх харилцаа холбоо, зарчмын хувьд, сургалтын чанарыг сайжруулах, тусгай үзэгдэл шиг ажиллах арга хэрэгсэл гэж үзэж байна. Энэ нь хувь хүн, жижиг бүлэг, бүхэл бүтэн баг нь сэтгэл зүйн болон нийгмийн бүтцийг байгуулах шатандаа явж байна.

Тиймээс тухайн сэдвийн онцлог юу вэ? Бидний мэддэг юм шиг санагддаг л нийгэм-сэтгэл зүйн үзэгдэл, ихэвчлэн үзэл хэд хэдэн цэгээс гэж үздэг явдал. тодорхой байх - тэд түвшинд "байрлуулагдсан" байна.

газар дээр нь нийгмийн ямар нэг зүйл нь зөвхөн биологийн болон байгалийн нь залруулах үүрэг гүйцэтгэдэг юм. Хоёр дахь нийтлэг хүний хүчин зүйл илэрдэг. нас, хүйс нь дансны ялгааг харгалзан, үеийн залгамж эзэлж байна.

Мөн эцэст нь, гурав дахь түвшин. Тэр товч, эдийн засаг, улс төрийн нөхцөл байдал, нийгэмшлийн чухал шалтгаан болдог зэрэг тавих юм.

Мөн энэ бүх гол элемент нь үзэл баримтлалын багаж юм. Энэ бол наад захын ойлголт, бүтцийг илэрхийлэх бөгөөд жижиг бүлэг, хувь хүн, түүнчлэн олон нийтийн шинж чанартай үзэгдэл.

ангилал

Нийгмийн сэтгэл судлалын нийгэм-сэтгэл зүйн үзэгдэл, тэдгээрийн илрэл нь хамаарна. олон нийтийн, том, жижиг бүлэг нь тэд үүсдэг.

Мөн тэдний төрөл. Орон нутгийн зохион байгуулалттай, зохион байгуулалтгүй аль аль нь байж болно. аяндаа - тэдэнд тохиолдох үзэгдэл, олон нийтийн шинж чанартай (доор хэлэлцэх болно), мөн зан гэж нэрлэдэг.

Энэ нь үнэ цэнэ, сэтгэл зүйн үзэгдлийг анги байдаг. үзэгдэл зохистой сэтгэл санааны захиалж (сэтгэл санааны, нийгмийн мэдрэмж) (маш эсвэл зөрчил нөхцөл байдалд жишээ нь) тодорхой нөхцөлд үйл ажиллагаа явуулж, ухамсарласан байх болно (үзэл бодол, итгэл үнэмшил, үнэт зүйлс). Мөн мэдээж, тэд ухамсартай, ухамсаргүй аль аль нь байна.

олон нийтийн санаа бодол тухай: тодорхойлолт

Онолын мэдлэг чухал ач холбогдолтой, гэхдээ энэ нь нийгэм, сэтгэл зүйн үзэгдлийг шууд үзэх дадлага явж байх ёстой. Тэдний нэг нь нэг хэлбэр юм масс ухамсрын. Энэ нь олон нийтийн санал юм. тодорхой үйл явц хүмүүсийн хандлагыг (заримдаа ч гэсэн бүхэл бүтэн бүлэг) гарч ирэх юм. тодорхойлолт нь тодруулж - тэдний хэрэгцээг эсвэл ашиг сонирхлыг нөлөөлдөг гэж хүмүүс юм. Гэвч бодит байдал дээр тэд нөлөөлж байсан ч, орчин үеийн хүмүүс бүхэлд нь холбогдуулан санал бодлоо илэрхийлсэн байна гэдгийг харуулж байна.

онцлог үзэгдэл

Олон нийтийн санаа бодол өөр өөр замаар бий болно - эсвэл ухамсартайгаар эсвэл аяндаа. Хоёр дахь тохиолдолд шийдвэр нь бусад нь нэг амнаас өнгөрч байгаа нь тодорхой мэдээлэл дээр тулгуурласан байдаг. Жишээ нь, улс төрийн салбарт нь авна. Энэ нь орчин үеийн нийгэмд ард түмэн, бүх санал асуулга Хэрэв холбоотой сэдвээр мэргэжилтнүүд байна гэж юу л бол. Гэсэн хэдий ч, тэдний ихэнх нь улс төрийн талаар ярих баяртай байна, мөн тэдний олон нь ухаалаг шүүлтүүд байх шиг санагддаг. Яагаад тэр вэ? санал хэвлэл мэдээллийн хэрэгсэл, өөрсдийгөө улс төрчид, нөлөө бүхий хүмүүс өгсөн мэдээлэл дээр үндэслэн, тэдний илэрхийлсэн юм. Энэ нь сайн хэрэг юм. Ер нь одоо ч гэсэн цуу яриа, алдаатай ойлголтууд, цуу яриа, үзэл баримтлал, итгэл үнэмшил байх ёстой газраа байна.

Ер нь хүмүүс дараа нь энэ нь зүгээр л тэдний таамаглал улам таны ухамсар л сонссон шингээх. Тэгээд "тэдний" үзэл бодол үүсдэг.

ухамсартай арга нд

Энэ нь тус тусад нь товч сэдэв ялгасан болно. бидний цаг үед ухамсартай хандлага нь дээр дурдсан шиг "алдартай" биш учраас. Оноос хойш амьдралын маш зам аяндаа юм. Тулд харах ухамсартай байсан хүмүүс (бүх эсвэл хамгийн их) бодит байдлын ойлголт субъектив юм хандах ёстой. Энэ нь ховор байдаг нийтлэг, олон нийтийн дунд аль хэдийн сайн тогтсон зүйл дээр анхаарлаа хандуулж, өөрсдөө бодох чадвартай гэсэн үг. Гэж юу вэ, дахин, бүх өвөрмөц биш юм.

immensity

олон нийтийн санаа бодлыг байх нэг боломж юм - энэ нь нөлөө үзүүлж байна. Хэдийгээр энэ нь жижиг багт онд байгуулагдсан.

Жишээ нь: харьцангуй жижиг компани, 50 хүн ажиллаж байна. хаа сайгүй бас адил, ажил нь сүргээсээ хөөгдсөн гэж нэрлэдэг байна. Яагаад тухай ийм дүгнэлт болж байгаа вэ? Магадгүй тэр өөр хүн шиг найрсаг биш, үргэлж чимээгүй хэнд ч татгалзаагүй биш, ааш зантай. баг нь хэвийн хүн ажилладаг бол, энэ хүн ямар нэгэн ярилцлагыг хүргэж байна. Гэхдээ энэ нь ихэвчлэн энэ төрлийн хувийн "шоовдор хүмүүс" гэж, "scapegoat" тэдэнд хэн ч таатай туршлага зогсоож тохиолдвол. Тэдний unsociability хуйвалдаанаар эргэн нэхэх, бодох. Мөн эдүгээ, ийм хүн эцсийн болсон нэгэн агшинд, түүний "сайн wishers" дүр бүтээсэн.

Мөн энэ нь зөвхөн нэг жишээ юм. Олон улсын харилцаа, эдийн засгийн асуудал асуудлуудыг хамарсан олон нийтийн санаа бодлыг нөлөө, талаар та юу хэлэх вэ.

харилцан үйлчлэлийн төрөл

Хамтарсан үйлдвэрүүд нь нийгэм-сэтгэл зүйн үзэгдэл гэж үзэж авсан. Яагаад тэр вэ? Энэ учраас - бусад хүмүүстэй харилцах харилцаа, зорилгоор явуулсан.

Энэ нь түүний гишүүд нь ямар ч холбоог бол бодит байдал руу орчуулж болохгүй. Compatibility бүх тохиолдолд байдаг. Түүний анхны хувилбар нь psychophysiological гэж нэрлэдэг. Энэ нь хамтарсан үйл ажиллагаа ижил төстэй хүмүүс юм тохиолдолд илэрдэг. Тэд ижил төстэй зан чанар, ижил зан үйлийн хариу нь ижил тохиргоо, магадгүй тэр ч байтугай үзэл суртлын нэгддэг байна. Энэ бүхэн нь тэдний хоорондын уялдаа тодорхойлдог. Түүний оролцох зорилгод хүрэх шаардлагатай байна.

хоёр дахь сонголт нь нийгмийн болон сэтгэл зүйн нь нийцтэй байна. Энэ нь хамгийн оновчтой гэж үзэж байна. Энэ нь тодорхой бүлэг, тэдгээрийн суурилуулалт, сонирхол, үнэт зүйлсийг орон нутагт хүмүүсийн зан хослолыг явдал оноос хойш.

Нэгдэл болон хүрэх үр дүн

Энэ нь - тухайн хамтарсан үйл ажиллагаа харуулж байна. Нэгдэл үйл явц бөгөөд энэ үед ард түмний хооронд өвөрмөц холбоо байгуулагдсан бөгөөд тэд эв нэгдэлтэй байдаг шалтгаан нь "нэг бие". Мэдээлэл, дахин, тодорхой зорилго, үр дүнд хүрэхийн тулд хийж байна. бүлгийн гишүүн бүр Хэрэв сонирхож байна.

Энэ нэгдэл түвшинг хуваарилах шийдвэр гаргасан. Жишээ нь бие биедээ хүмүүсийн өрөвдөх болон сайн санааны илрэл, - Тэгээд газар дээр нь ихэвчлэн сэтгэл санааны холбоо барих хөгжүүлэх юм. Хоёр дахь шатны үнэ цэнэ нь түүний систем нь бусдын адил хүн бүрийн ятгах үйл явц багтана. Мөн гурав дахь хуваах нь нийтлэг зорилгыг гүйцэтгэнэ.

Энэ бүхэн нь гэж нэрлэгддэг үүсэхээс нөлөөлж , багийн нийгэм-сэтгэл зүйн уур амьсгал ерөнхийдөө сэтгэл санааны, эрүүл мэнд, сайн сайхан нь сайн стандартын засвар хувь нэмэр оруулах.

олон түмний үзэгдэл

Нийгэм - хүмүүсийг хамтад нь авчрах нэг хэлбэр юм. Иймээс сэтгэлийн massiveness гэж ийм зүйл шууд сэдэв ирдэг. Энэ болон бусад нөхцөл нь дагадаг. Жишээ нь: Олон нийтийн ухамсар. Энэ нь хамгийн түгээмэл нэг юм. Эсвэл олон нийтийн үзэл. Бид бүгд дор хаяж нэг удаа, харин эдгээр ойлголтуудыг сонссон.

Энд жишээ нь, оюун санааны үзэгдэл massiveness. Тиймээс гарч байгаа болон нэлээд том нийгмийн бүлгүүдэд хөгжүүлэх тодорхой үзэгдлийг гэж нэрлэдэг. Эдгээр нь олон түмний сэтгэл санааны байна. Энэ нь - сэтгэл санааны байдал, хүн амын тооны хамарч байна. Тэдний үүссэн урьдчилсан нөхцөл нь ихэвчлэн, улс төр, нийгэм, эдийн засаг, тэр ч байтугай сүнслэг шинж чанартай үйл явдал юм. Мэдээж, олон түмний хамгийн чухал тунхаглал нь сөрөг сэтгэл хамгийн их. Ямар нийгэм, улс төрийн тогтолцоо, орон нутагт сайн байгуулагдаж, түүнд заналт устгах боломжтой юм. Ширүүн үйл явдал "Ерээд" сэтгэлийн нөлөө бүхий ямар байж болох юм байна.

хувийн

Энэ нь нийгэм, сэтгэл зүйн үзэгдлийг сэдэв байх ёстой газар юм. Тэд ихэвчлэн олон нийтэд болон ганц хувь хүнд утгатай биш юм. Энэ нь онцлог, зан үйл, тодорхой хүний үйл ажиллагаанаас үүдэлтэй бөгөөд тэдгээр үзэгдлийг хэлнэ. Энэ нь нийгмийн байдал, зан гүйцэтгэх үүрэг, түүний хандлага, үнэт зүйлс, хандлага байж болох юм. Энэ нь ихэвчлэн тохиолддог юм, учир нь бүлэг (нэг ажлын багт) зөвхөн нэг хүн тэнд байх ямар ч газар байсан ч гэсэн ийм үзэгдэл байдаг. Хэрэв хэлж, албан тасалгааны муу даргаа удирдаж, байнга ямар нэгэн шалтгаанаар, үүнийг ажилтнуудын дээр авч - бүх цаг хугацаа, тэр ажилчдын дийлэнх нь байлцсан стресс улсын байх байсан талаар. хүн бүр нь "шуурга" урьдчилан бөгөөд боломжит хохирогч гэж өөрсдийгөө ойлгож билээ. Мөн, дахин, энэ зүгээр л нэг жишээ юм.

даган дуурайх хууль гэж юу вэ?

үед энэ асуултын хариулт нь Францын социологич өгсөн Габриел Tarde. Тодруулж хэлбэл, тэр боловсруулсан.

Энэ нь дуураймал юм - Tarde дуураймал нийгмийн хөгжлийн гол хөдөлгөгч хүч юм гэж үзжээ. Мөн бүх ижил төстэй зөвхөн улмаас ердийн давтагдах нь, энэ дэлхий дээр байж болох юм.

зарим шинэлэг хуваарилах, эсвэл зорилтот тооцох арга дээр тулгуурласан байгаа тэдгээр - социологич логик үүрэг загвар хууль хуваарилсан. зориулалтын инновацийн тусдаа ангилалд байна.

Гэвч хуулийн хамгийн чухал - дуураймал дотроос гадагшаа явдаг юм. Энэ нь оюун ухаан өмнө мэдрэхүйн үргэлж, үнэн юм. Санаа өмнө мэдрэмж нь харагдаж байна. A зорилго - сангуудын өмнө. Мэдээж, хүн дуурайж хүсэл зөвхөн л хамгийн нэр хүндтэй шалтгаан болж байна. Учир нь шатлал чухал ач холбогдолтой юм.

нийгмийн бүлгүүдийн үйл ажиллагаа, тэдгээрийг хувааж

Энэ нь үргэлж байсаар ирсэн. Нийгэм-сэтгэл зүйн бүлэг байхгүй болох их болон хүн төрөлхтөн. нь зөвхөн тэдний нэрс цаг хугацааны явцад өөрчлөгдөж байна. Гэхдээ ер нь, энэ нь үргэлж нийгмийн зарим нэг нийтлэг шинж бүхий хүмүүсийн нэгдэл байна.

Ийм бүлгийн үйл ажиллагааны ангилал тодорхойлолтыг талаар арга нь олон янзын байдаг. Энэ нь гол нь зарим хуваарилах шийдвэр гаргасан.

Эхний функц - нийгэмшүүлэх. Энэ нь зөвхөн бүлгийн хүн өөрийн бүрэн оршин тогтнох, эсэн мэнд амьдралыг хангах боломжтой гэж үздэг байна.

Хоёр дахь боломж нь - багажийн. Энэ нь (дурдсан дээрх харилцан дээр) үйл ажиллагааг хамтран хэрэгжүүлэх бүлэг харуулж байна.

Гурав дахь үйл ажиллагаа - илэрхийлэлтэй. Энэ нь сэтгэл зүйн холбоотой бүх орно. ард түмэн, хүндэтгэл, итгэлцэл, найрамдал, мэдрэмж, сэтгэл хөдлөл, илүү Энэхүү харилцан баталгаа.

Мөн эцэст нь, дөрөв дэх боломж - дэмждэг. Түүний мөн чанар нь бүх ард түмэн хүнд хэцүү нөхцөл байдалд нэгтгэх хайх гэдэгт оршино. Эдгээр нь нийгэм-сэтгэл зүйн шинж чанар юм. Гэсэн хэдий ч, хялбар (бие бялдар, оюун ухааны аль аль нь) нэгээс зүйлийг даван туулах болно.

асуудлуудын талаар

тэдний дээр Сэдэв, анхаарал хандуулах нь бас тэмдэглэх нь зүйтэй. Нийгэм, сэтгэл зүйн асуудал л өнөөдөр холбоотой.

Ийм гэр бүлээрээ Жишээ нь авч, жижиг бүлэг. Өөрөөр хэлбэл, гэр бүлийн нэг өөр ертөнцөд явах - Бидний үед биш, үйлдвэрчний эвлэлийн бүх байгалийн аргаар өөрийн оршин дуусна. Улам гэрлэлт амжилтгүй. 80 орчим%, статистикаар! Тэгээд бараг үргэлж шалтгаан гарсан болон шийдэгдээгүй сэтгэл зүйн асуудал байгаа.

Эсвэл жишээ нь, өндөр настан. Мөн нийгэм, сэтгэл зүйн асуудлуудыг асуудал маш их байна. Хэдэн нэг нийгэмд тэдний байдал огцом буурч байгаа юм. Тэд хүнд, ихэвчлэн эвдрэл хүргэдэг адил сайн ажиллахын тулд зогсооно.

А залуучуудын? Олон хүн гэж зүгээр л хэн нэгнийг бодож байна, гэхдээ тэдгээр нь мэдээж асуудал байх ёсгүй. Гэхдээ энэ нь хохирол, хэвшмэл илүү юу ч биш. , Түүний бүхий л илрэлийн өрсөлдөөн амьдралд тэдний байр ол, нийгэм руу, зарим бүлэгт "нэгтгэх" гэж оролддог. Тийм ээ, янз бүрийн бүх асуудлыг нийгэм-сэтгэл зүйн шинж. Гэвч тэд үргэлж ямар нэгэн насандаа биднийг дагалдан. Мөн зарим нь, магадгүй, илүү олон удаа, зарим нь бага байнга. Би тэднийг бүхэлд нь зайлсхийж чадах уу? Тийм ээ, мэдээж. Хэрэв та амьд гадна нийгэмлэг. Энэ нь хэдий ч хүрэх хэцүү байдаг.