Сар Жирэмсний нь ирээдүйн ээжүүдийн үлдээх?

Жирэмсэн - жинхэнэ гайхамшиг юм. Мөн хүүхэд төрөлт - эцэг эх нь ажил, баяр баясгалан нь маш их. Цаашид, тохирох нэр сонгох хувцас, cribs, тэрэг болон бусад чухал зүйлийг худалдан авах холбоотой тааламжтай ажлыг хүлээж байна. Ирээдүйн ээжүүдийн хэсэг хугацааны дараа, тэд явах ёстой гэдгийг мэдэх жирэмсний амралт. ямар сард эхлэн, тийм Эмэгтэйчүүдийн эмнэлэг тохируулах боломжтой байх болно.

Харин сайн эрүүл мэнд, амар амгалан нь хүүхэд аврахын тулд эмэгтэй хариуцлагатай ажил эхлээд, зовлон бэрхшээл, өвчин ямар ч хүүхэд байна. бүх ээж нь байнгын болон эрс өөрчлөлтүүд нь өөр өөр шилжүүлсэн. хялбар Хэн нэгэн нойрмог бүх цаг бусад урт зайд аялах бөгөөд мөн ядаргаа нэн даруй хуримтлагдана. Ажил дээр олоход хэцүү л илүү ихэвчлэн цэвэр агаарт алхах хүсэж байна. жирэмсний амралт зарим сар аль хэдийн сайн мэдэхгүй анх удаа төрүүлсэн эмэгтэй. Залуу, туршлагагүй зөвхөн бодож, энэ асуудлаар идэвхтэй сонирхож эхэлдэг.

Жирэмсний амралттай орхиж хууль эрх зүйн асуудал

Тодруулж хэлбэл, сард орж хамт жирэмсний амралт, орчин үеийн анагаах ухааны судалгааны ачаар анх удаа хэт авиан үзлэгийн дараа олж болно. Эмч харж, аль болох их нарийн төрсөн ойролцоо өдрийг тодорхойлно. Жирэмсний амралттай түр огноо ялгаа энэ үндсэн дээр тодорхойлно.

хөдөлмөрийн хууль тогтоомж, хүүхдээ тээж эмэгтэйн хэлснээр, энэ нь жирэмсний 30 долоо хоногоос эхлэн, хуулийн амралтаараа авч болно. Энгийн тооцоо түүнийг жолоодож, хүссэн огноо тооцоолох туслах болно. ихэр, эсвэл гурав нь ирээдүйд нь аз жаргалтай ээж нь та тогтоолд бага зэрэг эрт явж болно гэдгийг мэдэж байх ёстой. Тодруулж хэлбэл, 28-ны долоо.

хүний нөөцийн хэлтсийн бүх байгууллага жирэмсний амралттай ямар сард очиж мэддэг, тиймээс жирэмслэлт, төрсөн он сар өдөр талаар хангалттай хэлж байна. Дараа нь та ажил олгогч мөнгөний нийт хэмжээ нь 140 хоногийн турш ирээдүйн жирэмсний posited төлөх хэрэгтэй болно аль дагуу мэдэгдэл бичих хэрэгтэй. Та хэдэн хүүхэдтэй, тооцоо өөрчлөлт бол гэж бодож байна. бусад жирэмсэн ёстой 86 хоногийн төрөхөөс өмнө болон дараа нь - 110 Энэ нь тодорхой нэг хүүхэд төрөх нь тийм ч амар биш юм байна. Тиймээс, жишээ нь, төрсний дараа Кесар мэс заслын аргыг цаашид 16 хоногийн турш төлнө.

зарим байгууллага, "цагаан" цалин бага байдаг нь зохисгүй томилогдсон хугацааны дэргэд чөлөө явж, илүү орлого олох нь илүү дээр юм. тооцоо явах өдрөөс дээр суурилсан 140 хоногийн зориулагдсан бөгөөд ихэр болон гурван ихэр тохиолдолд болно - 186, эсвэл 196 тус тус. Төлбөр нь зохион байгуулалт, хийсэн биш юм эрүүл мэндийн даатгалын сангаас. Тиймээс хамгийн удирдлагын өнөөгийн цаг үеийн санхүүгийн хүндрэлтэй байдалд байгаа хэдий ч, ирээдүйн ээжүүдийн орхиж юу сар жирэмсний үед анхаарал халамж биш.

Жирэмсний амралттай ялгаа хэр их байна

Энэ жил, олж авах ашиг хамгийн том тоо 44.975 рубль байх болно. 2010 оноос хойш өсөлт нь 9729 рубль болсон байна. Энэ тооцоо 2011 онд явуулсан алгоритм хялбар байдаг:

1. тайлан 24 хуанлийн сард дундаж цалин (мэдээж албан ёсны).

2. Үр тоо 730 хуваасан байна.

3. эцсийн үр дүн нь 30.4 үржүүлж үр дүн байх болно.

хязгаарлалт бас байдаг. цалингийн дээд хэмжээ (2013 оны өгөгдлийг) 568000 хэтрэхгүй байна.

үр ашиг хүлээн авах бүх идэвхтэй ажилтан, хөдөлмөрийн гэрээгээр чимэглэсэн болно. Хэрэв энэ нь ийм байрлалд эмэгтэй нь ерөнхий баярын д гарахын өмнө сард ажлаас нь халсан гэж тохиолдсон бол баруун түүний хадгалсан үр шимийг хүртэх юм. , Жирэмсэн улмаас байгууллага татан буулгах нь ажилгүй болсон хүмүүс, бас мөнгө хуулийн бүх эрхтэй. Гэхдээ энэ компанийн үйл ажиллагаа дуусгавар 12 сараас илүү биш юм дараа бол болох юм.

Жирэмсний дээр ээжүүдийн Ихэнх тохиолдолд анхны хүүхэд, 1.5-аас бага жил төрсөн хоёр дахь нь үлдээх хэрэгтэй. Мөн энэ тохиолдолд энэ нь үр өгөөжийг үгүйсгэж чадахгүй. Энэ нь хуучин хүүхдэд жирэмсний амралттай төлбөр буюу тэтгэмж авах сонгуульд бий болгож байна.