Та тэдний ажилд ч ухаалаг байдаг 7 шинж тэмдэг

Бидний хэн нь ч урьд нь ажил олгогчийн ашиглаж олж авсан чадвар нь бүрэн биш гэдгийг мэдэхийг хүсч байна. Бидний хэн нь ч зогсонги байдалд, түүний боломжийг алдах гэж хүсдэг. Гэхдээ энэ асуудал нь бизнесийн ертөнцөд маш түгээмэл байдаг. Жишээ нь, маш олон төгсөгчид эхний ажил нь дээд боловсролтой шаардаж болохгүй байсан гэж бидэнд хэлдэг. Та дэмий тэгж олон жил судалсан санаа хэцүү нэгтгэх. Аз болоход энэ байдалд орж авсан ихэнх хүмүүс, урагш тэмүүлэх хүч чадлыг олж болно.

Энэ асуудал нь зөвхөн төгсөгчид хамаатай. Хэн ч янз бүрийн шалтгааны улмаас байр сууриа хөгжүүлэх боломжтой. Тэр нь түүний үнэ цэнийг хангахгүй байгаа байгууллага болгон өөрсдөө буруу мэргэжил сонгосон эсвэл болсон гэж ойлгож, өөрийнхөө төлөө бага ур чадвар дээр ажиллахыг хүсэж байж болох юм. Энд ойрын ирээдүйд та дэмжих хэрэгтэй зарим нэг заалт байдаг. Тэгээд чи авч чадахгүй бол, та өөр нэг ажлын өөрийгөө хайж байна.

Та уйдаж байна

Энэ нь та нарын дээр өлгөөтэй байгаа бол бүх шаардсан уйтгар - та ажлаа түмэнд байна баттай шинж тэмдэг. ажлын байран дахь, та элсэн чихэр, кофеин юу ч хийж чадахгүй бол, та ч бас ухаалаг байна. Энэ нь дахиад сургуульд явсан юм шиг байгаа юм шиг. Гэсэн хэдий ч, шинжээчдийн дагуу өнгөрч уйтгартай мэдрэмж үгүй биш Залхуурлын нь ижил утгатай юм. тэдний мэргэжлийн ур чадварыг алдахгүйн тулд та байнга тал нь төсөл, тусламж хамт олон маш их өөрийгөө олж болно.

Та хүчин чармайлт маш их зарцуулдаг байхгүй бол

Та өгсөн үүрэг даалгавар, хэтэрхий амар хялбар байх юм шиг санагддаг. Хэрэв та амжилт ололтын мэдрэмж, ажлын Та бүх шүүс гарч шахаж гэсэн утгаар нь гэртээ ирсэн биш байдаг байна. Би та өөрийн хүчин чармайлтын хагасыг нь зарцуулсан гэж бодохгүй байна. Мэдээж, сайн албан тушаалд ухаалаг хүн шиг, нэр хүндийг нь байх, гэхдээ та бүрт тэдний мэргэжил нэгт давуу байгаа бол энэ нь аюултай чиг хандлага юм. Та хэн нэгэнтэй өрсөлдөх татгалзан хэн ч, тэдний үнэ цэнийг батлахын тулд хүн нэг ч байхгүй юм байна. Энэ нь та дэмжих хэрэгтэй тэмдэг юм. Үгүй бол та болон бусдын төлөө ажил хийх болно.

Таны хамт олон хөгжүүлэх байхгүй бол

Таны хамт олон тэр мөчид гайхан нүдээ анивчин бол та шинэ үзэл баримтлалын тухай ярьж байгаа үед, эсвэл тэдэнд, дараа нь эдгээр бүх хүмүүс хүсэхгүй байгаа таны санааг илэрхийлэх, эсвэл оролдож оюуны сорилт таныг хаях чадахгүй байгаа юм. Тэд нөхөрсөг, шаргуу ажиллаж байсан ч гэсэн та тэдний дунд амьдрах хэрэггүй.

Та мэдэж байх вэ

ямар нэгэн ажлын байранд мэргэжил, карьер өсөлтийн боломжийг өгсөн байх ёстой. Та цаашид сургалт хандах байхгүй бол, та энд сурах нь илүү юу ч байхгүй гэдгийг ойлгох аваас энэ нь та удахгүй уйдаж авах ажил гэсэн үг юм. Ажилтнууд оюуны өдөөлт нь байхгүй байх ёсгүй.

Таны удирдагч ямар ч хараа юм

Та бүрэн хаана зорилго нь таны босс мэдэхгүй байна үедээ өгч болохгүй. Таны босс та нарын хувьд үлгэр жишээ байх ёстой, тэр компанийн дэмжих ямар ч төлөвлөгөө байгаа бол энэ нь та нарт заах юу ч чадахгүй байж болно.

Та өөрийгөө барих

Дараагийн хурал, уулзалтад та нар үгийг авах үед хамт олон зэвүүцлийн хамт та нар харж эхэлдэг. Тэд чамайг нь татаасны, хамгийн их хэрэгтэй гэж харж байна. Тэд та нарын алдар сууд угаал дуртай гэж боддог, гэвч үнэн хэрэгтээ та өөрийн дуу хоолойг алхам хэрэгтэй. Та нар яагаад чимээгүй байх Хэрэв та бүх л багт дайсан байхыг хүсэхгүй байна, учир нь илүүд үзэж байгаа юм.

Та дараах тушаалыг хянах

Бүх хүн алдаа гаргадаг, харин та нар байнга түүний дээд тушаалын ажилд алдаа дутагдал олох бол - та нар тэдний ажилд ч бас ухаантай гэж баттай шинж тэмдэг.