Хувь хүний нийгмийн үүрэг

Хувь хүний нийгмийн үүргийг юу гэж ойлгож байна вэ? Бүх нөхцөл байдалд адилхан ажиллахыг хичээж байгаа хүмүүс яагаад гэртээ юмуу ажил дээрээ ажиллаж, дэлгүүрт явж байхдаа өөрөөр ажиллах болно. Бидний нөхцөл байдал, нөхцөл байдлаас шалтгаалан нийгмийн үүргээ байнга өөрчилж байдаг зүйл юм. Энэ нь хүн бүрийн хувьд үнэхээр байгалийн юм.

Сэтгэл зүйн шинжлэх ухааны үүднээс авч үзвэл , нийгмийн үүрэг бол өөрийгөө тодорхойлогч (субъектив), ерөнхийдөө тогтсон (объектив) функцуудтай байдаг зан байдлын дүр төрх юм.

Нийгмийн үүрэг роль нь хэрхэн илэрхийлэгдэж байгааг харуулж байгаа хүн тухайн хүний одоогийн байдлыг мэдэрч, нийгмийн нөхцөл байдалд байгаа түншүүдтэйгээ харьцах харилцаанаас энэ нийгэмд хувь хүнээс юу хүлээж буйд сэтгэл хангалуун байдаг.

Нийгмийн үүргийн тухай ойлголт нь нийгэм дэх хувь хүний ач холбогдол бүхий бүх шинж чанарыг агуулдаг. Энд бид тухайн хүний статусыг хэлнэ. Статусууд нь мэргэжлийн, холбоотой, улс төрийн, шашин шүтлэгтэй байж болох бөгөөд энэ нь зөвхөн хамгийн тод томруун харагддаг. Үүнээс гадна бид худалдан авагчид, өвчтөнүүд, сонсогч, уншигчид юм ... Хүмүүс бие биенээ мэдэхгүйгээр бие биентэйгээ харилцахгүйгээр ижил нийгэмд ордог. Тэдгээр нь олон бүлэгт багтах бөгөөд тэдний зарим нь бусдын зан байдлыг тодорхойлдог. Жишээ нь, бизнес эрхлэгчдийн дунд өндөр албан тушаалд томилогдсон бизнес эрхэлдэг бизнес эрхлэгч нь хамаатан садандаа өндөр статус эзэмших хандлагатай байдаг. Гэхдээ энэ бол нэмэлт нөхцөл юм.

Эрэгтэй хүн эсвэл эмэгтэй хүний нийгмийн үүргийг тодорхойлсон байдаг. Гал сөнөөгч, эмч нар - мэргэжлийн үүргийг хэрхэн яаж гүйцэтгэх талаар урьдаас тодорхой тайлбарласан байдаг.

Тухайн хүний нийгмийн зарим үүргүүд нь амархан өөрчлөгдөж, зарим нь тогтвортой байдаг. Жишээ нь, хувь хүний үүрэг. Эсрэг мэдрэмжийг бий болгодог, удирдагчийн үүргийг өгөх, боол болоход өөрийгөө гэнэт албадах нь хэцүү байдаг. Тиймээс, таны "хоёрдахь арьс" болж чаддаг тийм үүргийн сонголт, хүлээн зөвшөөрөлтөнд онцгой анхааралтай байх хэрэгтэй. Хэрэв та амьдралынхаа сөрөг нөлөөлөлд сөргөөр нөлөөлж буй нийгмийн үүргээ гүйцэтгэхийг хүсч байгаа бол шинэ ажил мэргэжил, шинэ хүн рүү шилжихийг оролдох хэрэгтэй бөгөөд ингэснээр ийм өөрчлөлтүүд үнэхээр үр өгөөжтэй байх болно.

Та энд нуугдмал, хамааралтай үүрэг даалгавруудыг тодорхойлж болно. Урьдчилан таамаглаагүй нөхцөл байдалд бид ойрхон байж чадахгүй, байраа эзэлдэггүй бусад хүмүүсийн үүргийг гүйцэтгэхийн тулд ердийн бус схемийн дагуу ажиллах хэрэгтэй болдог. Ийм үүргийг аяндаа гэж нэрлэдэг. Бага наснаасаа өсвөр насны үе шатанд шилжиж, өсөж, гэр бүл үүсгэх, хүүхдүүдийн төрх байдал, төлөвшсөн байдал зэрэг нь энэ бүхнээс гадна бидний амьдралд шинэ нийгмийн үүргийг авчирч, одоо байгаа хүмүүсийг засч залруулдаг. Чухал байр сууриа амжилттай даван туулахын тулд сурах чадвар, хүсэл эрмэлзэл, хүсэл эрмэлзэлийн талаар хангалттай ойлголттой байх нь чухал юм. Сайн сайхан бүх цаг үед хүүхдүүд үр хүүхдэдээ бүх шинэ үр дагаврыг даван туулахын тулд бүх үр дагавруудтай байх ёстой.

Социализаци - нэг буюу өөр нийгмийн шинэ үүрэг гүйцэтгэх сургалт нь "үйл явцын явцад" тохиолддог бөгөөд бусдын хүмүүсийн зан байдлыг ажиглаж, хуулах, "өөрсдөө" дасан зохицох явдал юм.

Хэрэв энэ үүргийг гүйцэтгэх хангалттай сайн биш бол энэ бүлгийг болон бусад хүмүүст нийгмийн сэтгэл санааны зан үйл хоёуланд нь тохиолдож болно. Тиймээс нийгмийн үүрэг нь ойлгомжтой байх ёстой бөгөөд үүнийг хэрэгжүүлэх, сайжруулах ёстой. Хэрвээ хэн нэг хүн бусдаасаа илүү их цагийг зарцуулдаг бол өнөөдөр тэр өөрөө энэ хүчин чадалд яг тохирно.