182n, гэрчилгээ. 2 жилийн хугацаанд цалин дээр нь тусал: Дээжийг

2010 оны арванхоёрдугаар сард наймны хууль №343-FZ бүтээгдэхүүний төлбөр тооцоо, түр зуурын тахир дутуу болж жирэмслэлт, төрөлт тусын тулд даатгалын үйл явдлын жилийн эхлэл өмнө 2 жилийн хугацаанд дундаж орлого дээр суурилсан улмаас нийгмийн даатгалын сан, хүүхдийн тусламж ухуулах хуудас шаарддаг .

ажилтан аж ахуйн нэгж урт хугацааны (хоёр буюу түүнээс дээш жил) ажилладаг бол, өвчтэй навч тооцох мэдээлэл нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтэст хадгалагдаж байгаа бөгөөд тэр санаа зовох байх ёстой: төлөх дундаж ашгийн тооцоо байж болох юм.

ажилтан орхидог бол, тэр ажлын байр шинээр даатгалын нэхэмжлэлд төлөх тооцох ашгийн талаар мэдээлэл хэрэгтэй болно. Тусламжийн хэлбэр 182n энэ мэдээллийг агуулдаг.

тусламж 182n авах вэ

хөдөлмөрийн карттай ажил олгогчийн халагдсан өдөр ажилтанд өгөх ёстой:

• (Хуримтлагдсан болон суутгасан орлогын албан татвар дээр) 2NDFL гэрчилгээ.
• Тусламж BCR цаг (2017 онд гаргасан, халах онд үйлчилгээний уртын талаарх мэдээллийг агуулсан байна).
• 182n хэлбэр (гэрчилгээ даатгалын нэхэмжлэлийн төлбөр тооцох мэдээллийг агуулсан).

халагдсан өдөр ажилтан төлөх ёстой эцсийн төлбөр ашиглагдаагүй амралтын цалин болон нөхөн олговор.

Бүх гэрчилгээ нь бүх эцсийн тооцоо нөхөн олговор олгох зэрэг тусгасан байх ёстой.

ямар нэг шалтгаанаар баримт бичгийг халах үед хүлээн аваагүй бол ажил олгогч нь ямар ч үед нэг ажилтан гал өгөх үүрэгтэй. тусламж хандах ёстой.

өргөдлийн маягт доор заасан байна.

Та яагаад туслах 182n хэрэгтэй вэ

Тусламжийн хэлбэр 182n өөр ажилд хэрэглэх үед шинэ захиалагчид шилжүүлэх зорилготой юм.

Энэ баримт бичиг нь халах нь жил өмнөх хоёр жилийн хугацаанд, ажил олгогч нь ажлаас халах өдөр хүртэл тухайн жилийн хүлээн авсан төлбөрийн хэмжээг баталж байна.

гэрчилгээ нь зөвхөн төлбөр, FSS онд strahvznosy үед үнэлдэг заана.

Хэрэв хувь нэмэр хуримтлагдсан биш бол 182n (лавлах), өвчний улмаас буюу амаржсаны болон дундаж цалин хугацаанд нь хөгжлийн бэрхшээлтэй хоногийн тоо тухай мэдээллийг агуулдаг.

Даатгуулагч үйл явдал ашиг нэмэгдэх болно энэ тусламж нь (энэ нь ашиг тооцох дундаж ашгийн тооцоо хийсэн байна).

жишиг зураг төсөл 182n нөхцөл

Орлого мэдээ 182n дараах мэдээллээр хангана:

• ажил олгогчийн тухай мэдээлэл (даатгуулагч).
• ажилтан (даатгуулагч) тухай мэдээ.
• цалин хөлс, бусад хураамжийн хэмжээг ажил олгогчийн ажлын хугацаанд нийгмийн даатгалын санд шимтгэл төлөх үндсэн багтсан байна.
• хүртэл 1.5 жил хүүхэд асрах чөлөө, жирэмсний амралтын өвчний хуанлийн хоногийн тоо. түүн рүү үнэлгээ бол дундаж цалин хадгалахын сацуу, ажлаас чөлөөлөх ажилтны хугацааг заасан.

Даатгуулагч (ажил олгогч) тухай мэдээлэл заавал агуулсан байдаг:

• аж ахуйн нэгж, байгууллага, IP бүрэн нэр. Товчилсон үгс тэр ч байтугай өмчийн хэлбэр заах эрхгүй.
• Овог, нэр, FSS салбар тоо (нутаг дэвсгэрийн эрх бүхий байгууллага ажил олгогч бүртгэгдсэн байна).
• FSS, цагаан тугалга, KPP онд Ажил олгогчийн дугаар.
• ажил олгогчийн бодит хаяг, утасны.

даатгуулагчийн (ажилтан) талаарх мэдээлэл:

• Өнгөрсөн нэр, нэр болон patronymic.
• гадаад паспорт дээр мэдээлэл.
• оршин суух (хаяг) газар.
• SNILS.
• Ажил олгогч нь ажлын хугацаа.

захирал, ерөнхий нягтлан бодогч гарын үсэг зурсан гэрчилгээ. Гарын үсэг deciphered, битүүмжилсэн байна.

цалин 182n хэлбэрээр бүтэц

Орлого мэдээ 182n бичигдсэн он дарааллаар нь аж ахуйн нэгжид жил (хуанли) тус бүрийн нийт орлого агуулж байдаг.

бичиг баримт нь зөвхөн аккруэл FSS нь шимтгэл төлөх үндсэн орсон байгааг харуулж байна.

Энэ дүрэмд үндэслэн лавлагаа зааж биш юм:

• өвчтэй аккруэл: FSS болон ажил олгогчийн зардлаар гурван хоногийн зардлаар;
• Жилийн чөлөө ба жирэмсний чөлөө төлсөн;
• хүүхдийн тэтгэмж 1.5, 3 жил хүртэл тусламж;
• хүүхэд төрсөн тухай удаагийн төлбөр;
• Ашиг дансанд эрт жирэмслэлт онд эхлүүлсэн;
• үхэл буцалтгүй тусламж;
• халагдсаны цалин, хэмжээ нь гурван цаг (ажилчдын Алс Хойд - зургаан удаа) -с хэтрэхгүй бол сарын дундаж орлого;
• хуанлийн жилд хүртэл дөрвөн мянган рублийн санхүүгийн тусламж үзүүлэх;
• оршуулгад зориулан санхүүгийн тусламж үзүүлэх;
• Хүүхдийг төрсөн санхүүгийн туслалцаа үзүүлэх;
• ГПЦ болон зохиогчийн эрхийн гэрээний гэрээний дагуу үйлчилгээний төлбөр;
• бусад зарим нь ашиг.

даатгалын тооцох суурь 422 албан татварын тухай хуулийн (2017), 9 24.07.2009 Холбооны хууль, тоо 212-FZ (нэгдүгээр сарын 2017 өмнө) дугаар зүйлд заасны дагуу тодорхойлсон ашиг аж.

Тайлбар: Тэд аж ахуйн нэгжид цалин хөлсний талаар журамд тусгасан байсан ч, бүх хураамж, FSS нь оруулсан хувь нэмэр дээр төлбөр хамаарна.

хэлбэр 182n онд Орлого: хязгаарлалт

жил бүрийн хувьд орлогын хамгийн их хэмжээ, айдас төлсөн байна. FSS д хувь нэмэр оруулахыг.

жилийн орлогын хэмжээ хязгаараас хэтэрсэн бол хамгийн дээд хэмжээ, гэрчилгээ 182n-д заасан байгаа.

Жишээ нь:

• 2015 онд орлогын хязгаар юм - 670 000 рубль.
• 718 000 рубль - 2016 хязгаар байна.
• 755 000 рубль - 2017 онд.

жишээ нь:

Ажилчдын Иванов PP.:

2015 онд тэрээр 680,000 рубль, FSS нь үнэлнэ олсон.

720,000 рубль - 2016 байна.

гэрчилгээ 182n тусгаж болно:

2015 670000 рубль. 00 цагдаа. (Зургаан зуун далан мянган рубль 00 kopecks)

2016 оны 718,000 рубль. 00 цагдаа. (Долоон зуун арван найман рубль 00 цент гэж байдаг).

Ажилчдын БЦГ-ын хамгаалалтын Melnikov Би 2015 488 155 рубль 16 kopecks олсон,

528.000 рубль 25 kopecks - 2016 байна.

дараах байдлаар гэрчилгээ 182n тусгасан байна:

2015 488 155 рубль. 16 kopecks. (Дөрвөн наян найман мянга нэг зуун тавин таван рубль 16 kopecks)

2016 528000 рубль. 25 kopecks. (Таван зуун хорин найман мянган рубль 25 kopecks).

Маягт 182n: эхний болон хоёр дахь хэсгийн дээж загвар

Жишээ нь: гэрчилгээ олгосон 182n халагдсаны Ivanova Елена Владимировна. Тэр 28.08.2017 жил хүртэл "Альфа" s01.01.2015 зохион байгуулах ажиллаж байна.

компани "Альфа"-ий тухай мэдээлэл эхний хэсэг.

Хоёр дахь хэсэг Ivanova Елена Владимировна талаар мэдээлэл өгнө.

Тусламж 182n (хоосон) доор үзүүлсэн шиг хийсэн байна.

Маягт 182n: Гурав дахь, дөрөв дэх хэсгийн дээж загвар

байгууллагын Ivanova EV өөрийн ажлын үеэр Энэ нь дараах цалин, FSS татвар ногдох даатгалын шимтгэл нь дансны кредитэд байна:

• 2015 - 200 000,00 рубль
• 2016 - 300 000,00 рубль
• 2017 - 80 000,00 рубль

2015 онд, гуравдугаар сарын 15-аас гуравдугаар сарын 31-ний Елена Ivanova нь өвчтэй, тэр өвчтэй чөлөө олгосон байна.

Дүүргэлт лавлагаа 182n (гурав дахь, дөрөв дэх хэсэг) доор үзүүлсэн шиг үйлдвэрлэж байна.

182 N Тусламж: Би хэлбэр 2NDFL сольж болно

байгууллага нь халах жилийн өмнө хоёр жилийн хугацаанд цалингийн хэмжээг өмнөх ажил олгогч 182n-аас гэрчилгээ хүлээн аваагүй байна ажилтан баталсан. Гэсэн хэдий ч, тэр жилийн хугацаанд хэлбэр 2NDFL туслах юм.

Энэ гэрчилгээ нь орлогын талаарх мэдээллийг чөлөө тооцоход ашигласан боломжтой юу?

Үгүй ээ, чи чадахгүй. Энэ тохиолдолд, эрүүл мэндийн гэрчилгээ SMIC нь тооцно.

ажилчдын тэтгэврийн санд асуулга илгээх хүсэлт бүхий захидал бичих эрхтэй.

Ажил олгогч нь хувь хүнд нягтлан бодох бүртгэлийн үндсэн дээр ажилтны ашиг сонирхолд ашиг болон бусад төлбөрийн талаар мэдээлэл олж авахын тулд ОХУ-ын Тэтгэврийн сангийн нутаг дэвсгэрийн байгууллагад хүсэлт гаргах ёстой даатгуулагчийн үйл явдлын үр ашгийг төлсөн байна. Өвчин авсан хариу арга хэмжээ тооцох дараа тохируулж байх хэрэгтэй.

Маягт 182n: Ажил олгогч нь эргэлзээ

Орлогын тайлан (182n) шалгаж болно. Ажил олгогч нь ирүүлсэн баримт бичигт заасан мэдээллийг лавлаж FSS нутаг дэвсгэрийн байгууллагад хандах эрхтэй. Үүний тулд, гэрчилгээ олгосон ажил олгогчийн газар FSS байршил, шаардлагатай хүсэлт илгээх явдал юм. Энэ нь цахим гарын үсэг ашиглах нь мэйл, эсвэл холбооны холболтын замаар биечлэн байлцаж болно.

худал мэдээлэл гэрчилгээ олгосон ажил олгогч байгаа бол, тэр үр өгөөжийг илүү төлсөн хэмжээгээр нөхөн төлөх үүрэгтэй.

ажилтан хуурамч гэрчилгээ олгож байгаа бол тэр өвчтэй төлсөн хэмжээгээр хадгалж байна.

Тусламж 182n: "dekretnitsy"

Ажилчдын Жирэмсний дээр байхдаа богино ажлын цаг ажиллаж, үлдээх хэрэгтэй. Дараа нь хэсэг 3-р 182n туслах мөнгөн нөхөн төлбөр, даатгалын шимтгэлийн суурийг багтаасан хэмжээг харуулж байна. 4-р хэсэг өдрийн тоо (хуанлийн), тэр жирэмсний чөлөө, эцэг эхийн чөлөө (энэ нь энэ үед нь богиносгосон ажлын өдөр нөхцөлийн дагуу үйл ажиллагаа явуулж байна гэсэн хэдий ч) дээр байсан бөгөөд энэ үеэр заана.

эмнэлэг, жирэмсний амралт болон хүүхдийн 1.5 жил нэг эмэгтэй хүртэл анхаарал халамж тэтгэмж тооцох төлбөр бусад жилийн орлого өндөр байсан нь даатгалын тохиолдол эхлэлийн өмнөх хоёр жил солих эрхтэй. 182n гэрчилгээ нь одоогоор ашиглагдаж хэлбэрээр гаргасан болно. Энэ тохиолдолд хамгийн их хэмжээ нь цаг хугацаа байх нь суурь хэтрэхгүй байна.

Анхааруулга: байгууллага татан буугдсанаас бол, жирэмсний амралттай байгаа ажлын эмэгтэйчүүд та нар халах сарын өмнө арван хоёр хуанлийн сар ашгийн гэрчилгээ (хүүхдийн тусламж дээр баярын арга сарын) тогтоолын хугацаанд гаргах ёстой. Энэ тохиолдолд ашиг дараах байдлаар тооцоолно, дундаж орлого нь тооцоолно: 12, 29.3 (энгийн баярын аль аль нь) хувааж арван хоёр сарын орлого.

Ийм гэрчилгээ NO хэлбэрийг баталсан. нягтлан бодогч нь ямар нэгэн хэлбэрээр хэрэгтэй. сар орлогыг заах ёстой гэрчилгээ, тэтгэмж гэхээсээ илүү амралтын олговор тооцох үндсэн оролцож байна.

Тусламж 182n: нарийн ширийн

байгууллага нь тэг тариф нийгмийн аюулгүй байдлын санд хувь нэмэр төлдөг бол, гэрчилгээ хэвээр хэмжээний шимтгэл төлөх (тэд тэг ч гэсэн) төлөө үндсэн орсон харуулж болно.

ажилтан оронд нь өөр ажил олгогчоос гэрчилгээ 182n эх хувийг өгсөн бол ийм орлогын тайлан даатгалын төлбөр тооцоонд хэрэглэж болохгүй. Хуулбарыг тогтоосон журмын дагуу баталгаажуулсан байх ёстой.

өвчний чөлөө 182n нь тусламж иргэний хуулийн үйлчлэлийн гэрээний дагуу ажиллаж байгаа ажилтанд өгч байна. төлбөрт-нд ГПЦ гэрээ , нийгмийн даатгалын даатгалын шимтгэлийн төлбөр байна. "Гэрээний ажилчид" даатгуулагч биш, тавьсан нь түүнийг орхиж, өвчтэй төлсөн байна.

4-р хэсэг лавлагаа 182n ажилтан чөлөө, жирэмсний амралт, нэг жил, хагас хүртэл хүүхэд асрах чөлөө цалинтай ажил төлсөн л бол (энэ нь FSS нь шимтгэл төлбөр бол) дүүрэн байна.

дүгнэлт

Орлого мэдээ 182n чухал баримт бичиг юм. Ажил олгогч нь өөрийн дүүргэлтийн хувьд хариуцлагатай авах ёстой. байгууллагын гэрчилгээнд буруу мэдээлэл үүрэгтэй. Мөн түүнчлэн дүүргэлтийн үнэн зөв, цаг хугацааны талаар цаг тухайд нь олгох зөвлөмж өвчтэй цалингийн асан ажилтан хамаарна.