Мэргэжил асрагч нь эрт дээр үед байжээ. үргэлж түүнийг хулгайлахыг хүссэн хүмүүсээс ашиг байгаа хүн байхгүй байна. Хүмүүс үргэлж хулгай муу ойлгодог, гэхдээ би бусдын хөдөлмөрийг үр дүнг зааж уруу таталтыг сөрөн чадсангүй. оноос хойш асрагч нь чулуун зэвсгийн "сайн хамгаална." гэж байсан Энэ ажил анх харахад энгийн юм шиг. Хаалгачийн хүчтэй мэдрэл, тогтвортой, оюун санааны нэг өдөр орхигдсон баялаг шунах байх нь гэж байх ёстой. өөрийн бүх хүчээр үүргээ Хэсэг хугацааны дараа тэр чанд дэг журмыг дагаж биш, харин гадны байршуулах боломжийг өгөх үүрэгтэй.
хариуцлагын бүтэц
Өнөөдөр явуулдаг нь манаач ажилтан гэж үзэж байна биет хамгаалалт объект (өрөө), түүний аюулгүй байдлыг хангах. Ажлын байрны тодорхойлолт аж үйлдвэрийн аж ахуйн нэгж, байгууллага болон бусад: манаач обьект төрлөөс хамааран өөр өөр байдаг. Энэ ажил нь ямар нэг тусгай мэдлэг, бэлтгэл шаарддаггүй. Энэ нь бараг ямар ч эрүүл саруул, хөдөлмөрч хүн хийж чадна. Guard ажлын байрны тодорхойлолт үйлдвэрлэл, үйл ажиллагааны шинж чанар дээр суурилсан, байгууламж бүрт боловсруулсан байна. Энэхүү баримт бичиг нь, зан заншил юм, дөрвөн тусдаа хэсгүүд орно. Тэдний нэг бүр нь эргээд өөрийн утга агуулгатай. анхны "Нийтлэг үндэслэл" гэж нэрлэдэг, мэдээлэл, хүлээн авах нөхцөл болон дагалдах ажилтны ангиллыг агуулсан байна. Энэ нь мөн тэр мэдэх, тэдний ажилд ямар удирдлага болгоно хэрэгтэй бүх жагсаасан байна. Энд бид санаж байгаа АТС-ийн дүрэм, журам, холбоо, эдлэл ажлын байранд байгаа техник хэрэгслийг ашиглах заавар, шууд удирдлага захиалга, түүнчлэн заавар. Албаны хамгаалах заавар бас энэ жагсаалтад орсон байна. Хоёр дахь хэсэг нь "үүрэг хариуцлага" нэртэй, үйлчилгээний явцад ажилтны хамтран ажиллахын тулд байдаг бүх жагсаалт юм байна. Энэ нь хууль бус эсэхийг шалгахын тулд ажиллах цаг ирснийг, тогтмол хяналт шалгалтын газар орно. үл мэдэгдэх этгээд, эсхүл харуул түүнийг өөрчлөх ул мөр гэнэт нээн илрүүлэхэд нэн даруй холбогдох эрх бүхий байгууллагууд болон тэдгээрийн шууд удирдлагадаа мэдэгдэх үүрэгтэй. хяналт шалгалтын явцад галын суудал олдсон бол нэн даруй гал хэлтэст дуудаж, мөн эрх бүхий байгууллагад мэдэгдэх шаардлагатай байдаг. Гурав дахь хэсэг нь "эрх" гэж нэрлэдэг. Энэ нь, хувцас хунар нь ажилтны эрхтэй гэж заасан харилцаа холбоо, үүргээ хувьд тусгаарлагдсан өрөөнд нь гэсэн үг юм. Дөрөв дэх хэсэг эрхтэй "хариуцлага" өмнө хүлээсэн үүргээ биелүүлэх үед харуулын бүх хариуцлагыг цуглуулсан. Албаны янз бүрийн аж ахуйн нэгж дээр заавар нь бараг ижил байдаг хамгаална.
харуулууд харуулын нь ялгаа нь юу вэ
Ажлын байрны тодорхойлолт харуул хамгаалагч заавар тун төстэй юм. Гэвч unmistakably тодорхой мэргэжил тодорхойлох боломж олгодог зарим нэг томоохон ялгаа бий:
1. Зорилго. хамгаалалт бараг объект хамгаалж, манаач цаг тухайд нь аюулын талаар зүгээр л зөв хүмүүст мэдэгдэх үүрэгтэй.
2. Бэлтгэл. Харуулууд зөвхөн тусгайлан бэлтгэгдсэн хүн байж болох юм.
3. чадварлаг хүнд тавигдах шаардлага. хөдөлмөр эрхлэх манаач нь ердөө л хэрэгтэй ярилцлага байна, мөн хамгаалагчид тэдний ур чадвар хянаж баримт бичгийг эзэмшилд байх ёстой.
4. Нэмэлт бүрэн эрх. үүрэг яаралтай харуулын гүйцэтгэлийн явцад үйлчилгээний зэвсэг хэрэглэх эрхтэй.
шалгалт 5. боломж. хамгаалагч дараа хяналт шалгалт хийх, хулгайлсан хэн нэгнийг сэжиглэж байвал, тэр нь хууль сахиулах байгууллагын ажилтан урьж үүрэгтэй. хамгаалагч өөрийн хяналт шалгалт хийх бүрэн эрхтэй.
үлдсэн нь, бараг ямар ч ялгаа юм.
дизайн журам
Ажлын байрны тодорхойлолт асрагч нь тодорхой аж ахуйн нэгж боловсруулж, түүний удирдагч баталсан. бичиг баримтын текст нь хууль эрх зүйн шинж чанартай байж болох алдааг сэргийлэхийн тулд хууль эрх зүйн албаны дарга тохиролцсон байх ёстой. эцэст ажилтны гарын үсэг, огноо хандах нь гэрчилгээ юм. Ажилчдын, харуулын үүргийг биелүүлэхийн тулд эхлээд анхааралтай унших хэрэгтэй, сайтар бүх зааварт бичигдсэн эсэхийг шалгана. Байж болох зөрчил, эсвэл хазайлт эрүүгийн болон захиргааны хариуцлага хүргэж болох юм.