Ерөнхий Механик: ажлын байрны тодорхойлолт, үүрэг

үйлдвэрийн үүн дээр үндэслэсэн бизнесийн ирдэг, ялангуяа, ахлах механик - бараа, өөрийн үйлдвэрлэл, машин техник болон тоног төхөөрөмж төрлийн өргөн хүрээний тул оролцоо чухал ажил үүргүүдийн нэг хийж болно. Тиймээс тухайн албан тушаалд хамгийн хатуу бий болно мэргэшлийн хайсан. Үүнээс гадна, маш их анхаарал компанийн удирдлага, хамгийн их магадлалтай, ажлын байрны тодорхойлолт ахлах механик хөрвүүлж өгөх юм. Түүний бүтэц ажилтны бүх онцлогийг энэ байрлалд нь тусгах хэрэгтэй болно үйлдвэрлэлийн үйл ажиллагаа, , журам ажлаа хийж зохицуулахад хангалттай нарийвчлан хөлсний ажилчин эрх, үүрэг, хариуцлагын талаар шаардлагатай бүх заалтуудыг агуулсан байдаг. ажлын байрны тодорхойлолт механик гол бүрэлдэхүүн хэсэг нь юу байж болох вэ? ямар зорилгоор байж болох нь, зарчмын хувьд, энэ баримт бичгийг ашиглах вэ?

ахлах механик албан тушаалд заавар: бүтэц

ахлах механик байр өгөх зааварчилгаа, хамгийн холбогдох бусад баримт бичиг төрөл шиг, ихэвчлэн ерөнхий заалтууд, түүнчлэн ажилтны үүрэг хариуцлага, эрх, үүрэг, нөхцөл байдлыг зохицуулах хэсгээс бүрдэнэ. АНУ-ын илүү дэлгэрэнгүй авч үзсэн харгалзах эх үүсвэр элементийн онцлогийг судалж үзье.

Ерөнхий механик албан тушаалд заавар: НИЙТЛЭГ ҮНДЭСЛЭЛ

Ажлын байрны тодорхойлолт захирал Механик ерөнхий заалтыг ийнхүү эхэлдэг. Тэд юу тогтмол байна вэ?

томилж, ажиллуулах компанийн даргын тушаалаар дагуу Хэрэв хасагдсан байна мэргэжилтэн юм - Юуны өмнө, үнэн хэрэгтээ холбогдох хэсгүүд ахлах механик гэж тусгасан. Энэ нь холбогдох зэрэг хөдөлмөрийн хууль тогтоомжийг дагаж мөрдөх ёстой гэж тэмдэглэсэн байна. Мөн заавар онд ахлах механик компанийн толгой шууд захирагдаж байна гэж тэмдэглэсэн байна.

ерөнхий заалт баримт бичигт дараагийн зүйл нь, ихэвчлэн тухайн албан тушаалд мэргэшлийн хайсан авчээ. Ихэнх тохиолдолд энэ нь тоног төхөөрөмжийн засвар үйлчилгээ, түүнчлэн удирдлага чиг үүргийг хэрэгжүүлэх туршлагатай холбоотой албан тушаалд дээд техникийн боловсрол, ажлын туршлага байгаа эсэх юм.

гол механикийг юу мэдэх ёстой вэ?

Цаашилбал, ерөнхий тэрээр тэдний ажил хийх мэдэх хэрэгтэй зүйлийг нь ерөнхий механикаар ийм мэргэжилтэн шаардлагатай мэдлэг хүрээтэй орсон заалт байна. Ихэвчлэн энэ нь:

- тоног төхөөрөмж, төрөл бүрийн засвар журмын заалтыг, барилга байгууламж,

- Аж ахуйн нэгж, ялангуяа технологийн бүтэц, компани, ажил олгогч үйлдвэрлэсэн барааны онцлог,

- доторх засвар үйлчилгээний онцлог,

- түүний засвар, түүнчлэн, тоног төхөөрөмжөөр хангах холбоотой ажлуудыг төлөвлөж стандарт;

- Ажил олгогч компанийн одоогийн үйлдвэрлэлийн хүчин чадлын тухай мэдээлэл;

- тоног төхөөрөмж суурилуулах, компанийн үндсэн хөрөнгийн нэг хэсэг юм онцлог;

- алдааг, гажиг, нэг болон бусад техникийн баримт бичигт нэвтрэх авах журмыг тодорхойлох журам;

- TC, экологийн чиглэлээр хууль дээдлэх удирдлагын талаар бизнес, хууль тогтоомжийн үндсүүд.

зохицуулалтын ерөнхий заалт нь ихэвчлэн ажлаасаа түүний түр эзгүйд тохиолдолд ахлах механик ажил үүргийг гүйцэтгэх ёстой F. IO техникч заасан.

тухайн баримт бичгийн дараагийн хамгийн чухал цэг - ахлах механик үйл ажиллагааны хариуцлага. Бид цаашид онцлогийг судалдаг.

үйл ажиллагааны үүрэг хариуцлага

ажлын байрны тодорхойлолтод дараагийн хэсэг - энэ нь үйл ажиллагааны хариуцлага мэргэжилтэн. ахлах механик дараах мужид ихэвчлэн танилцуулсан шиг ийм албан тушаалд нь:

- тогтвортой үйл ажиллагаа, тоног төхөөрөмж, машин, үйлдвэрлэл оролцож цаг тухайд нь засвар хангах;

- санг урьдчилан сэргийлэх шалгалтын хэрэгжилт, эдгээр үйл ажиллагааны төлөвлөлт, биелэлтэд хяналт тавих;

- дэмжих, эсвэл мөн түүнчлэн түүний засвар удирдах, ажлын байран дахь тоног төхөөрөмж, тогтвортой ажиллагааг хангахад үйл ажиллагааг тэргүүлэх хийх ажил гүйцэтгэгч нь ажил зохион байгуулах;

- тоног төхөөрөмж, дагалдах баримт бичгийг байгууллагын засвар үйлчилгээ оролцож удирдах ажилтнуудын хэрэгжилт;

- үйл ажиллагаа, урьдчилан сэргийлэх засвар, аж ахуйн нэгжийн тоног төхөөрөмжийн засвар холбоотой шаардлагатай зохицуулалтын эх үүсвэрийг хөгжүүлэх;

- компанид ажилладаг хөрөнгийн ашиглалтыг оновчтой болгох зорилготой баталгаажуулалтын үйл ажиллагаанд оролцох;

- шинэчлэл, аж ахуйн нэгж дээр үйлдвэрлэлийн өргөтгөлийн стратеги боловсруулахад оролцох;

- үндсэн хөрөнгийн зохих бараа материал хангах;

- бүтээлтэй чадавхийг сайжруулахад чиглэсэн туршилт хэрэгжүүлэх;

- орчин үеийн, эсвэл үйлдвэрлэл өргөжүүлэх шинэ тоног төхөөрөмж худалдан авах ажиллагаанд оролцох;

- үйлдвэрлэлийн оновчтой , үр ашиггүй тоног төхөөрөмж бараа гаргах үйл явцыг арилгах замаар эдийн засгийн үр ашгийг нэмэгдүүлэх;

- Зам засварын тоног төхөөрөмж, засч оношлогдсон, барилга, тоног төхөөрөмжийг хүлээн авах хэрэгжилтийн чанарын хяналт тавих;

- үйл ажиллагаа, тоног төхөөрөмжийн засвар үүрэгтэй компанийн ажилтан хамтран хөдөлмөрийн аюулгүй байдал, эрүүл мэндийн хувьд хууль тогтоомжийн хэрэгжилт.

ажлын байрны тодорхойлолт ахлах механик дараагийн хамгийн чухал хэсэг - хууль. АНУ-ын үүнийг судалж үзье.

ажлын байрны тодорхойлолт дарга механик эрх

Тухай хууль, ажлын байрны тодорхойлолт ахлах механик орно ихэвчлэн дараах байдалтай байна:

- түүний албан тушаалын эрх мэдлийн хүрээнд нөлөөлж асуудлаар хүрээнд харьяа ажилтан, хэлтэс нь үүрэг даалгавар, үүрэг даалгавар бэлтгэх;

- холбогдох үүрэг даалгавар, үүрэг даалгаврын биелэлтэд хяналт тавих;

- баримт бичиг, одоогийн бүрэн эрхийн хүрээнд ажлуудад шаардагдах материалыг хүсэлт;

- Бизнесийн асуудлыг шийдвэрлэх хүрээнд ажил олгогч нь компанийн бусад эд анги, түүнчлэн гуравдагч этгээдтэй харилцан.

ажлын байрны тодорхойлолт Дараа заавал бүрэлдэхүүн хэсэг - хариуцлага. АНУ-ын үүнийг судалж үзье.

ажлын байрны тодорхойлолт ерөнхий механик нь хариуцлага

тэдний ажлын байрны тодорхойлолтод хамгийн их хариуцлагатай нь дагуу аж ахуйн нэгжийн ерөнхий механик:

- Тэдний ажлын үр дүн, үйл ажиллагааны үүргийн гүйцэтгэлийг тусгасан;

- ажлуудын талаарх мэдээллийг үнэн зөв харьяа ажилтан, үйлчилгээний шийдвэрлэж байх;

- компанийн захиалга толгой цаг хугацаанд нь, үнэн зөв гүйцэтгэх;

- үйлдвэрийн аюулгүй байдлын стандартын зөрчлийг урьдчилан сэргийлэх цаг тухайд нь арга хэмжээ авах;

- Шаардлагатай үйлдвэрлэлийн сахилга харьяа ажилтан, үйлчилгээг хангах.

ажлын байрны тодорхойлолт ахлах механик дараагийн хэсэг - ямар нэг хүн зохих байр суурь дээр үйл ажиллагааны горимд дагуу зохицуулна. өөрийн өвөрмөц авч үзье.

ажлын байрны тодорхойлолт дарга механик дэх үйл ажиллагааны горим

Энэ нь ямар цаг хугацаа нь хөдөлмөрийн гэрээний ажилд заасан байх ёстой, харгалзан дор зааврын дагуу ахлах механик, хөдөлмөрийн дүрэм журам, компанийн удирдлага баталсан харах явдал юм - энэ цэг нь ихэвчлэн тухайн баримт бичигт тогтмол байна.

Аялал жуулчлалын болон албан ёсны машины ашиглах

Үүнээс гадна, зааврыг харгалзан ихэвчлэн тухайн албан барьж хүн номлолд илгээсэн байх ёстой гэдгийг харуулж байна. холбогдох хэсгийн өөр нэг чухал цэг - гэж, тийм болохоор ажил шаардсан бол, ахлах механик албан ёсны тээврийн хэрэгслийн мэдэлд авч болно.

Эдгээр нь үзэж байдалд дизайн ажилд хүн авдаг зааврын гол цэг юм. Энэ нь зохих хэмжих хэрэгслийн бүтэц, ёс мэт өөр цэг дээр идэвхжүүлдэг гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй - хүн гарын үсэг зурсан нь зөв, энэ нь түүний үйл ажиллагааны хариуцлагын үндсэн дээр шаардлагатай бол эдгээр тохиолдлуудад ерөнхий инженерээр ажиллаж байсан.

Харилцан холболт журам, хөдөлмөр эрхлэлтийн үйл явц

Тиймээс бид ахлах механик, түүний эрх, үүрэг, үйл ажиллагаа нь ажлын байрны тодорхойлолт үүрэг өгсөн байж болох вэ үүн харав. Энэ баримт бичиг нь зөвхөн ажил олгогч компанийн албан ажил дээр зохих албан тушаалд этгээдийн бүртгэлийн үед ашигтай байж болно гэдгийг тэмдэглэх хэрэгтэй.

Энэ нь бас ашигтай, жишээ нь, сэргээх ахлах механик бэлтгэх байж болно. ур чадвар, хариуцлагын хувьд, жишээ нь, эрх мэдлийн тус тусын талбаруудыг зааж - энэ албан тушаалд байж болох, холбогдох баримт бичгийн гол санааг судалсны дараа өргөдөл мэргэжилтэн. Эсвэл хүний нөөцийн менежер нь эдгээр асуудлыг ажил үүргийг гүйцэтгэх талаар асуулт тавьж болно гэж хэлж, ярилцлаганд бэлтгэнэ.

байр суурийн талаар мэдээллийг бүх нийтийн эх үүсвэр болох заавар

Бид ажлын байрны тодорхойлолт хангалттай түгээмэл хэрэгсэл гэж үзэж болно хянан. Москва болон бусад - их ялгаа, ямар ажил эрхлэлтийн ахлах механик хайх төлөвлөж хот ямар байх вэ байхгүй байна. Хүний нөөцийн менежер, ажил эрхлэх нэр дэвшигчийн ур чадварыг үнэлэх хувьд хангалттай нэгдсэн стандартын хүрээнд ажиллах хандлагатай байдаг - эдгээрийн аль нь ч авч үзэх заавар дор заалтын үндсэн дээр боловсруулж болно.

Энэ нь мэдээж, байр суурийг эзэлдэг хүсэлтэй этгээд нь энэ нь илүү хялбар болгодог - Тэр зохих хэлтэст ажилд авах, ажил олгогчийн хүлээгдэж юу мэдэх болно. Ерөнхий механик бид чадварыг жагсаасан байна түүний өмнө маш дэлгэрэнгүй ярилцлага бодож болно. Тэдний алдагдал маш их хүсээгүй.

Энэ тохиолдолд ажилтан менежер, янз бүрийн нэр дэвшигчийн анкет харьцуулж, илүү их мэдээлэл ур чадвар шилжүүлэх болно нэгэнд давуу эрх өгч болно. Гэхдээ дүрмийн дагуу, нэг хүн, эсвэл холбогдох бичлэгт хангалттай туршлага тэдэнд ижил төстэй байдаг бол дээр дурдсан эрх мэдлийн хайсан тохирох ямар ч асуудал нь ихэвчлэн үүсдэг байна.