ХуульЗохицуулах Дагаж мөрдөх

Хэн, яагаад итгэмжлэл нь захидал хүлээн авах

амьдралд нь ихэвчлэн тэнд хүн хүсэхгүй байгаа эсвэл ямар нэгэн ажлыг гүйцэтгэх боломжгүй болсон тохиолдол байдаг. Энэ тохиолдолд, энэ нь туслах, энэ үүргээ гүйцэтгэх хугацаанд авч бэлэн хэрэгтэй. нөхцөл байдал нь маш нарийн бөгөөд талуудын хооронд бүрэн итгэлийг шаарддаг. Энэ зорилгоор Иргэний хуульд ямар нэгэн хэлбэрээр нэг тал нь гурав урд нь бусад ашиг сонирхлыг төлөөлөх боломжийг олгодог тодорхой баримт дээр зураг зурах боломж олгосон. Энэ цаасан дээр "итгэмжлэл" гэж нэрлэдэг.

баримт бичгийн зорилго нь

Ийм баримт бичгийг хэрэглэх газарт нэг нь - мэйл хүлээн авах итгэмжлэл. Энэ нь зурсан байж болно:

  • хувь хүмүүсийн хооронд;
  • ажилтан, компанийн толгой хооронд байна.

Энэ тохиолдолд аль аль нь тус тусад нь авч үзэх хэрэгтэй. жишээ нь, том оврын үйлдвэрлэлийн аж ахуйн нэгж нь авна. байгууллагын, эсвэл толгой биечлэн хаягаар ихэвчлэн захидал, илгээмж, баглаа боодлыг нь маш их ирдэг. Захидал түншүүд, нийлүүлэгч, төрийн бус байгууллага, хувь хүмүүсийн авсан. Захидал мэдээлэл, илгээсэн , захиргааны бичиг баримт, үнэт цаас, түүнчлэн өргөдөл, иргэдийн гомдол. Тэд бүгд шуудан авах хэрэгтэй, баримт бичиг бүртгэлтэй бол энэ нь түүнийг онцгой хэлбэр гарын үсэг зурах шаардлагатай байна. Эдгээр журам нь урт удаан цаг хугацаа авна. Энэ нь толгой бараг л үүнийг хийж чадахгүй юм байна гэдгийг ойлгож байна. Өөрөөр хэлбэл, тэр үүргээ гүйцэтгэх ямар ч цаг хугацаа байна. Энэ зорилгоор дээр зурсан итгэмжлэлийн и-мэйл, тухайн ажлын гүйцэтгэл компанийн ажилчдын нэг үүрэг хүлээж байна. захирал ажлын байранд байхгүй ч байж болно, эсвэл бүгдийг нь бизнес аялалд, амрах байх. Энэ үед, Түүний нэрээр ирдэг бүх шуудангаар дээр зурсан баримт бичгийн үндсэн дээр хүлээн авах болно эрх бүхий төлөөлөгч. Нөгөө талаас, захидал хүлээн авах итгэмжлэл нь иргэн бүрт хүрч болох юм. Ийм баримт бичиг нь заавал байх үед үе байдаг. Жишээ нь, хүн өвчтэй бөгөөд өөрийн биеэр чухал захидал буюу хайрцаганд нь дараах албан очиж чадахгүй байгаа бол. Дараа нь тэр бусдаас тусламж эрж болжээ. Гэхдээ энэ нь тэжээгч нь түүнийг үндсэн ашиг сонирхолд ажиллах боломж олгодог тусгай эрх мэдэлтэй, ухаантай байх ёстой. Учир нь энэ нь и-мэйл болон бусад харилцаа холбоог, нотариатаар гэрчлүүлсэн байх ёстой хүлээж авах итгэмжлэл нь хүч юм.

баримт бичиг ямар байна

захидал харилцааны хүлээн авсан аж ахуйн нэгж, нарийн бичгийн дарга, эсвэл албан менежер нь ихэвчлэн үүрэгтэй. Түүний нэр мэйл бөгөөд хуулбарыг шуудан илгээсэн байна хүлээн авах өмгөөлөгч хэлбэрээр хүчийг хийж байгаа бөгөөд хоёр дахь нь аж ахуйн нэгжид хадгалагдаж байдаг. Ийм баримт бичиг дээр зураг зурах тодорхой дүрэм журам байдаг:

  1. итгэмжлэл нь компанийн бланкан дээр гаргасан байна.
  2. төвд баримт бичиг, мөн зүгээр л зураг өдрөөс доор нэрийг бичсэн байна.
  3. Дараа нь тусгасан, текст ирдэг нэрийг өөрийн нэр, албан тушаал, паспортын мэдээлэл: ба удирдагч (захирал) -ийн дэлгэрэнгүй мэдээлэл.
  4. Дараа нь ажилтан (итгэмжлэгдсэн) -ийн дэлгэрэнгүй мэдээлэл байдаг: Бүтэн нэр болон түүний паспорт мэдээлэл.
  5. Дараа нь, түүний бүх эрхийг заасан.
  6. Энэ нь гарын үсэг зурж дараа орж байна.
  7. өмгөөлөгч хүч дуусна.
  8. захирлын гарын үсэг, аж ахуйн нэгжийн тамга баталгаажуулсан.

бүртгэлтэй мэйл авах

Эрх бүхий албан тушаалтан, эрх бичиг байх нь дараах албан чухал ач холбогдолтой бусад ямар ч захидал хүлээн авах боломжтой. Тэгээд энэ нь хэр их зардал хамаагүй. үсэг нь нэг рублийн гэж тооцож байна ч, паспорт гараа байх, энэ нь зөвхөн биечлэн хэнд хаяглах байж болох авч байна. Бусад бүх үнэт цаасны итгэмжлэгдсэн хүлээн авах эрхтэй. Тэр бүртгэлтэй мэйл болон энгийн хүлээн авах өмгөөлөгч нь тусдаа хүч хэрэгтэй биш юм. Зүгээр л стандарт баримт бичгийн нэг юм. Мөн түүний ажлын компанийн нэрээр ирдэг и-мэйл захидал хүлээн авч байна гэдгийг зааж өгөх хэрэгтэй ажил ажилтан гарын авлагад эрхийн хууль ёсны талаар ямар нэгэн эргэлзээ, зайлсхийх. энгийн захидал албанд авчирч үе байдаг бөгөөд бичлэгийг авахын тулд гар аргаар өөрчлөн хийсэн байх ёстой. Энэ тохиолдолд өмгөөлөгч хаягаар баталгаат шуудангаар тусгайлан зориулсан хөрвүүлсэн байна.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 mn.unansea.com. Theme powered by WordPress.