"Яагаад та манай компанийг сонгосон юм бэ?" ярилцлаганд хариулт бэлтгэлтэй байх хэрэгтэй

ярилцлагадаа тус бүр та асууж болно: "Та нар яагаад манай компанийг сонгосон юм бэ?" Энэ асуултын хариулт нь дээр гэж боддог хэрэгтэй болно. Бүх дараа таны ярилцлагын бүхэл бүтэн курс хичээлийн үүн дээр хамаарч болно. зүйл нь түүний компани нь яагаад нэг буюу хөдөлмөр эрхлэх өөр өргөдөл гаргагч нь сонгосон Ажил олгогч нь үргэлж гайхаж байгаа юм. Хариулт нь ирээдүйн даргаа хангаж чадахгүй байгаа бол, та компанид ажлын тухай мартаж болно. Зарчмын хувьд, ямар ч бэлтгэл хэцүү ямар ч. Энэ нь хэд хэдэн загварууд санаа ашиглах хангалттай. Би анхаарал юу төлөх ёстой вэ?

орлого

ашгийн татах тухай мартах - хамгийн эхний зүйл тань нэг нь ариун дүрэм санах хэрэгтэй. амжилттай баримт ярилцлага туулах сайн цалинтай албан тушаалд (мөн биш) боломжтой болно та орлого ашиг сонирхлын түүний дутмаг нотлох боломжтой болох юм л.

Мөнгө - энэ нь сайн хэрэг. Гэвч бүх компаниуд өгсөх ба уруудах байна. Ажил олгогч та түүнтэй хамт байхын тулд ямар нэг асуудал байгаа бол боломжтой байх болно гэдэгт итгэлтэй байх ёстой. Эцсийн эцэст, орлогын үндэс - хүчтэй, найрсаг ажилтнууд юм. Тиймээс өгүүлбэрийг "өндөр орлоготой" мартдаг.

санхүүгийн асуудал

ажил ярилцлага хариулт чухал үүрэг гүйцэтгэдэг. Хэрэв та тодорхой компани сонгосон та яагаад гайхаж байгаа бол, Хэрэв та өөр хориглох тухай мэдэж байх хэрэгтэй. Энэ юу вэ?

Ямар ч тохиолдолд та одоо санхүүгийн асуудалтай байгаа талаар хэлж байхгүй бол, та галладаг, тэдний шалтгаанаар эсвэл өөр дээр үлдсэн байна. байх хэрэгтэй - Бүх дараа энэ компанийн ажил эрхлэлтийн гэсэн үг юм. Мөн таны хувийн хүсэл байхгүй байсан. Та цөхрөл гарч энэ алхмыг хийж байгаа гэж хэлж болно. Эдгээр ажилчид үнэлэгддэг байна. Тэд зүгээр л шаардлагатай биш юм. Ажил олгогч нь ямар ч үед хэнд нь тогтмол юу гэсэн үг нь хүнийг авч ажиллуулах болно. Хэрэв анхаарал хандуулаарай.

Та үнэхээр цөхрөл байгууллагад юу ирэх бол яах вэ? Би худал байна. Тийм ээ, энэ нь хэтэрхий шударга, сайн зүйл биш юм, харин та нар амжилттай ярилцлага хүсэж байгаа бол, өөр нэг гаралт нь биш болно. Хамгийн гол нь - хэвтэж байгаа нь тэдний санал бодлыг харуулж байна. Энэ нь бололтой шиг хэцүү биш. Энэ нь та хөдөлмөр эрхлэх нь тухайн байгууллагыг сонгосон яагаад асуултанд урьдчилан хэд хэдэн хариулт бэлтгэх нь илүү дээр юм. Ер нь, хувилбарууд нь маш их. Та тэдэнд ямар ч сонгох эрхтэй. Эсвэл ямар нэг зүйлийг өөрөө хамт ирдэг.

бүтээгдэхүүний хайр энэрэлийг

"Яагаад та манай компанийг сонгосон юм бэ?" - Энэ асуултын хариулт нь маш энгийн биш юм. Энэ нь ажил олох гэж оролдож байгаа хүн бүр асуух болно. Тэгээд ч чадахгүй байна. Энэ нь та энд илүү өндөр орлого зааж чадахгүй байна гэж хэлсэн байна. Бид шаардлагатай хүн өөрийгөө харуулах байх ёстой. түүх өөрөө оноос хойш?

Олон ажил олгогч нь зөвхөн / худалдах бүтээгдэхүүн нийтэлсэн татагддаг ажилтан тэдэнд хамтран ажиллах хүсэж байна. гудамжинд хүмүүс маш их хайртай биш юм. Ялангуяа оролцогч талуудын талаар бүтээгдэхүүнийг ашиглан зарим туршлагатай. Энэ нь борлуулалтын нарийн нөлөө юм. Ийм хүрээ клиент болон сонирхолтой ямар ч асуудалгүйгээр энэ зөвлөгөө өгөх боломжтой. Энэ нь харагдахгүй байх лаазалсан хариу арга хэмжээ болон энгийн хүний бодит туршлага болно. Энэ бүх шинэ хэрэглэгчиддээ татаж! Энэ амжилтын гол түлхүүр юм!

Иймээс (эсвэл шоу) Хэрэв та үйлдвэрлэх сонирхолтой байгаа, бүтээгдэхүүнийг борлуулах хэлж байна. Мөн та үргэлж, учир нь тухайн бүтээгдэхүүний хэрэглэх нь давуу эрхийн компанийн нэг хэсэг нь байхыг хүссэн зүйлээ ярьж өгөөч. Жижиг зусардалт гэмтээхгүй байх болно. Ямар ч тохиолдолд, энэ нь ийм арга чи ирээдүйн эрх баригчдад нэг хэсэг дээр нь эмгэнэл дуудах боломжийг олгодог юм. Дадлага нь disinterested иргэн илүү бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэх / борлуулалт муу ажил нь хүнийг авч ажиллах нь илүү магадлалтай, харин сонирхож байгаа шоу, харин сайн "бизнес карт" нь.

өөрийгөө хөгжүүлэх

"Яагаад та манай компанийг сонгосон юм бэ?" - нэг эвгүй байрлалд өргөдөл гаргагчид хийж болох юм гэсэн асуулт. Мөн та итгэлтэй байж болно, та мэдээж түүнээс асуух болно. үгүй биш нэн даруй бол, гэхдээ яг ярилцлагын эцэст. Энэ асуултанд тодорхой хариулт өгөх шаардлагатай байдаг. Үгүй бол та ажил олох тухай мартаж болно. хорио зарим нь санаж байна.

Аливаа ажил олгогч нь байнга хөгжиж буй болон сонирхогч ажилчдын дараагийн үзнэ үү хүсдэг. Тэд хамгийн их ашиг, амжилт тусалж чадна. Учир нь өөрөө: Тэгэхээр та дараах байдлаар та компанид үүнийг илүүд үздэг яагаад асуултад хариулах болно.

Өөрөөр хэлбэл, та зүгээр л бараа шиг биш, харин бас таныг ажиллаж, хөгжүүлэх хүсч байна. Зүгээр л чи юу хэрэгтэй! Ихэнхдээ ийм хариу дараа ярилцлагын үр дүнг ирэх урт биш юм. байнга хувьсан өөрчлөгдөж байна, бүр ч илүү ажил дээрээ үүнийг хийж хүн, үргэлж үнэ юм. Та хүрээ сэдэл тухай байнга бодох хэрэгтэй байна. Боол, ажлын байранд шинээр гарч ирж буй, бие даан ажил үүргээ ухамсартайгаар гүйцэтгэх болно.

хэтийн төлөв

тодорхой байр суурьтай байх болно хэрэглэх үед ярилцлагын үеэр асуулт. Тэдний зарим нь онцгой анхаарал шаарддаг. Жишээ нь, та анхааралтай Та яагаад энэ компанийн ажил эрхлэлтийн та сонгосон байсан асуултанд хэрхэн хариулах болно авч үзэх хэрэгтэй. Энэ сэдэв нь ихэвчлэн зусардалт явдал, гэхдээ энэ нь маш нарийн, ухаалаг юм.

хөгжлийн хэтийн төлөвийг онцлон. Та болон компани болон. онцлон байгууллага ирээдүйтэй гэж үзэж байгаа, энэ нь хамтран ажиллах сонирхолтой байна. ажилтан сонирхолтой байгаа бол энэ нь үнэ байх болно. Ийм боловсон хүчний удирдлагын хэт цочрол болон санамж ямар үүргээ гүйцэтгэнэ. Тиймийн тул, тэд итгэж болно. Санаж, хариулт дамжуулан ажиллаж байна. орд байгууллага чухалчилдаг. Бага зэрэг бага зэргийн зусардалт энэ талаар гэмтээхгүй байх болно.

ашигтай

Ер нь, та асуултыг сонссон бол: "Та яагаад манай компанийг сонгосон юм бэ?" - Хариулт байгууллага олон нийтийн ашиг тус, та нар ч бас үүнийг хүсэж байгаа гэдгийг харуулж болох юм. Энэ нь түүний хариуд хэд хэдэн хэллэгийг нэгтгэнэ эрхэмлэх нь зүйтэй юм. Энэ нь та бусад нэр дэвшигчид давуу тал олж авах боломжийг танд олгоно.

Санаарай, ажил олгогч бүр нь зөвхөн тухайн ажилтан хайж, бас зарим нэг ашиг тус байгууллагыг авчрах болно хүмүүст байна. Тиймээс та компанид өгч болох юу анхаарах хэрэгтэй юм. танд хэрэгтэй корпораци байж болох юм юу гэж бодож бидэнд хэлээрэй. Үүний дараа, энэ нь юу онцлон санал болгож байна. Жишээ нь, таны ур чадвар, авьяас чадвар, туршлагыг ашиглан борлуулалтын тоог нэмэгдүүлэх. нь ашигтай тухай юу ярих нь мэдэхгүй байна хүмүүст нийтлэг хариулт.

Та үнэхээр ашигтай байгууллага байдаг гэдгийг харуулж чадах юм бол та мэдээж буцаан дуудах ёстой. Энэ нь таны ур чадвар, чадвар өнгийг тодорхойлох шаардлагатай биш юм. Богино байх - авьяастай эгч. Тэгэхээр та зүгээр л ашиглаж хэрхэн байх болно тайлбарлаж байна. Богино болон цэг. туршлага, ур чадвар зааж zazvezdilsya байхыг хичээх хэрэгтэй. daffodils Zaznaek, хэн ч дуртай. Ихэвчлэн ийм жааз идэвхтэй хийх нь тэдний үүрэг байх хэрэггүй. Тиймээс өөртөө анхаарлаа хандуулах хэрэггүй. Энэ нь дараа нь бүх хүчний үр ашиг, доогуур нь зур Та үүнийг хэрхэн сайжруулах боломжтой нь илүү дээр юм.

судалгааны

Та сонссон ярилцлага Асуулт: "Та нар яагаад манай компанийг сонгосон юм бэ?" Хариулт нь өөр өөр байж болно. Хэрэв энэ шиг үргэлж л ажил даван туулах болно. Ер нь, энэ асуултын дараа нь заримдаа хүний нөөцийн менежер хэлсэн юм зааж өгөх асуух болно.

Тиймээс байгууллагын үйл ажиллагааг судлах ярилцлага өмнө нь үзээрэй. Энэ нь та санал болгосон бүтээгдэхүүн, үйлчилгээний мэдлэг дээр шалгах шийдвэр бол та цоо байж байх нь туслах болно маш сайн арга юм. Эхний ярилцлага ирээдүйн ажил олгогч талаар мэдээлэл дутмаг энэ нь ирэх байх нь илүү дээр юм. Ийм жааз ховор ажиллаж байна.

тархсанаар нь

Та байгууллагын нэр хүндийг мөн нэр хүндийг зааж өгч болно. Зүгээр л зөвхөн энэ хариулт хэрэглэж болохгүй. Энэ нь наад зах нь тухайн компанийн өөрийн хэрэгслийн хэлэх юуны өмнө шаардлагатай байдаг. Тэгээд дараа нь тэд учир нь хувийн ашиг сонирхлын нь зөвхөн энд ажиллаж хэрхэн дуртай, гэхдээ бас учир ажил олгогчийн алдартай болох тухай ярьж байна.

Жижиг, гэхдээ л зусар. Ажил олгогч нь хүндэтгэж, үнэ цэнэтэй байна гэж захирагдагсдынхаа нь сонсох дуртай. Тэгэхээр та анхаарлаа хандуулах хэрэгтэй. чи асуусан байсан бол энэ хариунаас дээр өлгөж авах хэрэггүй: "Чи яагаад манай компанийг сонгосон юм бэ"

үр дүн нь

Юу дүгнэж болох вэ? Ярилцлага - цогц үйл явц. Түүнд бэлтгэсэн байх ёстой. Та зальтай болон роман байх ёстой үнэн хэрэгтээ анхаарал хандуулаарай.

бүхэлд нь үйлдвэрлэсэн бүтээгдэхүүний боломжит ажил олгогч мэдээлэл, компанийн ярьж сур. тодорхой, цэг, орлого, эсвэл ямар ч найдваргүй байдалд нэг хүч биш харин ярьж байна. зүгээр л хориг санаж Олон хариу. Харин хариулт нь аливаа өгч, харин ичгүүртэй гэж үздэг өгсөн байна. бага зэрэг практик нь, та зүйл энэ юм шиг тийм хэцүү биш гэдгийг анзаарч болно. ажил ярилцлага хийх нь маш чухал юм. Одоо та ярианы явцад хамгийн хэцүү асуудлын нэг даван туулах боломжтой болно.