Бизнесийн нийгмийн хариуцлага бол тогтвортой байдлыг хангах арга зам юм

Бизнесийн нийгмийн хариуцлага гэдэг нь компаний олон нийтийн асуудалд эерэг, сайн дурын хариу үйлдэл үзүүлэх явдал юм. Байгууллага нь дараагийн зарчимд тооцогддог оролцооны түвшинд хоёр санаа байна. Нэгдүгээрт, бизнесийн хариуцлага нь хуулийг зөрчихгүйгээр ашгийг нэмэгдүүлэх зорилготой үйл ажиллагаагаа явуулдаг явдал юм. Хоёрдугаарт: эдийн засгийн тєлєвлєгєєний шаардлагыг хангахаас гадна байгууллага нь нийгмийн асуудлыг шийдвэрлэхэд сайн дурын хувь нэмэр оруулж, ажилчид, хэрэглэгч, байгаль орчинд хэрхэн нєлєєлж байгааг харгалзан їзнэ. Сүүлийн жилүүдэд компаниуд, шинжээчдийн дунд хоёрдахь үзэл баримтлал улам нэмэгдэж эхэллээ.

Хэрэв та үүнд найдаж байгаа бол нийгмийн хариуцлагатай бизнес нь компаний үйл ажиллагааны бүхий л салбарт нийгмийн асуудлуудыг шийдвэрлэхэд чиглэсэн тодорхой арга замыг бий болгох ёстой. Энэ бүхэн нь эрхэм зорилго, зорилго, үнэ цэнэ, байгууллагын үйл ажиллагааг зохицуулах орон нутгийн баримт бичигт тусгагдсан байх ёстой. Нийгмийн хариуцлага нь компанийн дээд удирдлагад төдийгүй байгууллагын бүх түвшинд баримталж буй зарчмууд юм. Практикт эдгээр зарчмын хамгийн түгээмэл илрэлүүд байдаг.

Эхнийх нь компаний ажилтнуудад зориулсан тодорхой хэмжээний багцыг бий болгодог (үүнд хүнд нөхцөлд янз бүрийн тусламж, сайн дурын эрүүл мэндийн даатгал, нэмэлт тэтгэвэр, амралт зугаа цэнгэлийн үйл ажиллагаа, чөлөөт хоол, зуны амралт). Үндсэндээ энэ бүгдийг том компаниудад олж болно.

Байгууллагын байршил дахь бизнесийн хариуцлагын хоёр дахь илрэл нь үйлдвэрлэлийн үйл ажиллагаатай холбоогүй янз бүрийн дэд бүтэц бүхий аж ахуйн нэгжүүдийн тайлан баланс дээр байх явдал юм. Үүнд: диспансер, цэцэрлэг, дотуур байр, инженерийн сүлжээ, спорт цогцолбор. Үүний зэрэгцээ үндсэн хөрөнгийн засвар үйлчилгээ нь эдийн засгийн үр ашиг, нийгмийн асуудлыг шийдвэрлэхэд ашиг сонирхлын тэнцвэрийг хадгалахыг шаарддаг. Гэсэн хэдий ч пүүс үл хөдлөх хөрөнгийн хүнд байдалд ороод байгаа үед үл хөдлөх хөрөнгийн үл хөдлөх хөрөнгө ихэвчлэн эхний ээлжинд менежмент нь нөөцийг зардлаа бууруулахыг эрэлхийлдэг.

Түүнчлэн, бизнесийн нийгмийн хариуцлага нь тодорхой ангиллын иргэдийн (ахмад дайчид, нярайн, түрэмгийлэгч, сурагч гэх мэт), соёлын, түүхийн үнэ цэнэтэй зүйлсээс хамааралтай буяны үйл ажиллагаанд илэрхийлэгдэж болно. Үүнээс гадна энэ нь ямар нэгэн үйл ажиллагаа (спорт, соёл, амралтын) санхүүжилт байж болно.

Ижил төстэй асуудлыг шийдэхийн тулд компани эерэг дүр бүтээж, тодорхой биет бус ногдол ашиг авдаг. Тухайлбал, бизнесийн нийгмийн хариуцлага нь түншүүд, эрх баригчдын итгэлийг бэхжүүлж, байгууллагын эргэн тойронд "сайн дурын бүс" болж, мэргэшсэн, бэлтгэгдсэн боловсон хүчнийг татдаг.