Шинжлэх ухаан, технологийн дэвшил , үйлдвэрлэлийн эрчимтэй хөгжил нь хүний үйл ажиллагааны бараг бүх газар дээр нь видеонд мөрөө ногдуулна. зөвхөн хүч чадал, тэвчээр шаардагдах энгийн дуудагч нь өмнө нь ч, одоо энэ нь үнэн, мэргэжлийн болон тэдний салбарт шинжээч байх бол. Одоогийн байдлаар, ургамал, энэ төрлийн мэргэжилтнүүд ашиглаж байгаа тус бүрт, тэнд ажлын байрны тодорхойлолт дуудагч, тодорхой энэ мэргэжлийн ажилтны үндсэн хайсан тодорхойлсон байна.
онцлог сонгох
нэр дэвшигчдийн сонгох - амар хялбар биш юм. Энд эдийн засгийн болон хөдөлмөр эрхлэлтийн үйлчилгээний мэргэжилтнүүдийн боловсруулсан албан тушаалтан дуудагч заавар, үнэлж баршгүй тусламж юм. сайн эрүүл мэнд, биеийн хүч чадал байх нь хангалттай биш. Одоогоор Карго ажил нь ихэвчлэн нэмэлт багаж хэрэгсэл, механизмын тусламжтайгаар хийж гүйцэтгэнэ. Тэгээд мэдээж дуудагч тэднийг ойлгож, тэдгээрийг зохицуулах чадвартай байх ёстой. Эхний газар наад зах нь бага, техникийн ур чадвар бүхий хүнийг авч хичээж ажиллах болно. Ийм ажилчид илүү хурдан хэцүү техникийг эзэмших боломжтой юм. Энэ нь ажил эрхлэлт, мэдээж, туршлага асуудалд чухал үүрэг гүйцэтгэдэг. Онолын мэдлэг - сайн байна. Харин юу ч практик ур чадвар сольж болно. Албаны энэ тал анхааралдаа авах шаардлагатай зааврыг дуудагчийг. Дээрх бүх, ажилтны барааны хөдөлгөөний холбоотой гадна, ийм шаргуу хөдөлмөр, үнэнч шударга зэрэг чанарыг эзэмшсэн байх ёстой. Slacker болон slacker хугацаанд даалгасан ажлыг гүйцэтгэх боломжтой юм. Энэ утгаараа тэр бүх ажилтнууд, заавал хүргэнэ заналхийлж болох торгууль , компанийн найдвартай сулруулж. Ажлын байрны тодорхойлолт мөн сахилга, хариуцлагыг санагдуулам дуудагчийг. ажилтан бүр өөрийн ажил бүхэл бүтэн багийн ажлын нийт үр шалтгаална гэж боддог байх ёстой, мөн чанд СТС-ийн дүрэм зөвхөн биш, харин эрүүл мэнд, аюулгүй байдлын шаардлага, галын аюулгүй байдал, аж үйлдвэрийн эрүүл ахуйн журмыг дагаж мөрдөж.
шинжээч тусламж
Жишээ ажлын байрны тодорхойлолт амархан HR зориулсан төрөл бүрийн цуглуулга, эсвэл сангуудын олж болно. Гарын авлага нь стандарт юм, 4 хэсгээс бүрдэнэ:
1. гол заалт.
2. үүрэг дуудагч.
3. дуудагч нь эрх.
4. дуудагчийн үүрэг.
Эхний хэсэг нь ирээдүйн ажилтан, хүлээн авах нөхцөл, ажлаас халах болон захирагдах хэрэглэнэ шаардлагыг шийддэг. ачих, буулгах, шаардлагатай техник хэрэгсэл, ажлын арга барил мэдлэг ажлын дүрэм: Хоёр дахь хэсэг дуудагчийг албан тушаалд нэр дэвшигчийг гүйцэтгэх чадвартай байх ёстой хариуцлагыг бүх жагсаасан байна. ажилтан нь аж ахуйн нэгжийн ашиглаж тоног төхөөрөмж ашиглах боломжтой байх ёстой. Мөн дуудагч техник хэрэгслийг үйлчилгээ, ажлын нөхцөл нь тэднийг дэмжих чадвартай байх ёстой. эрх бүхий гурав дахь хэсэгт авч үзье нь зөвхөн хийх ажил үүрэг, төрөл, садангийн авч, бас тэдний хэрэгжүүлэх нөхцөл зохион байгуулах талаар санал болон саналын хамт менежерүүдийн хэрэглэнэ. Сүүлийн хэсэг нь бүх л боломжит зөрчил жагсаалт хариуцлагыг нь тэдний хувьд.
шаардлагатай албан ёсны
бусад шиг ачигч ажлын байрны тодорхойлолт байгууламж бүрийн хэрэгцээ, үйлдвэрлэлийн онцлогоос дээр суурилсан дээр боловсруулсан байна. баримт бичиг хариуцсан мэргэжилтэн баталсан болон аж ахуйн нэгжийн дарга баталсан байх ёстой. Бүр шинээр Өмнө нь тэдний мэргэжил (албан тушаал) зааврын хамтран танилцах ажиллаж байна. Дараа нь тэр гарын үсэг зурах ёстой. Энэ нь ажилтан баримт бичигт дурдсан бүх нөхцөл, болзлын зөвшөөрөв. Заримдаа ийм гарын үсэг шийдвэрлэхэд чухал үүрэг гүйцэтгэдэг хөдөлмөрийн маргааныг. ажилтан бүрийн хувийн файлд хадгалагдсан зааврын гарын үсэг зурж баталгаажуулсан. Та ажлын нөхцөл, заавар өөрөө шаардлагатай өөрчлөлт эсэхийг шалгах шаардлагатай ажлын мөн чанарыг өөрчлөх хэрэгтэй.